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Finbridge 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

2 von 44 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Ex-Arbeitgeber zu Recht

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Finbridge GmbH & Co. KG in Homberg (Ohm) gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht irgendwas im Bewerbugnsgespräch versprechen was nicht eingehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Es kann keine Arbeitsatmosphäre entstehen wenn man die Leute nicht kennen lernt und keine Möglichkeit hat.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, da permanente Erreichbarkeit vorausgesetzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibts nur um Leute höher zu verkaufen.

Kollegenzusammenhalt

Im Projekt ok, einzelne Units bekriegen sich gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht existent da nicht erreichbar.

Kommunikation

Unklare Kommunikation auf allen Ebenen. Leute werden partiell allein gelassen im Projekt und bekommen nachher nur gesagt, dass es mies lief und was man alles nicht könnte.

Gleichberechtigung

Jain, jeder muss sein Gehalt selbst verhandeln. Es gibt Seniors die weniger verdienen als neu eingestellte Junioren.

Interessante Aufgaben

Wenn man Mitarbeitergereht fördern würden nach Interessen und nach Können würden nicht so viele Fluktuationen entstehen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

David LinglerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir finden es sehr bedauerlich, dass Du so auf die gemeinsame Zeit bei Finbridge zurückblickst. Die von Dir angesprochenen Defizite widersprechen nicht nur unseren Werten, sondern auch dem überwiegend sehr positiven Feedback, das wir in unserer letzten Mitarbeiterbefragung erhalten haben.

Sofern Du Interesse an einem klärenden Gespräch hast, komm jederzeit gerne auf uns zu. Wir sind selbstverständlich bereit und auch daran interessiert, uns mit konstruktiver Kritik auseinanderzusetzen und vielleicht besteht dadurch ja auch für Dich eine Möglichkeit, einen versöhnlicheren Rückblick auf Deine Zeit bei Finbridge zu erreichen.

Würde mich persönlich freuen, von Dir zu hören,

danke, viele Grüße und alles Gute,

David

Guter Arbeitgeber mit ein paar Mängel

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finbridge GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die kostensparende Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Die kostensparende Strategie des Unternehmens verdirbt einigen die Laune. Berater opfern Mo-Fr inkl. unbezahlte Reisezeit und müssen in günstigen Hotels übernachten. Die Hotelpreise für Frankfurt und München sollten sich die Geschäftsführung näher anschauen. Die Verpflegungspauschale kriegt man nur drei Monate pro Projektstandort und 1. Klasse Bahnfahrten sind nicht erlaubt.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt sind die Arbeitsstunden unterschiedlich. 40-50 Stunden, nicht mehr!

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltssteigerung ist nicht wirklich motivierend. In der Beratung sollte die Steigerung bei 7%-10% pro Jahr liegen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Nett und sehr kollegial.

Kommunikation

Flache Hierarchien. Manager,Partner, Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für Probleme, Anmerkungen und Ideen.

Interessante Aufgaben

Projektabhängig. Ich fand die Projekte bis jetzt nicht besonders spannend. Die meisten Projekte dauern +1 Jahr. Wer hier viel in kurzer Zeit sehen will, ist fehl am Platz.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

David LinglerGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback und Deine Anregungen. Es stimmt, dass wir uns als kostenbewusstes Unternehmen sehen und alle Finbridge Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung 2. Klasse Bahn fahren. Wir überprüfen regelmäßig die Kostenziele für Hotelbuchungen für die einzelnen Projektstandorte und passen diese an, sofern sie sich als unangemessen herausstellen. Auch hier ist zu sagen, dass die Rahmenbedingungen für Hotelbuchungen gleichermaßen auch für das Finbridge Management gelten.

Bezüglich Gehaltsentwicklung hat für uns eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung für junge Talente und erfahrene BeraterInnen eine hohe Priorität, um im Wettbewerb mit anderen Beratungshäusern zu bestehen. Outperformance honorieren wir auf allen Ebenen auf eine möglichst nachvollziehbare und transparente Weise.

Die von Dir positiv bewertete offene Kommunikation im Unternehmen ist uns sehr wichtig. Bitte nutze diese Möglichkeit zur direkten Ansprache Deiner Verbesserungsvorschläge. Auf das von Dir erwähnte offene Ohr und eine ernsthafte Auseinandersetzung mit Deinen Überlegungen kannst Du Dich jederzeit verlassen.

Danke und viele Grüße

David

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