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Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score123 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in31 Gehaltsangaben
Ø65.600 €
IT-Projektmanager:in8 Gehaltsangaben
Ø71.800 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø92.200 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik Solutions Plus
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finanz Informatik Solutions Plus
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Komm ins Team der Lösungsfinder!

Wer wir sind

Wir sind leidenschaftliche Codeliebhaber:innen, agile Digitalisierer:innen, empathische Kundenversteher:innen, überzeugte Lösungsfinder:innen, vor allem aber: Wir sind großartige Kolleginnen und Kollegen, die im Team leveln, um Highscores zu brechen.

Unsere Mission: Wir entwickeln mit Top-Technologien Software für das Banking von Morgen. Aber wir kümmern uns auch um die Bestandssysteme unserer Kunden – einen Lifecycle lang. Verantwortung zu übernehmen, fällt uns leicht. Denn im Team der Lösungsfinder sind wir mit unseren Aufgaben nicht alleine. Gemeinsam entwickeln wir in unseren Sprints und fokussierter Detailarbeit smarte Lösungen.

Von unseren Standorten in Frankfurt am Main und in Fellbach bei Stuttgart, von der Geschäftsstelle in Haar bei München und vom Projektstandort in Berlin aus unterstützen wir unsere Kunden. Das sind Landesbanken, große Sparkassen, Verbundpartner in der Sparkassen-Finanzgruppe sowie weitere Konzerne und Unternehmen der Finanzwirtschaft. Als 100-prozentige Tochter der Finanz Informatik, dem Digitalisierungspartner der Sparkassen-Finanzgruppe, sind wir selbst Teil der größten Bankengruppe Europas. Das macht unser Geschäft zukunftssicher.

Produkte, Services, Leistungen

Wir digitalisieren das Banking von Morgen. Dazu entwickeln wir für unsere Kunden digitale Services, automatisieren Abläufe und kümmern uns darum, dass Bankmitarbeiter:innen ihren Job effizient, sicher und nachhaltig machen können.

Unser Angebot umfasst alle Phasen des Lifecycles einer Software: Wir

  • beraten unsere Kunden in IT- und Digitalisierungsfragen,
  • unterstützen die IT- und Fachbereiche unserer Kunden bei konkreten Digitalisierungsaufgaben,
  • übernehmen die Individualentwicklung und Integration von Anwendungssystemen,
  • konzipieren und gestalten Anwendungsarchitekturen und
  • verantworten Kundenanwendungen im Rahmen des Application Managements.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Perspektiven sind glänzend, denn unser Ruf ist exzellent. Unsere Kunden vertrauen uns. Sie engagieren uns langjährig. Das bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Deinen beruflichen Weg so zu gehen, wie es für Dich am besten passt. Für alle Lösungsfinderinnen und Lösungsfinder haben wir ein transparentes Karrieremodell, bei dem Du Deine Steps in dem Tempo und genau so gehen kannst, wie es gerade am besten in Dein Leben passt. Frag auf jeden Fall in Deinem Vorstellungsgespräch danach!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 520
Umsatzrund 84 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG über Benefits sagt

Folgende Benefits erwarten Dich:

  • Möglichkeit auf bis zu 60% Homeoffice – denn ab und zu freuen wir uns auch, Dich persönlich im Büro zu sehen.
  • Fehlt zuhause der Schreibtisch? Wir bieten Dir einen einmaligen Zuschuss von 1.000 € für Deine Homeofficeausstattung – Deinen Laptop bekommst Du natürlich von uns.
  • Keine Panik vor der neuen Stelle. Ein:e persönliche:r Ansprechpartner:in arbeitet Dich Step by Step ein und steht Dir auch später als Mentor:in zur Seite.
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Projekte, in denen Dich selbst weiterentwickeln und immer mehr Verantwortung übernehmen kannst.
  • Ein Team, in dem Fairness, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander großgeschrieben werden.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell, damit auch persönliche Termine nicht zum Problem werden.
  • Persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Karriere aktiv zu gestalten.
  • Viele coole Fitness- und Freizeitmöglichkeiten.
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei bestimmten Ereignissen (z.B. eigene Hochzeit, Geburt von eigenen Kindern oder Umzug). Und auch Heiligabend und Silvester haben unsere Lösungsfinder:innen immer frei.
  • Verschiedene Zusatzleistung wie eine große Auswahl an kostenlosen Kaffeespezialitäten und Tee, eine moderne Kantine mit frischer, gesunder Küche (vegan/vegetarisch/fleischhaltig, Salat- und Dessertbar) und Zuschüsse für ein ÖPNV-Ticket.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Team, das mit Herzblut codet, füreinander einsteht und keine Ellenbogenmentalität kennt, ist ein herausragendes Argument, bei uns zu arbeiten. Aber nicht das einzige: Wir arbeiten auf Augenhöhe – sowohl intern als auch mit unseren Kunden, die uns gut kennen und unseren Rat sowie unsere Lösungen sehr schätzen. Bei uns kann sich jede und jeder einbringen, wird gesehen und ist als Lösungsfinder:in gefragt, mitzudenken und die Dinge anzupacken. Ein sicheres berufliches Umfeld mit fairen Gehältern, guten Sozialleistungen, vielen Extras der Sparkassen-Finanzgruppe und einem großen Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Das alles verbunden mit der Begeisterung, das digitale Banking von Morgen gestalten zu wollen, macht das Besondere aus, Teil des Teams der Lösungsfinder zu sein.

Wir unternehmen viel, dass dieses Besondere auch so bleibt. Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung, bewahren im Konzerngefüge unseren agilen Spirit und fördern Eigeninitiative. Moderne Arbeits- und Vorgehensmodelle wie z.B. SCRUM unterstützen uns dabei, Bestleistungen zu bringen. Gemeinsame Mittagessen oder beliebte Veranstaltungen wie das jährliche Sommerfest und weitere Events wie z.B. unsere Solutions Days fördern unseren Teamgeist und sorgen neben dem persönlichen Miteinander auch für fachlichen Austausch.

Was solltet Ihr noch über uns wissen?

Kein Mensch ist wie ein anderer. Deshalb ist es uns wichtig, flexibel zu sein, wenn es darauf ankommt. Wir unterstützen unsere Lösungsfinder:innen, wo immer es geht. Die familiäre Situation ändert sich oder ein besonderes Projekt erfordert eine bestimmte technische Ausstattung? Dann sprechen wir miteinander. Und setzen uns dafür ein, eine Lösung zu finden, die für alle Seiten – die Mitarbeiter:innen, unsere Kunden und unser Unternehmen – zielführend und praktikabel ist. Die besten Lösungen zu finden, ist schließlich unser Naturell.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Software-Engineering & -Entwicklung, Business Intelligence, Projekt Management, Application Management

Gesuchte Qualifikationen

Im puncto Softwareentwicklung macht uns keiner so schnell was vor. Wir arbeiten mit den neusten Tools und Technologien, nutzen aber auch, was sich bewährt hat. Je nach Projekt und Kunde. Daher sind die Qualifikationen, die wir suchen, sehr vielfältig und in der Regel ist für jedes IT-Herz etwas dabei. Typischerweise suchen wir nach Absolvent:innen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder der MINT-Fächer. Hier eine Auswahl von Technologien, Architekturen, Methoden, mit denen wir arbeiten:

  • Java, Spring Boot, JavaScript/TypeScript, Angular, React, Kubernetes, Docker, moderne Frameworks und Werkzeuge (z.B.: React, Spring, Angular, JPA, Hibernate, JSON, XML, Eclipse/IntelliJ)
  • Anwendungsarchitekturen wie C/S, Web, n-Tier
  • .NET, MS SQL Server (VB.NET / C#.NET, SQL, T-SQL)
  • Mainframe-Entwicklung mit COBOL
  • Vorgehensmodelle bzw. Methoden (z.B. Agile, SCRUM, UML, Patterns, Refactoring)
  • Konzeptionierung und Implementierung von Schnittstellen zur Integration neuer und bestehender IT-Systeme in Systemlandschaften (z.B. SOA, ESB, EAI, Messaging)
  • Applikationsservern, Datenbanksystemen oder Middleware-Produkten wie z.B. IBM DB2, Oracle, Jboss oder IBM WebSphere
  • BI-Werkzeuge wie SAS, Informatica oder vergleichbare Anbieter
  • technische Kenntnisse rund um das Kernbankensystem OSPlus, dessen Schnittstellen und Datenhaushalte bei uns eine wichtige Rolle spielen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG.

  • Nisrin Akkad-Khweis

  • Du hast echtes Interesse an IT-Themen der Finanzwirtschaft, die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie sich kontinuierlich weiterzubilden und so zu einem wertvollen Teil unseres Team der Lösungsfinder zu werden.

  • Wir sind gespannt zu erfahren, wer Du bist und was Du mitbringst. Bitte lade über unsere Homepage bei der passenden Stellenausschreibung im PDF-Format Folgendes hoch:

    • Lebenslauf
    • Kurzes Anschreiben (optional)
    • Zeugnisse (Hochschulzeugnisse, Arbeitszeugnisse)
    • Zertifikate oder Schulungsnachweise
    • Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin

    Die gesamten Unterlagen sollten nicht größer als 10 MB sein.

    Wir bestätigen, wenn wir die Bewerbung erhalten haben und melden uns zeitnah bei Dir.

  • Für ein erstes Kennenlernen führen wir mit unseren Bewerber:innen in der Regel ein Telefonat. Besteht beiderseitiges Interesse an einer Zusammenarbeit, folgen in der Regel zwei persönliche Gespräche am jeweiligen Standort bzw. in der jeweiligen Geschäftsstelle der Finanz Informatik Solutions Plus.

Standorte

Standort Frankfurt am Main / Sitz der Gesellschaft

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Theodor-Heuss-Allee 90
60486 Frankfurt am Main

Standort Fellbach

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Wilhelm-Pfitzer-Straße 1
70736 Fellbach

Geschäftsstelle München

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Richard-Reitzner-Allee 8
D 85540 München/Haar

Projektstandort Berlin

Finanz Informatik Solutions Plus GmbH & Co. KG
Hardenbergstraße 32
D 10623 Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Aufgaben sind vielfältig und quasi alle Kollegen aufmerksam und sehr nett. Das Niveau ist hoch und professionell, die Mitarbeiter hilfsbereit. Man wird gefordert und gefördert. Hier kann man sehr viel lernen. Es gibt einen starken Betriebsrat und viele Möglichkeiten auch außerhalb des Arbeitsalltags (Gesundheitstag, Sport-Events, Sportstudio, Sommer-, Weihnachtsfest, After-Work, etc.) Hier bleibt man gerne.
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Das gesamte Umfeld ist sehr gut. Moderne Arbeitsplätze, manche Prozesse sind langwierig und umständlich, ist hat das Banken Umfeld, ;-)
Ein großer Pluspunkt sind die ganzen Zusatzleistungen und auch Betreuungsmöglichkeiten.
Zusätzlich gibt es eine sehr gute Kantine die auch gesponsort wird.
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Kollegen
Betriebsrat
Feste
Kaffeemaschine
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Auch nach vielen Jahren sind die offene Atmosphäre und der vertrauensvolle Umgang miteinander erhalten geblieben
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- langfristige Ziele für eine Übernahme ist möglich und eine Karriereperspektive
nach der Ausbildung wird aufgezeigt
- Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Banken und
Finanzen
- gute Betreuung in der Abteilung und die Verantwortlichen nehmen die Aufgabe
erst
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Einige interne Prozesse wirken verstaubt und behördlich, was zu Frustrationen und ineffizienter Arbeitszeitnutzung führen kann.
Die technische Arbeitsausstattung könnte optimiert werden, um Probleme mit IT-Hardware zu reduzieren und die Arbeitseffizienz zu verbessern.
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Vorgaben der Muttergesellschaft, wie z.B. back-to-the-office 40% der Zeit auch wenn es einige Entwickler nicht möchten, da sie zuhause produktiver sind.
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten für Entwickler, hohe Gehaltsbänder gibt es zwar auch nur erreicht man diese nicht in absehbarer Zeit. Nur KollegInnen die von Anfang an dabei waren haben diese teilweise.
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Bei Manchen FK fehlt die Führungsqualität, sie sind FK weil sie fachlich gut sind, nicht weil sie führen können.
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Meine Vorgesetzten
Flache Hierachie, aber weit weg von den Angestellten
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gar nichts, es gibt im jeden Unternehmen Vor- und Nachteile......
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Implementierung klarer Richtlinien und Schulungen zur Optimierung interner Prozesse, um Zeitverlust durch verstaubte Abläufe zu minimieren.
Einrichtung eines verbesserten IT-Supports, um technische Probleme schnell und effizient zu lösen und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.
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Das im Unternehmen üppig vorhandene Wissen zu Prozessoptimierung und Softwareentwicklung sollte häufiger auch für die Gestaltung interne Prozesse bzw. die Auswahl von Software für interne Zwecke genutzt werden
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Mehr Werbung nach außen, da man den Arbeitgeber nicht so sehr kennt
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Alles super, mir fallen keine Optimierungen ein
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Firmenweite, bestenfalls standortübergreifende Events. Abteilungen bzw. Standorte kämpfen teils gegeneinander statt miteinander.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


So viel ich mitbekommen habe, gibt es hier nichts auszusetzen.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und unterstützend, was zu einem inklusiven Arbeitsumfeld beiträgt.
5
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Neueinstellung auch von Kollegen Ü50 sind nicht unüblich. Hier bleiben die Kollegen gerne auch noch etwas länger - statt in Rente zu gehen. Mehr braucht man da wohl nicht zu sagen.
5
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Ältere Kollegen werden vor Allem auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt und gerne in junge Teams integriert.
5
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In meinem Team werden die Erfahrung von älteren (Entwickler)-Kollegen definitiv wert geschätzt, sie werden vermehrt in Entscheidungen eingebunden und auch öfters vom Projektleiter um Rat gefragt. Inwiefern das für andere Teams gilt kann ich leider nicht beurteilen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz Informatik Solutions Plus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Prozesse sind nahezu vollständig digital. Die Beachtung von Fair Trade ist noch ausbaufähig, aber es ist viel in Bewegung.
3
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Nachhaltigkeit war bisher kaum ein Thema, gewinnt aber allmählich an Bedeutung
3
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Es gibt Wasserspender und durch Corona hat sich vieles was das Thema Präsenz oder Meetings angeht in die Onlinewelt verlagert. Es wäre trotzdem ganz nett wenn man evtl. konsequent Ökostrom beziehen würde und dann das auch hervorhebt. Eine kleine Solaranlage um seine E-Bikes oder evtl. auch das E-Auto auf dem Parkplatz zu laden wäre auch super, weiß aber nicht inwiefern sowas möglich ist bei einem Mietgebäude.
3
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Die Mülltrennung ist ausbaufähig. In der Kantine werden regionale Produkte und Manufakturen bevorzugt.
3
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Habe nichts bemerkt. Ist also OK.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Das Unternehmen sollte nicht nur an Recruiting denken, sondern auch darauf achten, gute bestehende Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln. Es besteht Raum für Verbesserungen in Bezug auf Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote, um die Mitarbeiterentwicklung zu fördern und das Unternehmen attraktiver für potenzielle Bewerber zu machen.
4
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Fortbildungen sind hier nicht nur möglich, sondern erwünscht. Es gibt einen vielfältigen Schulungskatalog mit allen Möglichkeiten, für Soft- oder Hard Skills. Wer Karriere machen will, bekommt hier seine Chancen, es gibt diverse Karrierestufen, durch die man sich durchtanken kann.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen durch interne und externe Schulungen. Es können auch Online-Schulungen über entsprechende Portale absolviert werden.
4
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Wie überall auch Vitamin B machts. Wenn du viele Kontakte intern hast kommst du auch in gute interessante Projekte.
2
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Das Weiterbildungsangebot ist sehr vielfältig und kann durch jeden selbst aktiv und individuell gestaltet werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Finanz Informatik Solutions Plus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Finanz Informatik Solutions Plus besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Finanz Informatik Solutions Plus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Finanz Informatik Solutions Plus als eher modern.
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