Altbacken, hierarchisch, chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste ist die Kantine und dass auf Team-Ebene die Zusammenarbeit mit den Kollegen gut ist.
Viele der Probleme existierten schon in der Alt-GAD, sind aber durch die Fusion weiter verschlimmert worden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch mit sich selbst beschäftigt. Wären unsere Kunden nicht unsere Eigentümer wären wir bei der Kostenstruktur, der Unflexibilität und dem Overhead vermutlich längst vom Markt gefegt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchien, sondern endlich mal die Mitarbeiter ernst nehmen
Agil auch mal obeb werden und die Führungskultur komplett umbauen.
Weniger Führungsebenen und Führungskräfte
Verhältnis von Wasserkopf zu Entwicklern abbauen (Projektleiter, Führungskräfte, Laber-Architekten...)
Arbeitsatmosphäre
Ungemütliche Räume. Zu viele Personen pro Raum.
Kommunikation
Es gibt ein Blog, das aber mehr zur Verkündung von Dekreten als zur Kommunikation dient. Der Rest ist entsprechend einseitig.
Work-Life-Balance
Von zu Hause zu arbeiten ist immer noch nicht gerne gesehen. Zu viel Druck. Teilzeitmitarbeitende werden weder befördert noch sonst wie angemessen eingebunden.
Einzig gut: Teilzeit oder Elternzeit zu nehmen ist kein Problem.
Interessante Aufgaben
Erschreckend langweilig. Dauern Meetings bei denen das, was interessant sein könnte zerredet wird. Aus interessanten Ansätzen (Ideen von Mitarbeitern, Hackathons) wird nichts gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Vorankommen. Wie man einmal eingestuft wurde, verbleibt man für den Rest der Zeit. Arbeitsleistung ist dabei völlig unerheblich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war sehr gut, ist noch gerade gut. Auf Karriere hat das aber keinerlei Einfluß. Aber man bekommt die Schulungen, um damit woanders unter zu kommen :-)