Fähige Mitarbeiter werden vergrault
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsinhalte, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch stinkt leider vom Kopf. Ich habe persönlich wenig Hoffnung, dass sich etwas verändert/verbessert unter den aktuellen Hierarchen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen, Bonisysteme transparenter und leistungsbezogener gestalten, Personalentwicklung etablieren, Führungskräfte zu dem nachen was der Name suggeriert
Arbeitsatmosphäre
Führungskultur ist dramatisch in der FI. Führungskraft werden die größten Ja-Sager. Es zählt nur die Meinung der Geschäftsführung. Es gibt kein Leistungsprinzip, Boni und Gehaltserhöhungen werden subjektiv durch die Führungskraft geregelt. Versprechen werden nicht eingehalten.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert. Aber was bringt es, wenn die Kommunikation eindimensional erfolgt und nur Tatsachen vermittelt werden ohne auf Bedenken der Mitarbeiter einzugehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ist oft das einzige, was bleibt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an. Es gibt Phasen, wo man chillen kann und Phasen, wo die Arbeitsbelastung zu hoch ist. Wesentlicher Kritikpunkt ist und bleibt aber Homeoffice. Aktuell konnte man sich zu einer 60/40 Homeoffice Regelung durchringen. Aber die Führungskraft darf diese Regel umgehen aus betrieblichen Gründen. Bei uns im Bereich hieß das unnötige Meetings, die in Präsenz stattfinden musste. Dadurch war eigentlich wieder eine Präsenzpficht geschaffen. Corona hat eigentlich gezeigt das Homeoffice funktioniert. Naja Mindset ist Präsenz ist geil, warum auch immer. Durch die drei Standorte ist man eh immer in Onlinemeetings.
Vorgesetztenverhalten
Könnte hier so viel aufführen. Es ist eine Freakshow. Ich kann natürlich nicht alle bewerten, aber bei mir im Bereich wirklich Hölle.
Interessante Aufgaben
Hier kann man echt nicht meckern. Die FI ist in einem spannenden Umfeld unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Die FI ist alt. Ich kann keine Unterschiede zwischen Jung und Alt ausmachen. Außer, dass alt viel besser bezahlt wird
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ok, was die Hardware anbelangt. Software ist aber grausam. Tausend unterschiedliche Anwendungen, bei denen man einfach nicht durchsteigt. Selbsthilfe-Angebote sind nicht existent. Wenn man Hilfe braucht, muss man jemanden persönlich kennen. Ansonsten Ticket aufmachen und bei Glück erhält man einige Tage später eine Antwort, sehr unbefriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FI geht in eine richtige Richtung
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile zunehmend schlechter, obwohl die FI in einer Zulunfts Branche ist, völlig unverständlich, wie mit den Gehältern Fachkräfte an Land gezogen werden sollen. Boni und Erhöhungen werden ohne Leistungsbezug durch die Führungskraft vergeben. Zu einer Inflationsprämie konnte sich ebenfalls keiner durchringen.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Ansonsten unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsangebote. Aber sehr speziell, also 80% der Angebot sind uninteressant für mich. Außerdem gibt es wieder das Nadelöhr Führungskraft. Es ist nicht eindeutig, wie viel Budget man hat. Deswegen entscheidet die FK subjektiv bei jedem Antrag. Was ich persönlich sehr schade finde, es gibt keine Personalentwicklung im Sinne von wir setzen uns hin analysieren dich mal und gucken welche Entwicklungspfade für dich interessant sind.