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FinCompare 
GmbH
Bewertung

Geht so..

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

- Großraumbüro ist sehr nett
- Keine Schulungen
- Unnötige Meetings
- Viele Mitarbeiter wurde während meiner Zeit bei FinCompare von heute auf morgen gefeuert

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht einheitlich und man erfährt alles von dritter Seite und hinter dem Rücken. Leute werden ständig gefeuert und keiner sagt was dazu.

Kollegenzusammenhalt

Darüber kann man nicht klagen :) Alle waren sehr nett zueinander und versuchten, die Lage zu verbessern

Work-Life-Balance

Auch wenn man schon gegen 8 Uhr im Büro, wird man komisch angeschaut, wenn man um 17.30 Uhr geht..

Vorgesetztenverhalten

Es wurde ständig Druck auf MA ausgeübt..
MA wurden mitten im Raum angeschrien und runtergeputzt. Kein Respekt und Micromanagement

Interessante Aufgaben

die Aufgaben waren monoton

Gleichberechtigung

20/80 - Frauen/Männer
Keine Frauen in Führungspositionen und C-Level
Frauen haben definitiv weniger bekommen...

Arbeitsbedingungen

Einen Applaus für den tollen Office Manager!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fridays for Future Aktionen wurden vom C-Leven kleingeredet und ausgelacht..

Gehalt/Sozialleistungen

Top für einen Start up

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich kaum weiterentwickeln


Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

uns freut es besonders, dass du bei FinCompare gut mit deinen Kollegen zusammenarbeiten konntest. Das bestätigt unseren tollen Teamgeist.

Vielen Dank aber auch für deine kritischen Punkte. In der Zwischenzeit hat sich bei uns super viel getan. Zum Beispiel gibt es jede Woche ein Update direkt vom Management an alle Mitarbeiter. So stellen wir die direkte Kommunikation ohne Umwege sicher. Außerdem haben wir gerade im Sales Bereich neben zertifizierte Fach-Schulungen auch regelmäßige Produktschulungen implementiert, so dass die Kollegen stets up-to-date sind. Wir haben mittlerweile aber auch viele Seniors und Senior Manager an Board, von denen gerade die Juniors viel lernen können.

Und klar gibt es in einem Startup auch mal stressige Phasen, aber trotzdem bewahren wir einen kühlen Kopf und schreien uns nicht gegenseitig an ;) ... kontroverse Diskussionen sind dagegen erlaubt und erwünscht, denn meist wird das Ergebnis dafür um so besser, weil die Teilnehmer super engagiert sind.

Auch an der Erhöhung der Frauenquote arbeiten wir hartnäckig und freuen uns über jede Bewerberin auf unsere ausgeschriebenen Jobs :)

Für weiteres Feedback stehe ich dir gern persönlich zur Verfügung.

Viele Grüße
Claudius

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