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FINCON Unternehmensberatung GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Beratung / Consulting
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FINCON Unternehmensberatung GmbHFINCON Unternehmensberatung GmbHFINCON Unternehmensberatung GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    71.875%
    Gut (18)
    11.25%
    Befriedigend (17)
    10.625%
    Genügend (10)
    6.25%
    4,08
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    94.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    5.4545454545455%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die FINCON Unternehmensberatung GmbH ist derzeit rund 400 Mitarbeitern das auf Banken, die Sparkassenorganisation und die Versicherungswirtschaft spezialisierte Beratungs- und Lösungshaus. Als strategischer Partner für renommierte Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche konzentriert sich FINCON auf Kernkompetenzen und langfristige Geschäftsbeziehungen.

Die Mitarbeiter verbinden breite Projekt- und Technologieerfahrung mit fundiertem Branchenwissen.

Als mehrfach ausgezeichnete Unternehmensberatung steht FINCON für Fach- und Prozessconsulting , für die Realisierung individueller Anwendungssysteme oder für die Implementierung und Integration von Standardprodukten sowie das gesamte Testmanagement. Die Entwicklung und der Vertrieb innovativer Software-Lösungen gehört ebenfalls zum Leistungsspektrum. Schulungen und Zertifizierungen der Kunden-Mitarbeiter runden das Leistungsportfolio des Unternehmens ab.

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Kennzahlen

Umsatz

40 Mio 2017 / 50 Mio 2018

Mitarbeiter

400 Mitarbeiter/-innen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsportfolio der FINCON Unternehmensberatung GmbH

Vom professionellen Business Consulting zur Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie bis zur individuellen Software-Entwicklung: Unser Leistungs-Portfolio bietet Ihnen alle Möglichkeiten, für aktuelle und künftige Herausforderungen der Finanzdienstleistungsbranche gut aufgestellt zu sein.

  • Business Consulting
    Unsere Experten unterstützen unsere Kunden und

         

         • entwickeln Konzepte zur Umsetzung der Unternehmensstrategie,

         • analysieren die Geschäftsprozesse,

         • sind Ansprechpartner für Vorstand, IT und Fachbereiche.


  • IT Consulting

    Unsere Spezialisten setzen sowohl auf produktbasierte Standardsysteme als auch auf individuelle Software-Lösungen und

     

    • beraten bei Konzeption, Einführung und Optimierung von IT-Prozessen,

    • entwickeln passgenaue Lösungen für spezielle Anforderungen,

    • steigern die Effizienz der Informationstechnologie.

     

  • Software-Entwicklung

    Unsere Informatiker und Mathematiker

     

    • realisieren individuelle Lösungen und Systeme,

    • erweitern Funktionalitäten und Schnittstellen,

    • unterstützen in jeder Projektphase: Analyse, Design,

    Implementierung und Test.

     

  • OSPlus-Beratung

    Unsere OSPlus-Experten

     

    • sind Mitarbeiter in wesentlichen OSPlus-Themenfeldern,

    • beherrschen nicht nur die Prozesse, sondern auch die Technik,

    • optimieren den Nutzungsgrad von OSPlus auch unter

    wirtschaftlichen Aspekten,

    • unterstützen unsere Kunden dabei, mit OSPlus wichtige

    Wettbewerbsvorteile zu generieren.

     

  • SAP Consulting

    Unsere SAP-Spezialisten

     

    • beraten strategisch und bei der Auswahl der SAP-Systeme,

    • integrieren maßgeschneiderte SAP-Lösungen in die

    IT-Infrastruktur,

    • entwickeln Schnittstellen und Erweiterungen.

     

  • Software-Produkte

    Unser Produktangebot umfasst dabei u.a.

     

    • mobile (CRM-)Lösungen für den Vertrieb,

    • elektronische Unterschriftslösung (digitale Signatur),

    • leistungsstarke SEPA-/SWIFT-Konverter,

    • schlanke BPM-Lösungen, effizientes Cash-Management,

    • workflowgestütztes Anweisungs- und Regelungswesen.

     

  • Migrations-Management

    Unsere Migrations-Experten

     

    • sind kompetente Ansprechpartner bei Architektur- oder

    Softwarewechsel und Datentransfer,

    • unterstützen z. B. im Schwerpunktbereich OSPlus die

    Neuanwender auf ihrem Weg zur Finanz Informatik,

    • fokussieren sich in der Wertpapierabwicklung auf Projekte im

    Umfeld WP2.

     

  • Testmanagement

    Unsere Softwaretester, Testingenieure und Testmanager bieten

     

    • Teststeuerung und –durchführung,

    • Tooling und Testautomatisierung,

    • Training und Zertifizierung,

    • Strategie- und Prozessberatung.




Perspektiven für die Zukunft

KARISMA und Co. - FINCON fördert

Wir fördern und unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter auf Grundlage unseres Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln weiteres fachliches, methodisches sowie persönliches Wissen. Unsere Entwicklungs-Programme bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit individueller Förderung bereiten wir Mitarbeiter auf Management-Positionen vor. Dazu stärken wir gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter für die nächste Entwicklungsstufe. Wir suchen regelmäßig den Kontakt zu unseren Mitarbeitern. Im Mitarbeiterjahresgespräch wird Bilanz gezogen und die Ziele für das neue Geschäftsjahr werden vereinbart.

IT- und Branchenwissen vereinen.

Der konsequente Branchenfokus ist unsere Stärke. FINCON konzentriert sich seit Gründung auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Ein Markt, der nicht nur durch neue Technologien und Gesetzgebungen, sondern auch durch Fusionen geprägt ist und daher immer schnellere Anpassungen erfordert. Unsere Detailkenntnis in der Welt der Finanzdienstleistung vereinen wir mit fundierter Expertise auf dem Gebiet der Informationstechnologie. Mit dem klaren Ziel, für unsere Kunden zukunftsfähige und maßgeschneiderte Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit zu entwickeln.

Das Prinzip der Partnerschaft leben.

Verlässlichkeit, Respekt und Fairness sind die Werte, die  wir untereinander und im Umgang mit unseren Kunden leben. In jeder Phase des Projektes. Unsere Berater und Entwickler zeichnet ein ausgeprägtes Unternehmertum aus. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können wir effiziente Lösungen anbieten. Erst wenn unsere Kunden zufrieden sind, sind es Mitarbeiter der FINCON auch.






Benefits

Barrierefreiheit

Ja - in allen Geschäftsstellen.

Flexible Arbeitszeit

Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kunden.

Homeoffice

Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kunden.

Übernahme von Studiengebühren/Kosten Fachliteratur

Ja.

Sonderurlaubstage

Ja.

Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten

FINCON fördert die Entwicklung aller Mitarbeiter auf Grundlage des Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln bei Bedarf weiteres fachliches und methodisches Know-how. Das Entwicklungsmodell KARISMA unterstützt neue Mitarbeiter von der ersten Stunde an und gibt ihnen langfristig Orientierung.

Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm

Nicht nur für Führungskräfte, sondern auch für langjährige Mitarbeiter optional möglich.

Gesundheitsmanagement

FINCON bietet den Mitarbeitern alle zwei Jahre einen professionellen medizinischen Gesundheitscheck an. Alle Kosten übernimmt der Arbeitgeber – die Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen dem Arztgeheimnis. Am Ende des Gesundheitschecks wird Ihnen Ihr persönliches Gesundheitsprofil ausgehändigt - mit den Ergebnissen aller Untersuchungen und den daraus abgeleiteten Empfehlungen.

Firmenevents und regelmäßige Geschäftsbereichs-Meetings

FINCON kann auch Feste feiern. Zum Sommerfest treffen sich alle Mitarbeiter in ausgesuchten Lokationen im In- oder Ausland. Regelmäßige GB-Meetings sowie Fachkonferenzen halten Sie immer informiert.

Arbeitsmaterialien (Laptop, Mobiltelefon etc.)

FINCON sorgt für bestens ausgestattete Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen. Moderne IT-Infrastruktur mit Cloud-Lösung, Notebook bzw. Tablet und Smartphone sind selbstverständlich.

Individuelles Firmenwagenprogramm

Mit FINCON fahren Sie gut – auf Wunsch auch im Firmenwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung. Premiummarken und gehobene Ausstattung sind dabei selbstverständlich. Oder soll es lieber die ökologisch sportliche Variante sein – dann wäre ein Dienstfahrrad die richtige Wahl.

Spesenregelung nach 3 Monaten

Ja.

Versorgungsordnung für die betriebliche Altersvorsorge

FINCON bietet allen Mitarbeitern eine kostenlose und qualifizierte Beratung zum Thema betriebliche Altersvorsorge an. Angebote werden - je nach Mitarbeiterwunsch - individuell erstellt. Diese werden – je nach Mitarbeiterwunsch - im Rahmen unserer Versorgungsordnung individuell erstellt.





9 Standorte

Standorte Inland

Berlin

Bremen

Dresden

Frankfurt/Main

Hamburg

Köln

Münster

München

Standorte Ausland

Zug (Schweiz)


Impressum
Impressum
Die Daten des Unternehmens

Angaben gemäß § 5 TMG:
FINCON Unternehmensberatung GmbH
 Dorotheenstr. 64 22301 Hamburg 

Vertreten durch den Geschäftsführer:
Frank Dünnleder

Kontakt:

Telefon: +49 40 650565-0
Telefax: +49 40 650565-25
E-Mail: info@fincon.eu 

Sitz und Registergericht Hamburg: HRB 127150


Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 231559556

 

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Frank Dünnleder
Dorotheenstr. 64
22301 Hamburg 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie als Absolvent einen ersten Job suchen, so können Sie bei uns Ihre Karriere starten. Wenn Sie schon ein erfahrener Consultant oder Entwickler sind, können Sie Ihr Wissen in unsere Projekte einbringen
und Ihre Karriere so vorantreiben.

Wir bieten interessante Aufgaben in folgenden Segmenten:

  • OSPlus-Beratung
  • BiPRO
  • Vertriebssysteme
  • Sparkassen-Organisationsberatung
  • Zahlungsverkehr
  • Verbundpartner-Beratung
  • Meldewesen
  • Core Banking
  • Accounting
  • Provision
  • Quality Assurance  Services
  • Business Intelligence


Gesuchte Qualifikationen

Bank-, Sparkassen- und Versicherungskaufleute

Absolventen Bank- oder Sparkassenakademie

Bank-, Sparkassen- und Versicherungsbetriebswirte

Wirtschaftswissenschaftler

Informatiker

Fachinformatiker

Anwendungsentwickler

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FINCON steht für eine Leistungskultur, in der Sie Ihre Stärken individuell einbringen und Ihren Weg selbst bestimmen können. Für Leistung im Zusammenhang mit Fairness, Motivation, Dialog und Transparenz. Flache Hierarchien, dezentrale Strukturen und Delegation von Verantwortung machen die Arbeit bei FINCON interessant.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als inhabergeführtes Unternehmen fördern wir eine Kultur mit Werten wie Verlässlichkeit, Respekt und Fairness. Wir setzen ehrliche erreichbare Ziele und unterstützen flexible Arbeitszeiten. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen, sie übernehmen Verantwortung. Unser Karriere- und Integrationsmodell begleitet sie bei ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung. Unser Patenkonzept erleichtert ihnen den Einstieg ins Unternehmen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei  FINCON  stehen  Bewerbern  viele  Wege  offen.  Durch  das  breite  Kundenspektrum erwarten sie vielfältige Aufgaben. Nutzen Sie Ihre Potenziale, wenn Sie sich weiterentwickeln möchten oder auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind. Wenn Sie fachlich, technisch oder vertrieblich talentiert sind, finden  Sie  bei FINCON mit  Sicherheit  den  Weg  für  Ihre  ganz  persönliche Karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die folgenden Eigenschaften sollten unsere Mitarbeiter generell auszeichnen – unabhängig von

Position und Qualifikation:

• Leistungsbereitschaft

• Teamfähigkeit

• Analytisches Denkvermögen

• Selbstständige, eigenverantwortliche und motivierte Arbeitsweise


Unser Rat an Bewerber

Chancen erkennen – Karriere starten

Der Weg zu einem Job bei der FINCON: Schauen Sie sich die derzeit aktuellen Angebote auf der Karriereseite unserer Homepage an und bewerben Sie sich auf eine der offenen Stellen. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und an der Erfolgsgeschichte der FINCON mitzuwirken.










Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Karriereseite: https://karriere.fincon.eu/talention/Jobs


Gerne stehen wir Ihnen auch für eine telefonische Kontaktaufnahme zur Verfügung.


Telefon: 030 2532150-70  


 


Auswahlverfahren

Telefoninterviews und persönliche Gespräche


FINCON Unternehmensberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,08 Mitarbeiter
4,72 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nicht optimal beurteilbar, da größtenteils die Arbeitsatmosphäre vom Kunden den Alltag prägt. Diese ist in meinem Fall sehr positiv. Intern wirkte es jedoch häufiger mal stressig und Informationen flossen teilweise zu kurzfristig.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Beispiel werden flach gehaltene Hierarchien gelebt, ich schätze den direkten Kommunikationsweg meiner Führungskräfte sehr. Allerdings sind mit aus anderen Bereichen auch Negativ-Beispiele bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Bisher immer top! Dieser könnte durch mehr Einsatz der FINCON allerdings noch stärker ausgebaut werden. Hieran wird allerdings bereits durch regelmäßige Treffen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind kundengesteuert. Diese sind mal mehr und mal weniger interessant. Leider werden einem wenig Möglichkeiten gegeben sich für spannende Aufgaben intern einsetzen zu können, da man mit den Aufgaben des Kunden sehr eingespannt ist.

Kommunikation

Die Kommunikation hat durchaus Ausbaupotential.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht in Gänze beurteilen, bisher weder negative noch positive Erfahrungen gesammelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht in Gänze beurteilen, bisher weder negative noch positive Erfahrungen gesammelt.

Karriere / Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache und bis auf ein Beratungstermin für eine betriebliche Altersvorsorge wird einem nicht viel geboten, außer einer niedrigen Unfallversicherung.

Arbeitsbedingungen

Kundenabhängig! Es wird teilweise unterschieden ob man in dem derzeitig eingesetztem Unternehmen/ der eingesetzten Abteilung externer Mitarbeiter ist. (Arbeitsplatzbedingungen, Informationsfluss, etc.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema Umwelt darf m.E. gern mehr Beachtung erhalten!

Work-Life-Balance

Sofern der Kunde es zulässt, ist WLB gegeben. Dennoch wird das Gefühlt erweckt, dass die Kundenwünsche wesentlich höher priorisiert werden als die der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Wachstum mehr Qualität! -> Führungskräfte benötigen mehr Freiräume zum Führen. In Verhandlungen wäre mehr Transparenz wünschenswert.

Pro

Das Unternehmen arbeitet auf hochtouren daran, sich dem schnellen Wachstum anzupassen.

Contra

Anregungen werden selten umgesetzt bzw. über daraus resultierende Fortschritte/Ergebnisse wird selten informiert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FINCON Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Frankfurt / Hamburg / Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 14.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich habe schon das ein oder andere Unternehmen erlebt, bin aber selten auf eine so interessante und angenehme Mischung gestoßen. Die Kolleginnen und Kollegen sind alle hoch motiviert, unterstützend und wertschätzend. Gerade bei den Testspezialisten gibt es durchaus ein paar "Charaktere", die zwar manchmal auch anstrengend sein können, aber eben auch zu ungewöhnlichen Leistungen imstande sind. In der Mischung ergibt das ein unglaublich leistungsstarkes Team mit einer total angenehmen Zusammenarbeitsatmosphäre - und das wiederum kommt auch den Kundenprojekten zugute.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte schon viele schlechte Chefs, aber auch ein paar wirklich gute. Mein jetziger Vorgesetzter ist uneingeschränkt prima

Kollegenzusammenhalt

ich habe sehr angenehme Kolleginnen und Kollegen

Interessante Aufgaben

Die FINCON hat wirklich spannende Kundenprojekte

Kommunikation

stets unkompliziert und offen

Umgang mit älteren Kollegen

da gehöre ich ja mitterweile schon fast selbst dazu... fühle mich gut behandelt :-)

Karriere / Weiterbildung

Nicht nur Lippenbekenntnisse, hier wird tatsächlich auf die wichtigen Weiterbildungsthemen geachtet

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt sicher Arbeitgeber, die höhere Gehälter zahlen. Aber ich bin zufrieden, Leistung wird jedenfalls angemessen vergütet

Arbeitsbedingungen

Schwer einzuschätzen, da man ja i.d.R. beim Kunden ist, und die dortige Atmosphäre im Vordergrund steht. Ich gebe trotzdem 5 Sterne, und beziehe das auf den Einfluss, den FINCON ins Kundenprojekt bringt

Work-Life-Balance

Eine eingeschränkte Work-Live-Balance gehört wohl zum Beratersein dazu. Die Firma versucht solche Einschränkungen aber bestmöglich zu begrenzen und schätzt erbrachte Mehraufwände auch durchaus wert

Image

gerade im süddeutschen Raum ist die FINCON leider nocht nicht so bekannt. Aber Kunden, die uns kennen, schätzen uns offenbar sehr

Verbesserungsvorschläge

  • Schön wäre es, wenn wir noch mehr Austausch zwischen den Geschäftsbereichen hinbekommen würden.

Pro

Richtig gut finde ich die sehr wertschätzende Kultur bei der FINCON. Das macht sich bei allen bemerkbar, von den jungen Kollegen bis hin zum Geschäftsführer. In Kombination mit einer hohen Fachexpertise ist hier eine echt schlagkräftige Truppe am Start.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    FINCON Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und angenehme Atmosphäre. Die Mitarbeiter sind per Du miteinander (ein „ehrliches“ Du, das auf mich nicht aufgesetzt / aufgezwungen wirkt).

Vorgesetztenverhalten

Offener und ehrlicher Austausch mit dem Vorgesetzten. Das Gespräch wird vom Vorgesetzten aktiv gesucht. Für meine Anliegen als Mitarbeiter gibt es immer ein offenes Ohr und sie werden ernst genommen. Vorgesetzter ist gut erreichbar.
Vereinbarungen werden eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt der Kollegen in meinem Geschäftsbereich. Auch mit Kollegen aus anderen Geschäftsbereichen habe ich gute Erfahrungen gemacht.
Bedingt durch die Größe des Unternehmens, die räumliche Verteilung und Einsätze in Projekten beim Kunden kennt man natürlich nicht alle Kollegen

Interessante Aufgaben

Meine bisherigen Aufgaben waren sehr interessant und verantwortungsvoll.

Kommunikation

Monatlicher Termin zum persönlichen Austausch über das aktuelle Projekt, die Kundensituation und FINCON-Themen mit meinem Vorgesetzten. Bei aktuellen Themen auch zwischendurch Informationen durch den Vorgesetzten.
Es gibt monatlich einen internen Newsletter, in dem über aktuelle Themen berichtet wird (z.B. neue Projekte, neue Mitarbeiter).
Einmal jährlich ein Treffen aller FINCON-Mitarbeiter, bei dem die Geschäftsleitung u.a. über Unternehmensentwicklung (Mitarbeiter, Umsatz, Ertrag), Veränderungen in der Aufbauorganisation, Strategie und die Planung berichtet.
Bei Bedarf zwischendurch Information per Mail durch die Geschäftsleitung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein Laufbahn- und Karrieremodell.
Weiterbildungen werden im Jahresgespräch (bei Bedarf auch zwischendurch) vereinbart und dann auch durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich schätze mein Gehalt als gut und angemessen ein.
Es gibt marktübliche Sozialleistung (z.B. VL, Altersvorsorge)

Arbeitsbedingungen

Laptop und Smartphone werden gestellt und sind technisch auf dem aktuellen Stand.
Die Büroräume in Hamburg sind modern gestaltet. Zum praktischen Arbeiten dort kann ich wenig sagen, da ich meist im Kundenprojekt und nicht in unseren Büros bin.

Work-Life-Balance

Homeoffice und eine auf private Belange angepasste Einteilung der Arbeitszeit sind möglich. Dazu gehört im Beratungsgeschäft natürlich auch, dass dabei Kunden- und Projektbelange mit zu berücksichtigen sind.

Image

Positiv: Die lösungsorientierte Denkweise in Bezug auf die Dienstleistungen für den Kunden wird auch intern gegenüber den Mitarbeitern gelebt.

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Die offene Arbeitsatmosphäre und den persönlichen Umgang miteinander.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    FINCON Unternehmensberatung GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (115)
    71.875%
    Gut (18)
    11.25%
    Befriedigend (17)
    10.625%
    Genügend (10)
    6.25%
    4,08
  • 55 Bewerber sagen

    Sehr gut (52)
    94.545454545455%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (3)
    5.4545454545455%
    Genügend (0)
    0%
    4,72
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

FINCON Unternehmensberatung GmbH
4,25
215 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.410 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.257.000 Bewertungen