Let's make work better.

FIEGE Logo

FIEGE
Vorstellungsgespräche

104 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Chance sich persönlich vorzustellen & Mangel an Begründung der Absage

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG in Greven als (Senior) UI Designer (w/m/d) - Digital Products beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die standardisierte Absage-Mail habe ich mit einer Nachfrage mit Bitte zur Begründung der Absage reagiert und bis heute keine Rückmeldung erhalten. Ich würde mir eine Antwort mit einer konkreten Begründung für die Absage wünschen, sodass ich auch an meinen Fähigkeiten arbeiten bzw. die Rahmenbedingungen überdenken kann. Wie soll man sich im Bewerbungsprozess verbessern, wenn man nicht weiß woran es gelegen hat? Zudem ist es respektlos nicht zu antworten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

FAKE Stelle bei stepstone.de als Geschäftsführer

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG in Greven beworben.

Verbesserungsvorschläge

Löschen Sie Ihre FAKE Stelle von stepstone.de! Die Stelle ist da aber man kann sich nicht bewerben ???


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wenig Wertschätzung und katastrophale Zustände vor Ort

2,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei FIEGE Logistik in Worms beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unangenehmes Bewerbungsgespräch mit einem Operations Manager von vorgestern, wenig Wertschätzung für potenzielle Arbeitnehmer und katastrophale Zustände im Betrieb. Hier sehe ich leider keine Verbesserungsvorschläge die wirklich was bringen könnten. Die Personalabteilung ist bemüht, bekommt aber leider durch die Geschäftsführung und den katastrophalen Zuständen vor Ort alles kaputt gemacht. Hier müsste alles auf den Kopf gestellt werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Stimmiger, wertschätzender Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fiege Logistik Holding Stiftung & Co. KG in Greven als Finance Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das einzige, was mich etwas gestört hat ist, dass ich im Verlauf des Bewerbungsprozesses ohne vorherige Information an einen anderen Recruiter / Mitarbeiter der Personalabteilung "weitergegeben" wurde. Eine kurze Info darüber wäre für mich persönlich angenehm gewesen - aber das ist Klagen auf hohem Niveau!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bis 120 zeigen

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei FIEGE Warenhaus Logistik GmbH & Co. KG in Greven als Lager Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Lager Arbeit

Bewerbungsfragen

  • Lesen, Sport
  • Schule in werne
  • Ich suche gerade eine Arbeit als lager

Vollständigkeit der Infos

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Unternehmen in dem man altern darf. Bewerber über 30 werden ignoriert

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fiege Deutschland Stiftung & Co. KG in Greven beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung schon mal gehört? Betrifft auch Ihren Umgang mit älteren Mitarbeitern (also die wenigen Mitarbeiter über 30), welche nicht die Plätze von qualfizierten und mitarbeiterfördernden Führungskräften blockieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr unprofessionell

3,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei FIEGE Logistik in Worms als IT Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein zweites Gespräch Vorort heißt bei den meisten Firmen, "Wir nehmen dich". Vor allem wenn der Bewerber 500 km Anfahrt hat. Aber dann zwei Wochen dann keinerlei Feedback ? So etwas nennt man eine Schneiderfahrt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Die Mühlen mahlen sehr langsam

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Fiege Gruppe in Greven beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

klare, verbindliche & schnellere Timelines zur Rückmeldung an Bewerbende
Transparenz entlang des Bewerbungsprozesses (weniger Hinhaltetaktik)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

1.Eindruck bereits negativ

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fiege Deutschland Stiftung in Greven als HR BP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mit einer Absage kann man leben. Wenn jedoch die Homepage die Wertschätzung der Mitarbeiter so hervorhebt, der Bewerbungsprozess als professionell dargestellt wird, die Stellenbeschreibungen auch gut sind und einiges vom Bewerber abverlangt wird, dann darf ich auch eine dementsprechend professionelle Absage erwarten! Diese war a) mit dem inkorrekten Betreff, also nicht für die Stelle, auf die ich mich beworben hatte, b) ohne Aktualisierung der Anrede - tatsächlich verschickt mit Sehr geehrter Herr /Sehr geehrte Frau - ohne Namen. Ich habe nachgefragt, ob diese Absage für mich bestimmt war. Leider ja, ok, fein. Dann ein Lachen und armselige Entschuldigung. Die Stelle wurde bereit vergeben usw. Auch gut. Jedoch steht die Stelle 2 Wochen später immer noch als vakant. Mein Bewerberprofil habe ich daraufhin gelöscht denn, wie auch in einigen anderen Bewertungen zu Bewerbungen im HR Bereich scheint hier das Chaos perfekt. Man möchte auch in der Zukunft nicht dazustoßen.
Viel Spaße weiterhin auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Mein Tipp wäre, auch das bestehende weiterzuentwickeln.

Bewerbungsfragen

Es kam nicht zu einem Bewerbungsgespräch, da ich vorab eine Absage erhalten habe. Ist ja okay, nur die Art lässt sehr zu wünschen übrig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

FIEGE People & Culture Team

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf Kununu zu bewerten.

Es tut uns sehr leid, dass Sie die von Ihnen wahrgenommene Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Dies haben wir Ihnen bereits in unserem damaligen Telefonat versucht zu vermitteln, in dem wir den Kontakt zu Ihnen gesucht haben, um die Situation zu erklären und uns für das Missverständnis zu entschuldigen. Sollte bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden sein, dann bedauern wir dies sehr, da wir jede Bewerbung ernst nehmen und wertschätzend behandeln.

Ihr Feedback zu den Stellenausschreibungen haben wir mit aufgenommen und werden dies in Zukunft auf unserer Karriere-Seite noch transparenter darstellen. Wir haben verschiedene HR Business Partner (w/m/d) Positionen in unterschiedlichen Geschäftsbereichen ausgeschrieben, weshalb es für Außenstehende zu Irritationen bei der organisatorischen Zuordnung der Vakanzen kommen kann.

Wir bedanken uns nochmal für Ihr konstruktives Feedback, denn nur dadurch können wir uns stetig weiterentwickeln und verbessern. Wir hoffen, dass Sie uns trotz der einmalig negativen Erfahrung positiv in Erinnerung behalten und sich auch zukünftig auf für Sie passende Vakanzen bewerben werden.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin viel Erfolg und bleiben Sie gesund!

Ihr FIEGE People & Culture Team

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Fiege Greven-Reckenfeld in Greven als Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Fallstudie mit Präsentation


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden