Hochprofessionell, modern und innovativ, trägt seine soziale Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet, der Zusammenhalt im Team, die IT-Infrastruktur, mit der man seine Arbeit verrichtet, die Kantine (!!!!!), die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Regulatorik!
Verbesserungsvorschläge
Regualtorik abbauen, wenn dies möglich ist. Ist jeder Prozess genauso erforderlich, wie er definiert wurde oder gehen wir gelegentlich über das Ziel hinaus, nur um uns abzusichern? Die Frage sollte häufiger und kritisch gestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolles Equipment
Kommunikation
Locker und offen
Kollegenzusammenhalt
Alle halten super zusammen. Kein Cherry-Picking, jeder packt mit an.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Angebote, die das Leben außerhalb des Berufs betreffen, z.B. Betriebssport, flexible Arbeitszeiten, (begrenztes) Home-Office, Unterstützungsangebot in privaten Problemsituationen (z.B. Pflegefall in der Familie, Sucht, Depression, vorübergehende Kinderbetreuung, ...) durch ein externes Unternehmen, ...
Vorgesetztenverhalten
Man kann alles sagen. Der Ton muss natürlich stimmen. Das Führungsverhalten ist überwiegend konsultativ.
Interessante Aufgaben
Aktuell werden viele IT-Systeme neu konzipiert bzw. Modernisierungen vorangetrieben, um diese für den digitalen Wandel fit zu machen. Da gibt es eine Menge sehr spannender Aufgaben und Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Wir hoch der Frauenanteil in der Firma ist, kann ich nicht genau sagen. Aber ich habe subjektiv den Eindruck, dass Frauen nicht benachteiligt werden. Jedoch liegt der Frauenanteil sicherlich nicht bei 50%.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter, der in den Ruhestand geht, hinterlässt eine große Lücke, da diese Personen in der Regel eine Menge Know-How mitnehmen, das man nicht einfach durch Neubesetzungen der Stelle füllen kann. Insofern werden diese Personen sehr geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Hier ist größtenteils alles gegeben, was einen IT-Menschen bewegt. Dort, wo es Lücken gibt, bügelt man diese momentan aus, z.B. bei der Werkzeugunterstützung. Insbesondere gibt es die Möglichkeit in einem vereinbarten Rahmen im Home Office zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber unterstützt den Erwerb von Job-Fahrrädern, subventioniert Job-Tickets und das Essen in einer exzellenten Kantine, die u.a. ökologisch erzeugte Lebensmittel anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Vorbildlich! Es gibt leitungsbezogene Prämien, ein subventioniertes Job-Ticket, das man auch privat nutzen darf, vom Arbeitgeber finanzierte Abteilungs-Essen, Sportangebote, Leistungen des pme Familenservices, etc.
Image
Ich arbeite gerne hier. Sicher, jeder hat mal einen schlechten Tag und denkt schlecht über seinen Arbeitgeber. Aber im Grunde kann man m.E. froh sein, in einem solchen Unternehmen arbeiten zu dürfen. Das sehen auch alle, mit denen ich darüber gesprochen habe.
Karriere/Weiterbildung
Bzgl. Karriere könnte hier noch etwas mehr Struktur reingebracht werden. Bzgl. Weiterbildung bietet die Firma alle Möglichkeiten, per Inhouse-Seminar oder externes Seminar bei entsprechenden Anbietern.