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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 298 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finanz Informatik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 672 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finanz Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finanz Informatik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

298 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Abteilungsebene wertschätzende Arbeitsumgebung, die von Hierarchieebene zu Hierarchieebene abnimmt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut - übergreifend eher abnehmend

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerhaft sehr hohe Arbeitsbelastung - zunehmend

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Abteilungsebene uneingeschränkt gut, aber von Hierarchieebene zu Hierarchieebene abnehmend (Entkopplung von der Basis)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Atmosphäre in hellen Büros

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und Offen

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