Verbesserungsvorschläge

• Da es zukünftig noch schwieriger werden wird, gute Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen, sollte künftig noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse eingegangen werden. Kommunikation kann hier weiter intensiviert werden.

Pro

Familiäre Atmosphäre, obwohl das Unternehmen stetig wächst. Flache Hierarchien. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Contra

Man kann sich sicherlich kontinuierlich verbessern, man hat in der Firma aber auch immer den Eindruck, dass daran gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Da man als Consultant häufig bei einem Kunden eingesetzt ist, ist die Atmorphäre dort fest noch wichtiger

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte 5 Sterne, Management 3-4 Sterne

Karriere / Weiterbildung

Müsste noch gezielter angeboten werden, und vor allen Dingen mehr innerhalb der eigentlichen Arbeitszeit. Mitarbeiter mit Familie haben es hier schwieriger.

Work-Life-Balance

Könnte vom Management noch viel mehr kommen, aber mann schon einiges allein bewirken und planen

Pro

Eigenständiges, flexibles Arbeiten gepaart mit sozialer Verantwortung

Kommentar

Wer sich nach einem Gespräch stumm stellt gibt kein Professionelles Bild - auch eine Absage müsste man kommunizieren; insgesamt kein strukturiertes Gespräch eher eine Unterhaltung mit Werbung für das "tolle" System der Weiterentwicklung