Ich gehe gerne ins Büro
Arbeitsatmosphäre
helle Räume, nette Vorgesetzte und Kollegen, Kaffee, Tee, Wasser (gefiltert, mit und ohne Sprudel), gute Kantine mit günstigem Essen, neue Büromöbel, höhenverstellbare Tische, Masseur (Physiotherapeut) 1x pro Woche günstig vor Ort, Grippeschutzimpfung im Haus, regelmäßiger Augen-/Gesundheitscheck, Gleitzeit, nette Kollegen... Homeoffice-Möglichkeit
Kommunikation
intern ist da noch Luft nach oben, aber es wird in Form von Mitarbeiter-Workshops dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall, mit manchen kommt man besser klar als mit anderen, aber es gibt genug Kollegen, also kann man sich auch eher mit denen umgeben, mit denen man gut klar kommt.
Work-Life-Balance
Mitten in manchen Projekten gibt es durchaus Überstunden und manchmal hat man auch das Gefühl, dass die Arbeit nicht fair verteilt ist. Wer viel kann muss auch viel... aber dafür gibt es auch an anderen Stellen die Möglichkeit sehr flexibel (ohne Kernzeit) seine Überstunden abzubauen, bei Bedarf und Möglichkeit mal im Homeoffice zu arbeiten. Überstunden werden 1x im Jahr ausgezahlt (wenn nicht abgefeiert) wobei aber von Seiten des Betriebsrats immer Wert als Priorität auf Freizeitausgleich gelegt wird. Ich hatte noch nicht den Fall, dass sich von Seiten der Vorgesetzten dann Quer gestellt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Menschen die mit Menschen agieren und das funktioniert nicht immer einwandfrei. Nicht jeder kann mit jedem, aber ich schätze die offene Kommunikation die bei der Firma möglich ist sehr.
Interessante Aufgaben
Nachdem im vergangenen Jahr ein großes Projekt abgeschlossen wurde ist man aktuell immer ein bisschen gefühlt im "Suchmodus" aber dadurch eröffnen sich auch wieder interessante Möglichkeiten mit neuen, anderen Kunden. Die Unruhe und immer mal wieder das Gefühl, dass die Projekte ausgehen könnten ist nicht ganz so toll.
Gleichberechtigung
Frauenquote in der Führung ist noch nicht ganz "gleichberechtigt" was aber vermutlich auch an der Frauenquote in der Branche allgemein liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Für die IT-Branche ist das Durchschnittsalter recht hoch. Nachwuchs wird gesucht. Ältere Kollegen werden aber aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neue, moderne Büroräume mit Klimaanlage. Es kommt zwar vor, dass mal eine Heizung oder Klimaanlage in einem Raum ausfällt, aber eigentlich wird sich nach Meldung schnell darum bemüht (externe Firma im Haus) manchmal ist aber auch der Wurm drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein IT-Unternehmen immer noch viel zu viel Papier und Druckerpatronenverbrauch. Vielleicht wären Tablets eine Lösung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsstruktur ist klar und transparent. Im jährlichen Mitarbeitergespräch habe ich die Möglichkeit mit Zielvereinbarungen selbst einflußzu nehmen.
Sozialleistungen = Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersversorgung (mit kleinem Anteil AG-finanziert), Kantine (AG-gesponsert).
Image
Bekannt sind wir in der Sparkassen-Finanzgruppe. Bei allen anderen müssen wir noch an unserem Image arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Möglichkeiten könnten noch transparenter sein, wohin will die Firma mit mir, welche Wege kann ich hier einschlagen?