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Filmpark 
Babelsberg 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score7 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die abwechslungsreiche Arbeit, den Arbeitsplatz, die Stimmung
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Gute familiäre Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen.
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Man hatte ein eigenes Büro und hat ein paar Essensmarken für die Kantine bekommen. Aber alleine essen gehen ist doof. Man ist öfters mal draußen, an der frischen Luft und ab und zu gibt es auch interessante Sachen zu erleben. Irgendwelche Events oder Gäste. Von den Prozessen in den Studios Babelsberg bekommt man allerdings nichts mit. Das sind zwei komplett verschiedene Betriebe.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen untereinander, keinerlei Mitarbeiter-Wertschätzung von Seiten des Arbeitgebers, ausbeuterisch
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Kommunikation mit den Mitarbeitern ist verbesserungswürdig.
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Leider wird man als Praktikant überhaupt nicht gefördert. Man bekommt kein Gehalt, nimmt aber auch auch kaum ein Nutzen in Form von Wissen und Erfahrung mit. Die Aufgaben sind banal und das ändert sich während des gesamten Praktikums kaum. Teilweise muss man sich selber Arbeit aus den Fingern saugen, um die 8 Stunden pro Tag irgendwie zu füllen, sonst kommt der Tag einem wie doppelt so lang vor. Und mit den Kollegen/ -innen hatte man keinen Kontakt. Jeder sitzt in ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten mehr/überhaupt kommunizieren, nicht unterschiedliche Anweisungen geben, ihre Mitarbeiter ernst nehmen.
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Es sollten Modernisierungen in allen Bereichen vorgenommen werden, statt alte Sachen immer nur zu reparieren bzw. auszubessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmpark Babelsberg ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungslust wird im Keim erstickt
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Filmpark Babelsberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Filmpark Babelsberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Filmpark Babelsberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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