Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
DiensthandyDie Offenheit, das viel fürs Team und die Mitarbeiter gemacht wird, sehr modern
Bereicherndes & kollegiales Team, schönes Office
Pünktliche Bezahlung
Das tolle Miteinander, man kann jederzeit seine Ideen mit einbringen. Das Gesamtpaket ist einfach top.
Möchte alle Mitarbeiter in die Gemeinschaft mit einbringen
Keine Kommunikation zwischen FK und Angestellten.Scheint nicht gewünscht zu sein.
Performancedruck, gleichzeitig keine sinnvolle Marketingstrategie
Kommunikation
Verschließt die Augen, wenn etwas nicht richtig läuft
Wenig Weiterentwicklung, wenig Innovation, geringe Wertschätzung der IT, die zu flachen Hierarchien für eine Firma in dieser Größe
Unfähige Führungskräfte in Frage stellen anstatt diese ihren Bereich vor die Wand fahren zu lassen
Gescheite FK einstellen mit Qualifikation,die also auch ihre Arbeit verstehen
Ich möchte meine Firma nicht als Familie verstehen (die habe ich selbst), sondern als professionelles Unternehmen, welches Ziele, Veränderungen und Strategien klar kommuniziert. Ein gutes soziales Unternehmen sollte auf persönliche Lebensumstände der Mitarbeitenden eingehen - eine Selbstverständlichkeit - doch diese Verantwortung muss auch mit Leben gefüllt sein: Beurteile die Menschen nach ihren Taten!
Hätte keine
Sich intensiver mit dem Mitarbeiter beschäftigen.
Der am besten bewertete Faktor von finanzen.de ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Mein mir übergeordneter ;) war der netteste Mensch überhaupt
Ich hatte Glück
Super - da der Teamfit auch Entscheidungskriterium für die Einstellung ist, hat man gute Voraussetzungen geschaffen, dass sich die Kollegen untereinander wirklich gut verstehen und zusammen Spaß an der Arbeit haben.
Viele Kollegen verstehen sich gut und sind befreundet, was zu einem sehr positiven Betriebsklima beiträgt. Es ist aber davon abhängig wie man sich persönlich einbringt. Viele die sich nicht einbringen (wollen/können) bleiben außen vor.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht auch abteilungsübergreifend sehr gegeben. Es hängt natürlich immer davon ab, wie sehr man das selbst möchte. Ich bin sehr offen und kann daher nur Gutes berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finanzen.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Zwar nicht annähernd am Tarif dran,aber wenigstens pünktliche Bezahlung
Hier wird man nach Möglichkeit sehr klein gehalten. Vom Tarif meilenweit entfernt. Und bloss nicht nach einer Erhöhung fragen. Dann müssen es, selbst für kleinste Erhöhungen, mindestens 2-3 Sonderaufgaben sein. Natürlich zusätzlich zur normalen Arbeit, die man ja schon für die Kollegen ohne Wissen mit machen muss.
Es wäre schon geholfen, wenn sich das Gehalt den Tarifverträgen annähern würde.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Das Werkstudentengehalt ist von der Tätigkeit und Qualifikation abhängig, für Berlin aber auf jeden Fall gut. Dafür 4 Sterne.
Die Gehaltsstruktur der Festangestellten ist jedoch stark ausbaufähig, besonders wenn Fachkräfte eingestellt werden sollen. Dafür 2 Sterne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Es werden wenn externe eingestellt,also keine wirkliche Karriere möglich
Ist sehr gut
Hilf dir selbst ist im Home Office die Devise.
Weiterbildung einfach inexistent.
Wer etwas lernen und sich entwickeln will, sollte sein Schicksal unbedingt selbst in die Hand nehmen. Wirkliche Karriere-Perspektiven gibt es für viele im Unternehmen nicht. Konkrete Weiterbildungsmaßnahmen sind eine Seltenheit.
