Aussendarstellung deutlich moderner als die tatsächliche old school Kultur und Prozesse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Nummer auf der Gehaltsliste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starren angestaubten Prozesse, die viele Extraschleifen, Mehraufwand und Ressourceneinsatz erfordern
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel new normal wirklich ernst nehmen und vorantreiben. Hybrides Arbeiten ermöglichen durch die entsprechenden Räumlichkeiten und Hardwareausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Noch sehr old school. Oft wird gesagt: haben wir schon immer so gemacht und das ist nicht meine Aufgabe. So wird halt auch gearbeitet. Silodenken. Keine Agilität.
Kommunikation
Man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Starker BR und Führungskräfte mit Empathie, die viel Freiraum geben
Vorgesetztenverhalten
Besser geht es nicht. Oft sind die Führungskräfte selbst durch die starren Prozesse eingeschränkt
Arbeitsbedingungen
Alles andere als modern. Hybrides Arbeiten ist im Grunde nicht möglich. 3er oder 4er Büros und dann ist man oft in unterschiedlichen Videokonferenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird in diesem Unternehmen nicht geachtet. Viel zu viele Dienstreisen mit PKW für zum Teil nur 1 stündige Termine.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht dem Markt angepasst.
Image
Behörde, wenig innovativ. Sehr sperrige Prozesse und viel Hierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist hier nicht möglich. Möchte man wie in einer Behörde nur die Zeit absitzen, ist es ein super sicherer Arbeitgeber. Möchte man etwas bewegen, sollte man die Flucht ergreifen. Natürlich freut sich der Arbeitgeber, wenn man komplexere Aufgaben und mehr Verantwortung übernimmt, aber mehr Kohle bekommt man dafür nicht! Es wird immer geworben wie wichtige ja das Recruiting ist, aber ist man erstmal da, dann interessiert es niemanden, ob man den Job gut oder schlecht macht.