7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finance in Motion GmbH Vorstellungsgespräche
Finance
in
Motion
GmbH
kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter und effizienter Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Associate beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassische Selbstvorstellung, paar Detailfragen zu den einzelnen Stationen, Detailfragen zu bisherigen Erfahrungen
- Fachliches und inhaltliches Interesse, persönliche Präferenzen, wie würdest du mit Situation "XY" umgehen, also hypothetische Fragen, Fragen zur vorbereiteten Fallstudie, was würdest du anders machen, wenn du hier arbeiten würdest, wo siehst du Optimierungspotential, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Very professional interview process and extremely personable interview partner
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Homepage could give more information on culture and values and what makes it unique to work for FiM!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Nach dem ersten Gespräch keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten sowie offen und wertschätzend kommunizieren.
Bewerbungsfragen
- Was würden die Kollegen sagen?
- diverse Fragen zum Werdegang und Motivation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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This company hiring process is a joke.
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Position is closed and open many times, automated emails were sent without meaning. Asking HR will always recieve an answer that the process is ongoing. Huge disappointment.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Langer Prozess ohne richtiges Feedback nach Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Team Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Rückmeldung bzw. Feedback für den Bewerber. Außerdem sollte die herablassende Gesprächsführung zukünftig unterlassen werden, das wirkt unprofessionell und nicht gerade interessiert am Bewerber.
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Freundliche Kommunikation; langes Warten
Bewerber/inHat sich 2016 als Treasury & FX-Specialist for Asset Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von meiner ersten Bewerbungsemail bis zur Absage vergingen 3 Monate. Zwischendurch gab es dann noch Probleme mit dem Spamfilter des Unternehmens.
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Unprofessionelles HR
Bewerber/inHat sich 2017 als Intern Investor Relations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war an sich sympathisch gewesen (lockere Atmosphäre) , jedoch wurde kaum präzisiert was mögliche Aufgaben sein könnten.
Nachdem Gespräch wurde mitgeteilt, dass man sich innerhalb 1 Woche melden würde, jedoch kam nichts. Bei mehrmaligen Nachfragen reagierte HR nur genervt und man wurde mit den Standardfloskeln abgewimmelt. Als Bewerber fühlte man sich dabei weder wertgeschätzt noch respektiert.
Absage kam dann ein paar Wochen später, mit der Bemerkung, dass man sich über eine erneute Bewerbung ggf. auf eine andere Stelle freuen würde. Der erste Eindruck bleibt und ich werde mich in Zukunft nicht bei dieser Firma bewerben.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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