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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die großen Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Athoritär, altbacken, geizig, unflexibel, keinerlei Vertrauen in Mitarbeiter, keine offene Kommunikation, Beleidigungen, Führung hat keine Ahnung vom Kerngeschäft, intrigantes Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, Mitarbeiter fördern (und zwar alle, nicht nur einzelne), Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten - einfach mal vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist zu geizig, den Mitarbeitern Getränke (Kaffee/Wasser) zur Verfügung zu stellen. Peinlich. In jedem anderen Unternehmen der Branche ist das möglich. Wenn man bei der Weihnachtsfeier nicht mit dem Chef Alkohol trinkt, muss man sich rechtfertigen oder wird beleidigt. Die Arbeitszeitenregelung basiert auf absulutem Misstrauen den Mitarbeitern gegenüber. Flexible Vertrauensarbeitszeit - Fehlanzeige!
Image
Durch das sich sehr schnell drehende Personalkarussel könnte das Image leiden. Da die Kollegen unter dem ständigen Druck hohe Leistung bringen (müssen) ist das Ansehen bei Geschäftspartnern gut.
Work-Life-Balance
Wenn drei Wochen Urlaub gewünscht werden, muss man sich auf sinnlose Diskussionen und dumme Kommentare einlassen. Bei jedem Urlaubsantrag gibt es erst einmal dumme Sprüche, bevor der Antrag unterschrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man an einer der seltenen Schulungen teilnimmt, muss man dafür hinterher ein sehr dankbares Verhalten zeigen, das wird erwartet.
Gehalt/Sozialleistungen
Keinerlei Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Das Gehalt liegt unterhalb des Branchendurchschnitts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dieses Thema geht das Unternehmen nicht besonders ein.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der schlechten Führung ist der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen sehr gut. Not verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Führung auch nicht mehr die jüngste ist, werden ältere Kollegen nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Altbackener, authoritärer Führungsstil. Was der Mitarbeiter denkt ist völlig egal, das was die Führung will, wird gemacht, und zwar ohne Diskussion. Das Verhalten der Führungskräfte ist teilweise beleidigend und anmaßend
Arbeitsbedingungen
Schöne große, helle Büroräume in einem ansprechenden Gebäude. Wenigstens sind die Büros in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation mangelhaft. Es gibt Befehle, die ausgeführt werden müssen.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen hat hier nur der Sohn des Geschäftsführers.
Interessante Aufgaben
Der Mitarbeiter hat nur geringen Einfluss auf die Aufgabenverteilung. Selbständiges Denken ist nicht erwünscht. Was vorgegeben wird, wird erledigt, ohne Diskussion. Wenn man in vorübergehenden Spitzenzeiten um Hilfe bittet, wird man persönlich beleidigt.
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