Fielmann: NEiN DANKE
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von den Vorgesetzten. Nur Kritik über die Verkaufszahlen.
Kommunikation
Es gab einmal in der Woche ein Mitarbeitermeeting. Hier wurden uns aber nur die einzelnen Verkaufszahlen vorgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollgegenzusammenhalt wird von den Vorgesetzten unterdrückt. Es wird nicht gerne gesehen, wenn man sich privat unterhält.
Work-Life-Balance
Man wurde zu jeder Tages und Nachtzeit angerufen. Oft mussten 6 Tage die Woche gearbeitet werden.
Freizeit war nicht drin.
Vorgesetztenverhalten
Es geht den Vorgesetzten nur um Verkaufszahlen. Das Personal wird immer weiter gekürzt, aber die Zahlen sollen steigen.
Interessante Aufgaben
Jeder Schritt wird vorgegeben.
Man arbeitet einen sturren Prozess ab.
Gleichberechtigung
Nur leitende Fachvorgesetzte wurden wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Augenmerk liegt auf jüngeren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Mehrfacher Ausfall der Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige Positive, man bekommt Weihnachts und Urlaubsgeld.
Image
Der Schein trügt!