Workplace insights that matter.

Login
FINCON Unternehmensberatung GmbH Logo

FINCON Unternehmensberatung 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 276 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 276 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

FINCON – Der Partner für digitale Transformation in der Finanzdienstleistungsbranche

FINCON besteht aus einem Pool an erfahrenen Experten und kreativen Köpfen. Wir kommen aus der Finanzdienstleistungsbranche und haben unsere Berufserfahrung sowohl auf der Berater- als auch auf der Kundenseite gemacht. Unsere Mitarbeiter haben neben ihrer Expertise Zugriff auf belastbare Netzwerke und sind sich dessen bewusst, dass Verlässlichkeit ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.

Unsere Kunden erhalten von uns den digitalen Spirit, den es braucht, um Neues auszuprobieren – methodensicher und ergebnisorientiert. Das bedeutet: Wir hören zunächst einmal zu, verstehen und liefern den Blickwinkel von außen. Erst dann beginnen wir mit der Umsetzung und Implementierung. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden im Bedarfsfall auch im laufenden Betrieb – zielorientiert und loyal.

Rund 450 Mitarbeiter sind an 8 Standorten im Einsatz. FINCON ist als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen seit 2003 am Markt und spezialisiert auf Banken, die Sparkassen-Finanzgruppe, Genossenschaftsbanken und die Versicherungswirtschaft.

Verantwortungsvolles Consulting beweist sich bei der Umsetzung in die Praxis.

FINCON an Bord. Sicher ans Ziel. Immer.

Komm zur FINCON!

Ob IT- oder Fach-Consultant, Managementberater, Entwickler oder Testmanager – wir suchen Experten und Talente mit Teamgeist, kreativen Ideen und Lust auf Digitalisierungs- und Transformationsprojekte in der Finanzdienstleistungsbranche.

Interessiert? Dann schau doch mal auf unserer Karriereseite vorbei: www.fincon.eu/karriere

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsportfolio der FINCON Unternehmensberatung GmbH

Vom professionellen Business Consulting zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bis zur individuellen Software-Entwicklung: Unser Leistungs-Portfolio bietet alle Möglichkeiten für aktuelle und künftige Herausforderungen der Finanzdienstleistungsbranche gut aufgestellt zu sein.

  • Business Consulting

Unsere Experten unterstützen unsere Kunden und

o entwickeln Konzepte zur Umsetzung der Unternehmensstrategie,

o analysieren die Geschäftsprozesse,

o sind Ansprechpartner für Vorstand, IT und Fachbereiche.

  • IT Consulting

Unsere Spezialisten setzen sowohl auf produktbasierte Standardsysteme als auch auf individuelle Software-Lösungen und

o beraten bei Konzeption, Einführung und Optimierung von IT-Prozessen,

o entwickeln passgenaue Lösungen für spezielle Anforderungen,

o steigern die Effizienz der Informationstechnologie.

  • Software-Entwicklung

Unsere Informatiker und Mathematiker

o realisieren individuelle Lösungen und Systeme,

o erweitern Funktionalitäten und Schnittstellen,

o unterstützen in jeder Projektphase: Analyse, Design, Implementierung und Test.

  • OSPlus-Beratung

Unsere OSPlus-Experten

o sind Mitarbeiter in wesentlichen OSPlus-Themenfeldern,

o beherrschen nicht nur die Prozesse, sondern auch die Technik,

o optimieren den Nutzungsgrad von OSPlus auch unter wirtschaftlichen Aspekten,

o unterstützen unsere Kunden dabei, mit OSPlus wichtige Wettbewerbsvorteile zu generieren.

  • SAP Consulting

Unsere SAP-Spezialisten

o beraten strategisch und bei der Auswahl der SAP-Systeme,

o integrieren maßgeschneiderte SAP-Lösungen in die IT-Infrastruktur,

o entwickeln Schnittstellen und Erweiterungen.

  • Software-Produkte

Unser Produktangebot umfasst dabei u.a.

o mobile (CRM-)Lösungen für den Vertrieb,

o elektronische Unterschriftslösung (digitale Signatur),

o leistungsstarke SEPA-/SWIFT-Konverter,

o schlanke BPM-Lösungen, effizientes Cash-Management,

o workflowgestütztes Anweisungs- und Regelungswesen.

  • Migrations-Management

Unsere Migrations-Experten

o sind kompetente Ansprechpartner bei Architektur- oder Softwarewechsel und Datentransfer,

o unterstützen z.B. im Schwerpunktbereich OSPlus die Neuanwender auf ihrem Weg zur Finanz Informatik,

o fokussieren sich in der Wertpapierabwicklung auf Projekte im Umfeld WP2.

  • Testmanagement

Unsere Softwaretester, Testingenieure und Testmanager bieten

o Teststeuerung und -durchführung,

o Tooling und Testautomatisierung,

o Training und Zertifizierung,

o Strategie- und Prozessberatung.

Perspektiven für die Zukunft

KARISMA und Co. - FINCON fördert

Wir fördern und unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter auf Grundlage unseres Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln weiteres fachliches, methodisches sowie persönliches Wissen. Unsere Entwicklungs-Programme bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit individueller Förderung bereiten wir Mitarbeiter auf Management-Positionen vor. Dazu stärken wir gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter für die nächste Entwicklungsstufe. Wir suchen regelmäßig den Kontakt zu unseren Mitarbeitern. Im Mitarbeiterjahresgespräch wird Bilanz gezogen und die Ziele für das neue Geschäftsjahr werden vereinbart.

IT- und Branchenwissen vereinen.

Der konsequente Branchenfokus ist unsere Stärke. FINCON konzentriert sich seit Gründung auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Ein Markt, der nicht nur durch neue Technologien und Gesetzgebungen, sondern auch durch Fusionen geprägt ist und daher immer schnellere Anpassungen erfordert. Unsere Detailkenntnis in der Welt der Finanzdienstleistung vereinen wir mit fundierter Expertise auf dem Gebiet der Informationstechnologie. Mit dem klaren Ziel, für unsere Kunden zukunftsfähige und maßgeschneiderte Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit zu entwickeln.

Das Prinzip der Partnerschaft leben.

Verlässlichkeit, Respekt und Fairness sind die Werte, die wir untereinander und im Umgang mit unseren Kunden leben. In jeder Phase des Projektes. Unsere Berater und Entwickler zeichnet ein ausgeprägtes Unternehmertum aus. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können wir effiziente Lösungen anbieten. Erst wenn unsere Kunden zufrieden sind, sind es Mitarbeiter der FINCON auch.

Kennzahlen

Mitarbeiter450 Mitarbeiter/-innen
Umsatz40 Mio. (2017) / 49,4 Mio. (2018) / 54,8 Mio. (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 203 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was FINCON Unternehmensberatung GmbH über Benefits sagt

Barrierefreiheit

Ja - in allen Geschäftsstellen.

Flexible Arbeitszeit

Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kunden.

Homeoffice

Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kunden.

Übernahme von Studiengebühren/Kosten Fachliteratur

Ja.

Sonderurlaubstage

Ja.

Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten

FINCON fördert die Entwicklung aller Mitarbeiter auf Grundlage des Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln bei Bedarf weiteres fachliches und methodisches Know-how. Das Entwicklungsmodell KARISMA unterstützt neue Mitarbeiter von der ersten Stunde an und gibt ihnen langfristig Orientierung.

Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm

Nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für langjährige Mitarbeiter optional möglich.

Gesundheitsmanagement

FINCON liegt die Gesundheit ihrer Mitarbeiter am Herzen. Neben der Möglichkeit von vergünstigten Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios bietet sie ihren Mitarbeitern einen medizinischen Gesundheitscheck an. Mit kostenlosem Mineralwasser und Obst wird darüber hinaus zu einer gesunden Ernährung beigetragen.

Firmenevents und regelmäßige Geschäftsbereichs-Meetings

FINCON kann auch Feste feiern. Zum Sommerfest treffen sich alle Mitarbeiter in ausgesuchten Lokationen im In- oder Ausland. Zudem finden After Work Events zum direkten Networking mit den Kollegen statt. Um Dich immer auf dem Laufenden zu halten, gibt es außerdem regelmäßige GB-Meetings sowie Fachkonferenzen.

Arbeitsmaterialien (Laptop, Mobiltelefon etc.)

FINCON sorgt für bestens ausgestattete Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen. Moderne IT-Infrastruktur mit Cloud-Lösung, Notebook bzw. Tablet und Smartphone sind selbstverständlich.

Mobilität

Ob zum Arbeitsplatz in der Geschäftsstelle oder beim Kunden, unsere Mitarbeiter sollen immer mobil sein. Neben der Möglichkeit Firmenfahrzeuge zu nutzen, ist die umweltfreundlichere Mitfahrt in öffentlichen Verkehrsmitteln mit der BahnCard oder einem Jobticket hoch im Kurs.

Spesenregelung nach 3 Monaten

Ja.

Versorgungsordnung für die betriebliche Altersvorsorge

FINCON bietet allen Mitarbeitern eine kostenlose und qualifizierte Beratung zum Thema betriebliche Altersvorsorge an. Angebote werden - je nach Mitarbeiterwunsch - individuell erstellt. Diese werden – je nach Mitarbeiterwunsch - im Rahmen unserer Versorgungsordnung individuell erstellt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FINCON steht für eine Leistungskultur, in der Du Deine Stärken individuell einbringen und Deinen Weg selbst bestimmen kannst. Für Leistung im Zusammenhang mit Fairness, Motivation, Dialog und Transparenz. Flache Hierarchien, dezentrale Strukturen und Delegation von Verantwortung machen die Arbeit bei FINCON interessant.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Du als Absolvent einen ersten Job suchst, so kannst Du bei uns Deine Karriere starten. Wenn Du schon ein erfahrener Consultant oder Entwickler bist, kannst Du Dein Wissen in unsere Projekte einbringen
und Deine Karriere so vorantreiben.

Wir bieten interessante Aufgaben in folgenden Segmenten:

  • OSPlus-Beratung
  • BiPRO
  • Vertriebssysteme
  • Sparkassen-Organisationsberatung
  • Zahlungsverkehr
  • Verbundpartner-Beratung
  • Meldewesen
  • Core Banking
  • Accounting
  • Provision
  • Quality Assurance Services
  • Business Intelligence

Gesuchte Qualifikationen

Bank-, Sparkassen- und Versicherungskaufleute

Absolventen Bank- oder Sparkassenakademie

Bank-, Sparkassen- und Versicherungsbetriebswirte

Wirtschaftswissenschaftler

Informatiker

Fachinformatiker

Anwendungsentwickler

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FINCON Unternehmensberatung GmbH.

  • Igor Stödter

    Leiter Recruiting

    Telefon: 030 2532150 70

    Mobil: 0172 4397646

    Email: Igor.Stoedter@fincon.eu

  • Die folgenden Eigenschaften sollten unsere Mitarbeiter generell auszeichnen – unabhängig von

    Position und Qualifikation:

    • Leistungsbereitschaft

    • Teamfähigkeit

    • Analytisches Denkvermögen

    • Selbstständige, eigenverantwortliche und motivierte Arbeitsweise

  • Chancen erkennen – Karriere starten

    Der Weg zu einem Job bei der FINCON: Schaue Dir die derzeit aktuellen Angebote auf der Karriereseite unserer Homepage an und bewerbe Dich auf eine der offenen Stellen. Wir laden Dich herzlich ein, Deine Karriere selbst in die Hand zu nehmen und an der Erfolgsgeschichte der FINCON mitzuwirken.

  • Online über unsere Karriereseite: https://karriere.fincon.eu/talention/Jobs

    Gerne stehen wir Ihnen auch für eine telefonische Kontaktaufnahme zur Verfügung.

    Telefon: 030 2532150-70

  • Telefoninterviews und persönliche Gespräche

Standorte

Standorte Inland

Berlin

Bremen

Dresden

Frankfurt/Main

Hamburg

Hannover

Köln

Münster

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klar, kann man an jedem Arbeitgeber was rum meckern, aber ich glaube, dass man sich insgesamt einen Arbeitgeber wie die FINCON auch in der heutigen Zeit lange suchen muss. Hier wird das Wort "miteinander" noch wirklich gross geschrieben. Nach der Devise "Leben und leben lassen" bekommt man ein Gesamtpaket, mit dem alle Seiten zufrieden sein können. Hier wird zum Glück noch nicht auf Quartalsberichte geschaut und auf Kosten der Arbeitnehmer Gewinn gemacht. Der 40-Stunden-Vertrag erzeugt hier nicht, wie bei vielen ...
Für mich war der Einstieg bei der FINCON ein absoluter Glücksgriff. Ich kann jedem, der sich für die fachlichen und technischen Herausforderungen der Digitalen Transformation in der Bankenbranche begeistern kann, empfehlen sich zu bewerben. Es werden zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zertifizierungen geboten, der Kollegenzusammenhalt ist super und auch für individuelle Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter können Lösungen gefunden werden.
Bewertung lesen
Danke, dass wünsche unbürokratisch und schnell umgesetzt werden. Auch toll, dass wir über die aktuelle Situation und den zukünftigen Schritten, soweit wie möglich, informiert sind.
Bewertung lesen
Die Firma bietet klasse Rahmenbedingungen. Man hat viele Freiräume. Was man draus macht, liegt an jedem zumindest in Teilen selbst. Nach dem starken Wachstum in den letzten Jahren liegt derzeit der Fokus darauf, das die Strukturen und Prozesse den Anforderungen und Notwendigkeiten gerecht werden. Bis zur GF steht man offen für Fehlentscheidungen ein. Korrekturen werden offen kommuniziert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich hatte das Gefühl, dass jedes Angebot durch MA angenommen werden muss, was nur Kohle macht. Keines der PRojekte bisher hatte mich persönlich erfüllt. Noch mal paar Jahre so, das mach ich nicht. Daher folgt in Kürze meine Kündigung.
Bewertung lesen
Leider wurde die Richtlinie für Dienstwagen vergangenes Jahr angepasst so dass Junioren keinen Anspruch mehr haben. Mit der Streichung des Junior Titels allerdings wieder.
Naturbedingt durch die Art des Jobs ist man viel unterwegs. Das ist für junge Leute sicher cool, aber wenn man das schon 10 Jahre und mehr macht, dann wird dieser Aspekt irgendwann eher zum Nachteil, den man für den Rest des Jobs akzeptieren muss.
Noch (2 Monate dabei) konnte ich keine schlechten Dinge feststellen
Bewertung lesen
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist selbst von einer Phase des Wandels und Wachstums geprägt und die Einführung neuer Tools und Prozesse unterliegt immer einem gewissen Reifeprozess. Verbesserungsvorschläge können aber intern direkt und unbürokratisch adressiert werden und aus meiner Sicht gehen die Entwicklungen in die richtige Richtung.
Bewertung lesen
Ich kann mich jederzeit bei der FINCON melden und finde zu diesem Thema Unterstützung. Auch werden wir aktiv unterstützt, somit habe ich hier aktuell kein Unterstützungsbedarf
Bewertung lesen
Reisezeiten sollten zum Teil als Arbeitszeit gelten, da man daher doch schnell mal auf eine 50 statt 40 Stunden Woche kommt.
Interessantere Projekte, die auch zu einem passen.
Bewertung lesen
Mehr Zeit einplanen, Mitabrbeiter nur 80% in externe Firmen ausleihen und Zeit für Eigenentwicklung nutzen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 51 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von FINCON Unternehmensberatung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Jung bis alt, alles dabei. Habe bisher nichts negatives im Umgang mit älteren Kollegen erlebt.
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht beurteilen aber ich habe diesbezüglich noch keine Beschwerden gehört.
5
Bewertung lesen
Wird gelebt.
5
Bewertung lesen
Wenn nötig, trägt man uns an den Schreibtisch. :-) TOP!
5
Bewertung lesen
Kann ich nicht in Gänze beurteilen, bisher weder negative noch positive Erfahrungen gesammelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FINCON Unternehmensberatung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Technisch sehr gut aufgestellt, sowohl die Hardware als auch Software, und diverse Info Plattformen Das Unternehmen setzt bewusst nicht auf prestige Handys oder Rechner. Es wird viel untereinander kommuniziert. Führungskräfte sind immer erreichbar und hören zu. Natürlich gibt es wie überall auch Fälle, die Kommunikation als reine Bringschuld sehen und sich nicht proaktiv daran beteiligen. Auch für Kommunikation gehören immer mindestens 2 Personen dazu.
5
Bewertung lesen
Insgesamt würde ich die Kommunikation auch unternehmensweit als gut beschreiben. Schon beim Onboarding-Event bekommt man einen ausführlichen ersten Überblick, später wird regelmäßig per E-Mail, Newsletter, Yammer und auch in diversen Meetings und Onlinepräsentationen über aktuellen Entwicklungen und Ziele berichtet. Im Einsatz der unterschiedlichen Kommunikationstools könnte eine noch etwas klarere Struktur geschaffen werden.
4
Bewertung lesen
Regelmäßige interne Meldungen über alle Themen hinweg auf Kanälen wie Ms Team, Yammer sowie E-Mail.
Auch regelmäßige Kommunikation seitens der GFs und Mitgliedern der GF.
5
Bewertung lesen
Sehr transparent. Kommunikation läuft grundsätzlich gut ab und wenn es mal nicht der Fall war dann wird sich auch persönlich vom Geschäftsführer dafür entschuldigt.
5
Bewertung lesen
Kommunikation ist leider aufgrund des Jobs eine Herausforderung, die nicht immer so klappt, wie man es gerne hätte.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


Genügend Seminare, um sich persönlich Weiterentwickeln zu können.
4
Bewertung lesen
Über einen externen Anbieter gibt's eine Auswahl an Fortbildung. Natürlich sollte jedem bewusst sein, das man sich selbst im Projekt, privat und vor allem persönlich stetig weiterbilden soll
4
Bewertung lesen
Neues Weiterbildungsportal: Von kleineren Inhouse-Schulungen/Workshops zu Zertifizierungen im Testing und Projektmanagement ist alles dabei.
5
Bewertung lesen
Es wird im Geschäftsbereich Versicherungswirtschaft viel für Weiterbildung getan, ist aber auch abhängig vom Vorgesetzten.
5
Bewertung lesen
Wird immer gefördert, wenn es sinnvoll ist. Sowohl intern als auch über externe Zertifizierungsmaßnahmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 61 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 201 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater38 Gehaltsangaben
Ø56.100 €
IT Berater6 Gehaltsangaben
Ø64.500 €
Software-Entwickler4 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
FINCON Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FINCON Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards