Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Wir - die Finanz-DATA GmbH - sind ein mittelständisches Beratungs- und Softwarehaus und stolz auf unsere Arbeits- und Unternehmenskultur. Ergebnisse liefern, effizient arbeiten, Sichtweisen und Argumente des Gegenübers annehmen und respektieren - genau diese Eigenschaften schätzen und honorieren unsere Kunden.
Mit über 100 Mitarbeitern sind wir seit 30 Jahren für Versicherer und Banken tätig. Langjährige Erfahrung, exzellente Qualität und zukunftsorientiertes Denken machen uns zum idealen Partner. Gemeinsam mit unseren Kunden bewältigen wir die Herausforderungen der digitalen Welt.
Professionelle Prozessberatung – (IT-)Entwicklung – Systemunterstützung – Systembetreuung – unternehmenseigene Produktlösungen. Genau dafür suchen wir Sie: in Gotha, Nürnberg sowie München - und bei unseren Kunden überall in Deutschland.
Bei FIDA kommt Arbeit und Leben zusammen. Sie denken, das geht nicht? Wir sagen - DOCH. Und wir schreiben es groß! Lernen Sie das FIDA-Gefühl kennen. Entscheiden Sie sich für FIDA und lernen Sie einen Arbeitgeber kennen, der sich für Sie einsetzt - auch abseits des Schreibtisches.
Unsere zentrale Leistung? Wir finden Antworten auf ihre Fragen.
Schwerpunkt unserer Leistungserbringung ist die Konzeption, das Design, die Umsetzung und die Implementierung von IT-Systemen. Dabei sind wir insbesondere auf die Geschäftsprozesse der Versicherungen und Banken fokussiert.
Mit unserer praxiserprobten Prozess- und Methodenkompetenz sind wir in der Lage, Kunden bei der Neuerstellung, Erweiterung und Wartung ihrer IT-Systeme zu beraten. Exzellentes technisches und fachliches Know-how erlaubt uns die präzise Umsetzung der zu entwickelnden Anforderungen.
Wir sind vertraut mit allen marktüblichen und aktuellen Technologien in unseren Kernbranchen, auch mit den klassischen Hostanwendungen. Wir verfügen über Kompetenzen in ausgewählten SAP-Modulen bzw. Versicherungslösungen in SAP-Technologie.
Projekte in Time, Budget und in hoher Qualität sind unser Ziel und täglich praktizierte Realität.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
BarrierefreiUnser Angebot
Bei FIDA kommt zusammen, was zusammen gehört.
Eine offene Unternehmenskultur, eine freundliche Arbeitsatmosphäre, kreative und kompetente Kollegen und spannende Projekte. Wir beraten Versicherungen, Banken sowie kleine und mittelständische Unternehmen entlang ihrer Prozesse, Betreuen die Systeme unserer Kunden und entwickeln passgenaue IT-Lösungen. Und das alles mit bewährten sowie neuartigen Technologien und einem Maximum an Professionalität.
Bei FIDA kommt Arbeit und Leben zusammen. Sie denken, das geht nicht? Wir sagen - DOCH. Und wir schreiben es groß! Lernen Sie das FIDA-Gefühl kennen. Entscheiden Sie sich für FIDA und lernen Sie einen Arbeitgeber kennen, der sich für Sie einsetzt - auch abseits des Schreibtischs.
Folgende Stellen sind zu besetzen:
Für Berufserfahrene
Für Absolventen
Für Studenten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz-Data GmbH.
Bei FIDA gibt es Vertrauensarbeitszeiten. Das heißt, dass du dir deine Arbeitszeiten gern selbst einteilen kannst.
Bitte wende dich an unsere Ansprechpartner Herrn Nolte oder Herrn Hennig. Du erreichst sie per Mail bewerbung@fida.de oder per Telefon 03621 4510 0.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: www.fida.de/jobs/stellenangebote.
Dich erwarten:
-individuelle Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
- spannende Aufgaben, entsprechend deiner Kenntnisse und Fähigkeiten
- ein offenes Miteinander durch flache Hierarchien und agile Teams
- motivierte und kompetente Kollegen und Projektpartner
- Würdigung zu Jubiläen
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und jährlichen Anlässen
- gemeinsame interne Veranstaltungen
- Beihilfen zur Geburt und Eheschließung
Du kannst dich einfach online unter: www.fida.de/jobs/stellenangebote bei der ausgeschriebenen Stelle bewerben.
Deine Unterlagen werden zeitnah geprüft und du erhältst schnellstmöglich eine Antwort.
Du solltest ein Anschreiben, einen gut gepflegten Lebenslauf und die aktuellsten Zeugnisse einreichen.
Ja natürlich.
Der Hauptsitz von FIDA ist in Gotha sowie eine weitere Niederlassung. Weitere Zweigniederlassungen sind in Nürnberg und München.
Ja wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Du kannst Vollzeit (40 h) oder Teilzeit (20h, 30 h u. a.) in der FIDA arbeiten. Wir richten uns danach, wie viele Stunden du arbeiten möchtest. Neben den angestellten Mitarbeitern beschäftigen wir auch Praktikanten, Werkstudenten oder duale Studenten, welche unterschiedliche Arbeitszeitmodelle haben.
Unsere Arbeitsorte sind aktuell Gotha, Nürnberg und München. Je nach Kundenprojekt kann es aber auch vorkommen, dass du außerhalb der üblichen Arbeitsorte wie z.B. in Coburg, Düsseldorf oder Cottbus eingesetzt wirst.
Durch das mobile Arbeiten ist es jedoch nicht üblich Vollzeit vor Ort anwesend zu sein. Du kannst also auch von zu Hause aus für die verschiedensten Kundenprojekte arbeiten. Zu wichtigen Projektterminen ist jedoch wünschenswert auf Dienstreise zum Kunden zu fahren.
Bei der FIDA gibt es 30 Tage Urlaub.
Bei der FIDA erhältst du folgende zusätzlichen finanziellen Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zielvereinbarungsgespräche für persönliche Ziele
- Gewinnbeteiligung
- 13. Monatsgehalt
Hauptsitz Gotha
Helenenstraße 3 · 99867 Gotha
Telefon: + 49 (0) 3621 45 10 0
Telefax: + 49 (0) 3621 45 10 48
E-Mail: fida@fida.de
Zweigstelle Gotha
Bahnhofstraße 3a · 99867 Gotha
Zweigstelle München
Feringastraße 6 · 85774 Unterföhring
Zweigstelle Nürnberg
Bahnhofstraße 2-4 · 90402 Nürnberg
Das man sich immer auf Augenhöhe unterhält und als Team zusammenarbeitet.
- sehr lockerer Umgang untereinander
- gute Arbeitsvielfalt der Projekte
Der nette und lockere aber immernoch respektvolle Umgang untereinander.
Die lockere Arbeitsatmossphere und das engagement der Mitarbeiter.
- Homeoffice Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusammenhalt mancher KollegInnen
- kurze Wege innerhalb des Unternehmens
- Umgang mit älteren KollegInnen
Gibts auch nichts zu sagen.
Ja man könnte jetzt im Hölzchen das Stöckchen suchen aber ich habe absolut nichts an der FIDA auszusetzten
teilweise einseitige Bewertung von Situationen - wir stellen nicht genug Kandidaten ein...
Manchmal zu langsam und zu kompliziert (dafür aber durchdacht)
Die Fida bewegt sich einfach zu träge. Bis man sich an neue markttypische Gegebenheiten angepasst hat, ist der Zug bereits abgefahren.
Habe ich jetzt spontan keine.
Gibts keine ;).
mussten entfernt werden da diese indirekt Kritik darstellten.
- Wenn man sich entscheidet, in einem anderen, lokalen Markt Fuss zu fassen, sollte die Strategie stärker fokussiert und verfolgt werden. (Minimalprinzip reicht nicht immer)
- Auch sollte man sich überlegen (und dabei bleiben), ob erst das Team oder erst die Aufträge gewonnen werden soll.
- Der Vertrieb sollte viel stärker auf diesen neuen Bereich / Ort konzentriert werden und vor allem branchennah agieren und neue / bekannte Kunden gewinnen
- Die FIDA sollte stärker im hier und jetzt sein ...
Mehr über das eigene Gute sprechen, sich nicht von einzelnen schlechten Stimmen verrückt machen lassen. Meckerer gibt es überall und sind nicht die Meinung der breiten stillen Mehrheit. Das beweist auch, dass eine Initiative zur Einführung eines Betriebsrates krachend an dem Veto der Masse der Mitarbeiter gescheitert war, und scheinbar nur der Versuch zum Unruhestiften eines einzelnen war.
Der am besten bewertete Faktor von Finanz-Data ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier ist es egal ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt.
Habe jetzt zwar keine gesehen, aber kann mir denken, dass es damit auch keine Probleme gibt.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen.
Die FIDA stellt Menschen jeden Alters ein. Manche arbeiten auf eigenen Wunsch noch über das 70. Lebensjahr hinaus und sind jederzeit in der Firma willkommen und aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt. Es Bedarf eigentlich keiner weiteren Worte, wer dies in der Praxis erlebt hat, versteht, dass es hier keinerlei Probleme gibt
Viele ältere Kollegen bleiben noch über das Renteneintrittsalter hinaus noch aktiv. Es werden auch Personen über 60 Jahre eingestellt, ich nehme keine Probleme wahr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz-Data ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Fehlender Lob der Leitung und Fairness war insgesamt bei mir nicht gegeben.
Es wird geredet, dass man offen und kommunikativ ist, aber Probleme wurden mit mir weniger diskutiert, sondern eher über mich.
Außerdem wurde bei mir Druck aufgebaut um damit Leistung zu erzeugen. Aber das finde ich heutzutage nicht mehr aktuell.
Problem ist auch, dass man sich mit bestimmten Kollegen gut stellen muss, die einen guten Draht zum Chef haben um gut behandelt zu werden.
Die räumliche Distanz und das ...
Man ist halt nur eine Personalnummer - nicht mehr, nicht weniger. Hauptsache ist, man ist zu 100% beim Kunden und fakturiert. Wenn dem mal nicht so ist, wird man möglichst schnell wieder verkauft.
Leistung wird nicht honoriert sondern nur, wie gut man sich mit dem Vorgesetzten versteht. Die Probleme der Mitarbeiter, sei es beim Kunden oder mit dem Projekt, interessieren nicht, sondern werden als individuelle Befindlichkeiten abgetan – die Hauptsache ist, man fakturiert schön weiter und bringt Geld ein.
Innerhalb der Fida gibt es ein Zwei-Klassen-System: Die, die fakturieren und die, die aus Sicht der Chef-Etagen nur Geld kosten. Erstere werden privilegierter behandelt, letztere müssen ihre Position ständig rechtfertigen. Bei letzteren gibt es ...
fehlende Kommunikation und Einsatz für MA
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe viel über Java und Typescript in nur zwei Wochen gelernt so dass ich in meiner Berufslaufbahn diese Fertigkeiten einsetzen kann.
Auch nach dem Praktikum, kann ich jederzeit hinkommen und meine Fragen stellen, was in meinen Augen ein wichtiger Punkt ist.
Bieten gute Karrieremöglichkeiten und viele Weiterbildungen.
Die Mitarbeiter werden aufgefordert aktiv ihre Weiterentwicklung zu planen und voran zu treiben. Interne Weiterbildungen und externe Schulungen sind an der Tagesordnung, man muss sich aber auch bewegen. Karriere kann man in der FIDA natürlich auch machen. Natürlich ist das bei einem Mittelständler anders, als bei einem DAX-Konzern, aber möglich ist es.
Weiterbildungen kann man sich selbst wählen und werden bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei flachen Hierarchien nicht wirklich und war für mich völlig ok.