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FIEGE
Bewertung

Sehr guter Arbeitgeber mit vielen beruflichen Perspektiven

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FIEGE HealthCare Logistics GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgaben, die Vielfalt, die Kollegen und die extrem kurzen Entscheidungswege. Wir sind flexibel und können schnell auf Veränderungen reagieren.

Verbesserungsvorschläge

Im Wachstum alle MItarbeiter einbeziehen und den Informationsfluss sicherstellen, damit auch alle wissen, was um uns herum passiert.

Arbeitsatmosphäre

Die "Duz-Kultur" gefällt mir sehr gut und macht den Job an vielen Stellen einfacher.

Kommunikation

Hier haben wir noch Verbesserungspotenzial, sind aber auf dem richtigen Weg besser zu werden. Wichtigster Schritt, Problem erkannt, jetzt können wir es angehen.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin von dem persönlichen Einsatz jedes Einzelnen immer wieder beeindruckt.

Work-Life-Balance

Bei Fiege ist so viel möglich und wer viel Einsatz bringen will, der kann das auch machen. Ein ausgewogene Work-Life-Balance muss dabei jeder für sich verantworten und ggf. aktiv auf Vorgesetzte zugehen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen, authenthisch und trotz Handlungsspielraum bei den Mitarbeitern immer nah dran. Nimmt vor allem auch persönliche Belange wahr und hilft bei der Berücksichtigung.

Interessante Aufgaben

Sehr große Vielfalt in den Themen und wer sich für ein Projekt begeistert, darf sich engagieren. Multidisziplinäre Teams sind sehr geschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicherlich könnte man noch mehr machen, allerdings hält die Digitalisierung Einzug und es gibt immer weniger "Papierkram". Jeden Abend wird kontrolliert, dass das Licht aus.

Gehalt/Sozialleistungen

Entsprechend eines Logistikers, zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits

Karriere/Weiterbildung

Fiege bietet auch Geschäftsfeldübergreifend viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich einbringen und entwickeln möchte, dem stehen alle Möglichkeiten offen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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