kein empfehlenswerter Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
einfach die eigenen Ansprüche ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck, keine Fehlertoleranz und hohe Scheinheiligkeit
antiquiertes Management-Denken mit Präzenskulturorientiertem Anspruchsdenken
Kommunikation
top-down Ansatz
Kollegenzusammenhalt
Wahrscheinlich die übliche Großunternehmensmischung mit den üblichen Verhaltensmuster
Work-Life-Balance
so lala, bleibt weit hinter den selbstgesteckten Ansprüchen zurück, familienunfreundliche, sehr bürokratische Home-Office-Regelung; Telearbeit ist unerwünscht und wird nur zähneknirschend gewährt
Vorgesetztenverhalten
auch hier wahrscheinlich ein Großunternehmenspezifisches Phanomen: befördert und vorher gefördert werden nicht diejenigen, die für den Job am besten geeignet sind
Interessante Aufgaben
nein, sehr viel Routine
eingesetzte Technik ist gut abgehangen
Beispiele: Cobol-Programmierung, Java 1.8 (und auch das erst seit kurzem)
Gleichberechtigung
im Zeugnis würde stehen: sie hat sich bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
keine Besonderheiten
Arbeitsbedingungen
überfüllte Büros, veraltete Hardware
Gehalt/Sozialleistungen
der Lichtblick, das Gehalt ist (für altgediente Mitarbeiter) o.k.
Die letzten Tarifverhandlungen lassen aber erkennen, dass es eher in Richtung kürzen gehen wird
Image
Unternehme ist verdientermassen weitgehend unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird (Großunternehmen) nach Nase gefördert
Weiterbildungen sind o.k.