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Jetzt Profil vervollständigen354 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
259 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Provisionsmodel
Aufstiegschancen sind da und auch zu erreichen, sollten aber fairer aufgebaut werden.
Klasse Kollegen und Führungsebene
Siehe Atmosphäre
Die Kündigung
Alles!
An Absprachen halten wäre cool! 2 Wochen vor Probezeitende einfach sie Kündigung im Briefkasten ohne vorher darüber geredet zu haben!
Die Arbeitsmittel / Homeoffice und flexible Zeiteinteilung (bedingt)
Es wurde täglich alle Werte von allen Mitarbeitern veröffentlicht. ALLE! Jeder wusste von jedem anderen, was er in welcher Zeit geschafft hat. Ich verstehe, dass im Vertrieb so ein Instrument sehr vorteilhaft ist aber irgendwann sollte man vielleicht auch mal im Heute ankommen und auf Menschlichkeit setzen
Die Mitarbeiter vielleicht mehr als Menschen und vor Allem individuelle Wesen zu betrachten und nicht als Gelbdruckmaschinen.
Unheimlich viel Druck
Das Image nach Außen ist gut aber wenn man versteht, wie Vertrieb funktioniert und was da mit einem gemacht wird, wacht man sehr schnell auf. Zu meiner Zeit gab es noch keinen Betriebsrat und das wurde meiner Meinung nach auch sehr ausgenutzt um die Mitarbeiter immer weiter unter Druck zu setzen.
man kann seine Zeit größtenteils selbst gut einteilen aber im Verstrieb hat es sich irgendwann nur noch wie Akkordarbeit angefühlt und mit einigen “Verbesserungen“ an den Systemen war es das auch. Für mich gab es nach der Schicht kein Leben mehr, weil ich komplett ausgesaugt wurde
Man hatte oberflächlich betrachtet coole Möglichkeiten, kleinere Kurse und Ähnliches zu manchen, das diente aber nur dazu immer mehr aus den Mitarbeitern rauszuholen. Immer besser zu werden und natürlich mehr Umsatz zu machen. Der Mensch stand dabei aber nie im Fokus
Das Grundgehalt ist für diese Aufgaben nicht angemessen/ zu wenig. Man wird mit Provision und Boni gelockt aber das ist bei diesem Pensum und bei dem Druck, den man bekommt irgendwann nicht mehr machbar. Wenn man dann nicht mehr so leistet wie es gewohnt war hat man nicht nur das Problem zu wenig Geld zu haben, man wird unheimlich unter Druck gesetzt
Hätte besser sein können. Es wurde sehr wenig darüber gesprochen
Der war bei mir im Team sehr gut aber unter den Abteilungen, mit denen man jedoch täglich im Austausch sein misste gab es oft Stress und unfaire Kommunikation
Anfangs dachte ich, dass ich in guten Händen bin aber es war einfach eine riesen Gehirnwäscherei und man wurde immer und immer wieder dazu getrieben, noch mehr zu schaffen
Für mich absolut perfekt. Ich durfte im Homeoffice arbeiten und hatte tolle Technik. Das war wirklich gut organisiert
Es wurde schon viel kommuniziert aber eigentlich wurden die Mitarbeiter an der Nase herumgeführt
Anfangs konnte man durch manuelle Bearbeitung seiner Kunden noch ein Bisschen Abwechslung in den Tag bekommen. Mit der Automatisierung der Vorgänge war es nur noch stumpfes Akkordarbeiten
Seit der Fusion mit smava nicht mehr viel
Keine Würdigung der Mitarbeiter
Keine Extragelder wie z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Inflationsausgleich oder 13.Monatsgehalt
Das sie die Leute gehen lassen...
Leider wurde die Firma von Smava übernommen, die jetzt Konzernstrukturen reindrücken und alle guten Kräfte entlassen oder gehen lassen.
1) Trennt euch von Smava und/oder tauscht die Führungsebene aus.
2) Schaut das ihr nicht nur billige Arbeitskräfte aus anderen Ländern holt, sondern diese auch vorher auf Tauglichkeit prüft
3) Mobbt die Leute nicht raus sondern teilt ihnen mit, dass alte Finanzcheck Mitarbeiter nicht mehr erwünscht sind
Wir arbeiten als TEAM (toll ein anderer machts).
Deadlines die ohne die IT abgesprochen werden und dann notfalls durch Mehrarbeit/Druck eingefordert werden
"wir haben kaum Budget, zahlen Sie erst einmal selber"
Das Gehalt WAR sehr gut.
da jeder Kreditantrag in mehrfacher Ausführung direkt per Post verschickt wird ob der Kunde will oder nicht, eher nicht
Die Finanzcheck-Leute halten noch immer gut zusammen. Leider wird das durch Smava mehr oder weniger zunichte gemacht
leere Versprechungen, aber man bemüht sich und macht viele
Großraumbüros mit mehr als 30 Leuten. Wer es mag
Als es noch Finanzcheck war, sehr gut. Jetzt mit Smava wird alles unterbunden.
Es geht nur darum den Status Quo zu halten und lagacy am laufen zu halten
Work Life Balance
Keinen wirklichen schlechten Punkt gefunden
Das Unternehmen hat sich so gut weiterentwickelt und das stetig! Ich bin sehr zufrieden!
Familienfreundlich ohne krasse Hierarchie
Traue immer den richtigen Aussagen und nicht denen die nur unmotiviert sind.
Familienfreundlich
Volle Unterstützung seitens des Arbeitgebers
Faire Bezahlung und Chance auf Sozialleistungen
Sehr arrangiert Umwelt-/Sozialbewusst zu agieren
Teamwork makes the dream work
Maximaler Respekt und familiärer Austausch
Durch flache Hierarchien freundlich bestimmt
Sauberes und cooles Arbeitsumfeld
Auf Augenhöhe und respektvoll ehrlich
Das wir gewinnt
Täglich wachsende Herausforderungen
Insgesamt denke ich gut. Ich habe nur respektvollen Umgang unter Kolleg:innen erfahren. Sich nicht immer ist jeder zufrieden, doch wo ist das schon so. Und jeden Tag packen viele Hände an, damit es für alle immer ein Stück besser wird.
Das kommt sicherlich auf die jeweilige Abteilung und zu einem großen Teil auch mit der Eigenverantwortung zusammen.
Empfinde ich als gut. Abteilungsübergreifend wird sich unterstützt und der Umgang ist sehr respektvoll. Egal ob im Büro oder im Homeoffice
Ich kann hier natürlich nur aus eigener Erfahrung sprechen, wo das Verhalten meiner Teamleitung vorbildlich und stets im Sinne des Team und der Mitarbeitenden ist.
Bestimmt ist nicht alles überall perfekt, doch wir sind alle auch nur Menschen und was ich aus anderen Bereichen mitbekomme, sind die Vorgesetzten dort überaus engagiert und geben sich große Mühe ihr Mitarbeitenden zu fördern und zu unterstützen wo sie können.
Kann definitiv besser werden. Doch auch hier lässt sich durchaus der Wille besser zu werden und insgesamt eine positive Entwicklung feststellen.
In meinem Fall absolut. Klar gibt es auch eine gewisse Routine doch wird diese regelmädurcj interessante und neue Projekte ergänzt und auch die regelmäßigen Aufgaben rollieren, so dass immer eine gewisse Abwechslung da ist.
Home Office
Bezahlung
7 Tage die Woche, selbst Sonntags werden Kunden angerufen, leider sehr unprofessionell.
Bekannt für nervige Anrufe. Gern auch sonntags um 18 Uhr, oder samstags um 8
7 Tage die Woche kannst du arbeiten.
Die Zeiten sind vorbei
Dies ist keine Untertreibung, du musst an die 2 Millionen Euro im Monat verkaufen um geschweige denn 2.500€ nachhause zu gehen. Runter gebrochene Provision beträgt 1% und bei Versicherungsverkauf 0,5%. Leute ich bitte euch….
Vertrieb halt
Tun alle sehr nett, aber letztendlich steckt dahinter nur eine Maschinerie, falsche Versprechen
Home Office, einziger Vorteil
Erfährst wichtiges nicht
Sehr eintönig
Gute Einarbeitung - pünktliches Gehalt - solange man ordentliche Leistung bringt, bekommt man auch seinen Freiraum
Schlechte Bezahlung
Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter.
Für die Office-Mitarbeiter wird viel angeboten wie zb workout - die Homeoffice-Mitarbeiter werden davon ausgeschlossen
Man unterstützt sich gegenseitig in den Teams, aber nur, außerhalb vom Sales - dort besteht nur Konkurrenzkampf
Kommt auf die Abteilung an - ich fand es sehr kollegial und auf einer Ebene
haben zumindest das Gehalt pünktlich überwiesen.
Setzt nicht Leute in Führungspositionen, nur weil sie Kinder haben. Kinder bekommen auch Kinder und kriegen sie nicht richtig erzogen oder ihnen was beigebracht. Aber verstehe, man muss auch ne Frauenquote irgendwo einhalten.
Wenn man an diesen einen Punkt irgendwann gelangt, dann kann man wohl nichts mehr verbessern.
Ich habe zu der Zeit im HO gearbeitet, aber einfach rein aus trotz gibt es nur 1*.
billigstes Image
du workst, hast kein Life und suchst nach einer Balance.
wenn du bock auf downgrades hast!
Mir ging es zu der Zeit so gut, dass ich nur einen Anstellungsvertrag gebraucht habe, um gesetzlich versichert zu sein, von euren 1600€ Netto kann man doch nicht leben. Ich habe auf die 1600€ Netto Gehalt, dementsprechend meine eigenen Aufgaben ausgelegt. Überanstrengt euch nicht für Menschen, die euch nur wahrnehmen, wenn ihr es geschafft habt, einen so gottlosen Kredit an jemanden, in einer so aussichtslosen Situation aufzudrücken. Die Provision ist auch fürn Göt.
keinerlei Bewusstsein für Umwelt oder soziales.
Feiern sich zwar alle über Slack und den Teammeetings ab, aber kaum bist du nicht mehr zu sehen, wird gelästert.
ich hoffe doch gut, sie sind es, die eure Firma zum Besseren machen.
die mit Abstand unfähigste Teamleiterin, sie kommt aus dem Einzelhandel aus nem kleinen Fachgeschäft und denkst, sie könne Charakterstarke und ihr überlegenere Menschen führen. Wer soll dich da ernst nehmen?
kein Homeoffice Zuschuss.
vorerst ganz gut verlaufen mit meinem alten Teamleader, kaum hat man einer Frau die Verantwortung übertragen, lief es nicht mehr.
ich habe mir mein Recht selbst rausholen müssen, da sie versuchen die Mitarbeiter an der kurzen Leine zu halten, weil sie mit ihren eigenen Hunden züngeln.
die AB's waren am interessantesten von Kunden, die die Nummer von Finanzcheck gesperrt haben, das Anrufvolumen geht trotzdem in die KPI'S.
So verdient kununu Geld.