Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und angenehme Atmosphäre. Die Mitarbeiter sind per Du miteinander (ein „ehrliches“ Du, das auf mich nicht aufgesetzt / aufgezwungen wirkt).

Vorgesetztenverhalten

Offener und ehrlicher Austausch mit dem Vorgesetzten. Das Gespräch wird vom Vorgesetzten aktiv gesucht. Für meine Anliegen als Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr und sie werden ernst genommen. Vorgesetzter ist gut erreichbar.
Vereinbarungen werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Kollegen in meinem Geschäftsbereich. Auch mit Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen habe ich gute Erfahrungen gemacht.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens, die räumliche Verteilung und Einsätze in Projekten beim Kunden kennt man natürlich nicht alle Kollegen

Interessante Aufgaben

Meine bisherigen Aufgaben waren sehr interessant und verantwortungsvoll.

Kommunikation

Monatlicher Termin zum persönlichen Austausch über das aktuelle Projekt, die Kundensituation und FINCON-Themen mit meinem Vorgesetzten. Bei aktuellen Themen auch zwischendurch Informationen durch den Vorgesetzten.
Es gibt monatlich einen internen Newsletter, in dem über aktuelle Themen berichtet wird (z.B. neue Projekte, neue Mitarbeiter).
Einmal jährlich ein Treffen aller FINCON-Mitarbeiter, bei dem die Geschäftsleitung u.a. über Unternehmensentwicklung (Mitarbeiter, Umsatz, Ertrag), Veränderungen in der Aufbauorganisation, Strategie und die Planung berichtet.
Bei Bedarf zwischendurch Information per Mail durch die Geschäftsleitung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Laufbahn- und Karrieremodell.
Weiterbildungen werden im Jahresgespräch (bei Bedarf auch zwischendurch) vereinbart und dann auch durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich schätze mein Gehalt als gut und angemessen ein.
Es gibt marktübliche Sozialleistung (z.B. VL, Altersvorsorge)

Arbeitsbedingungen

Laptop und Smartphone werden gestellt und sind technisch auf dem aktuellen Stand.
Die Büroräume in Hamburg sind modern gestaltet. Zum praktischen Arbeiten dort kann ich wenig sagen, da ich meist im Kundenprojekt und nicht in unseren Büros bin.

Work-Life-Balance

Homeoffice und eine auf private Belange angepasste Einteilung der Arbeitszeit sind möglich. Dazu gehört im Beratungsgeschäft natürlich auch, dass dabei Kunden- und Projektbelange mit zu berücksichtigen sind.

Image

Positiv: Die lösungsorientierte Denkweise in Bezug auf die Dienstleistungen für den Kunden wird auch intern gegenüber den Mitarbeitern gelebt.

Verbesserungsvorschläge

• keine

Pro

Die offene Arbeitsatmosphäre und den persönlichen Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit gegenseitiger Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar, zeigen Wertschätzung und stehen auch bei Problemen immer unterstützend zur Seite, absolut vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt, für diese Branche keine Selbstverständlichkeit.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Projekten bei namhaften Kunden sind garantiert.

Kommunikation

Im Team wird regelmäßig miteinander kommuniziert und Konflikte werden offen ausgesprochen.

Gleichberechtigung

Prinzipiell haben Frauen die gleichen Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mir älteren Kollegen ist beispielhaft.

Karriere / Weiterbildung

FINCON fördert die Entwicklung aller Mitarbeiter auf Grundlage eines Karriere- und Integrationsmodells. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln bei Bedarf weiteres fachliches und methodisches Know-how. Das Entwicklungsmodell KARISMA unterstützt neue Mitarbeiter von der ersten Stunde an und gibt ihnen langfristig Orientierung. Der Karriere sind keine Grenzen gesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind angemessen und werden pünktlich bezahlt. Das Unternehmen bietet zudem allen Mitarbeitern eine kostenlose und qualifizierte Beratung zum Thema betriebliche Altersvorsorge an. Angebote werden - je nach Mitarbeiterwunsch - individuell erstellt.

Arbeitsbedingungen

FINCON sorgt für bestens ausgestattete Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen. Moderne IT-Infrastruktur mit Cloud-Lösung, Notebook bzw. Tablet und Smartphone sind selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Auf die Work-Life-Balance wird, sofern dies im Kundenprojekt möglich ist, seitens der Geschäftsführung sehr großer Wert gelegt.

Image

Das Unternehmen genießt im Markt ein hohes Image, nach dem Motto: FINCON an Bord. Sicher ans Ziel. Immer!

Pro

Guter Arbeitgeber, auf den man sich verlassen kann.

Arbeitsatmosphäre

Das was ich miterleben durfte ist reines Body-Leasing. Theoretisch könnte man auch bei dem Kunden direkt anfangen.
Belohnungen aufgrund von guter langjähriger Arbeit kann innerhalb von wenigen Momenten wieder entzogen werden.
Am Anfang denkt man, dass es ein sehr familiäres Verhältnis ist, das kann jedoch sehr schnell umschlagen.

Vorgesetztenverhalten

Hier bin tatsächlich am meisten enttäuscht. Keiner der direkten Vorgesetzen steht richtig hinter einem, es wird nur vor höheren Vorgesetzten gekuscht. Es werden Gerüchte verbreitet, die nicht beweisbar sind und sogar Beleidigungen ausgesprochen. Manche Vorgesetze versuchen Mitleid zu schinden, um Mitarbeiter zu Entscheidungen zu zwingen.
Im allgemeinen finde ich die Art und Weise - zum Teil - sehr skrupellos!
Menschen die bei kommunikativen Problemen helfen wollen, werden auch schnell mal zu Schuldigen gemacht.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, Body-Leasing!

Kommunikation

Regelmäßige Meetings werden durchgeführt, aber der Informationsfluss begrenzt sich auf die vermeintlich positiven Dinge. Wichtige Informationen werden nicht richtig oder viel zu spät kommuniziert.
Was immer kommuniziert wird, ist hier bei kununu.com eine gute Bewertung abzugeben.
Lern das Unternehmen bitte erst kennen, bevor Du hier eine Bewertung abgibst!

Gleichberechtigung

Wenn man nicht eine absolute Powerfrau ist, wird man als bessere Sekretärin verkauft. Auch wenn sich bei Kunden eine Benachteiligung zeigt, wird von den Vorgesetzten nicht viel unternommen. Es werden Versprechungen gemacht, aber bei der EInhaltung hapert es.

Karriere / Weiterbildung

Es wird die Möglichkeit gegeben an Weiterbildungen teilzunehmen, wenn es sich allerdings um größere, längere Weiterbildungen handelt, werden die Freiräume nicht genug geschaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind sehr intransparent und komplett willkürlich! Auch Sozialleistungen sind nicht gegeben.

Arbeitsbedingungen

An den Räumlichkeiten der Fincon ist nichts auszusetzen, auch die ausgehändigten Laptops und Handies sind in Ordnung.
Allerdings ist die "Geschäftstelle" in Münster, definitiv keine Geschäftsstelle, sondern ein Wohnhaus, aber immerhin mit Wasserfall.

Work-Life-Balance

Solange man viel arbeitet ist man der große Held! Falls man jedoch mal andere Prioritäten setzen muss, wird das nicht gern gesehen.

Image

Es gibt - soweit ich weiß - sehr viele unentdeckte Probleme.

Verbesserungsvorschläge

• Schulung von Vorgesetzten für den Umgang mit Mitarbeitern
• Vorgesetzte im Umgang mit höherrangigen Vorgesetzten schulen
• Freiräume für arbeitsaufwendige Weiterbildungen schaffen
• viel mehr Transparenz und Kommunikation

Pro

- Möglichkeit zur Weiterbildung
- Mitarbeiterzusammenhalt

Contra

- Art und Weise einiger Vorgesetzten
- "Geschäftsstelle" Münster
- Intransparenz
- Kommunikation