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Frankfurt am Main

2 von 7 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

This company hiring process is a joke.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Analyst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Position is closed and open many times, automated emails were sent without meaning. Asking HR will always recieve an answer that the process is ongoing. Huge disappointment.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas GlatzSenior Officer Human Resources

Thank you for taking the time to provide feedback regarding our recruitment process.
We are committed to a transparent and efficient recruitment process and apologize if you did not experience it in this way.
At times, the same position is posted at different times (as the company may be hiring multiple times for the same role). Normally, responses are only sent in response to an incoming message. Nonetheless, as we endeavor to improve the overall candidate experience, the points which you raised will be looked into.

We wish you all the best with your future career.

Langer Prozess ohne richtiges Feedback nach Absage

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Team Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offene und ehrliche Rückmeldung bzw. Feedback für den Bewerber. Außerdem sollte die herablassende Gesprächsführung zukünftig unterlassen werden, das wirkt unprofessionell und nicht gerade interessiert am Bewerber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thomas GlatzSenior Officer Human Resources

Liebe Kandidatin, lieber Kandidat,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Feeback zu geben. Wir sind sehr daran interessiert einen transparenten, professionellen und menschlichen Bewerbungsprozess zu führen. Uns ist jeder Mensch gleich wertvoll und verdient unsere uneingeschränkte Wertschätzung, daher bedauern wir den Eindruck, den sie mitgenommen haben. Gerne können Sie mich nochmal direkt kontaktieren, damit wir den Prozess nochmal selbstkritisch anschauen.

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