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FinCompare 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, leere Versprechungen

Verbesserungsvorschläge

Keine leeren Versprechungen und ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Kam leider zu keiner da ich direkt in Kurzarbeit starten durfte.

Kommunikation

Die ersten drei Wochen gab es regelmäßige Updates der Vorgesetzten. Danach verfloss die Kommunikation ins Nichts. Trotz mehrfacher Nachfrage gab es keine konkreten Infos und ich wurde vertröstet. In einem persönlichen Gespräch sagte man mir dass alles daran gesetzt wird uns neue Mitarbeiter trotz der Krise zu halten und ggf. auf andere Team zu verteilen, stattdessen kündigte man nach drei Monaten die Probezeit und schrieb nochmal vergleichbare neue Stellen aus.

Vorgesetztenverhalten

Es hätte ein Kennenlerngespräch mit einem neuen Vorgesetzten stattfinden sollen welches aber nie zustande kam und auch nicht persönlich abgesagt wurde. Stattdessen erhielt man nach drei Wochen warten und einer Nachfrage dann die Kündigung. Die Stellen sind jetzt wieder neu ausgeschrieben. Es ist sehr schade und auch verantwortungslos wie mit neugewonnen Mitarbeitern gerade in Krisensituationen umgegangen wird. Einfach kein Verlass!

Interessante Aufgaben

Klang soweit alles interessant, ob es in der Praxis auch so ist, konnte ich leider nicht erfahren.

Image

Rückblickend bin ich froh, hier nicht gelandet zu sein.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir können sehr gut verstehen, dass für dich die Situation genauso schwierig war, wie für uns. Als du Deinen Arbeitsvertrag vor der Corona-Krise unterschrieben hast, konnten wir leider nicht ahnen, dass kurz vor deinem Starttermin der große Lockdown kommt - und damit auch die Zeit der großen Verunsicherung. Keiner konnte zu dem Zeitpunkt wissen, wie sich die wirtschaftliche Lage und die Pandemie entwickelt. Unsere oberste Priorität ist aber immer unsere langjährigen Mitarbeiter zu schützen. Daher mussten wir in deinem Falle, zum Schutz unserer bestehenden Mitarbeiter, eine rein risikobasierte Entscheidung treffen. Es war zu keiner Zeit eine persönliche Entscheidung gegen dich, denn wir hätten uns sehr gefreut, dich an Board willkommen zu heißen. Nachdem sich die Lage insgesamt stabilisiert hat, haben wir dir die Stelle daher auch nochmal angeboten. Auch haben wir dich mit Video- und Telefoncalls auf dem Laufendem gehalten und stets offen kommuniziert, wie es um deine Perspektiven steht.

In jedem Falle hoffen wir aber, dass du mittlerweile einen anderen tollen Arbeitgeber gefunden hast und wünschen dir für die Zukunft alles Gute! Falls du immer noch einen Job sucht, melde dich gern direkt bei mir.

Viele Grüße
Claudius

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