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FINCON Unternehmensberatung GmbH

Deutschland,  5 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die FINCON Unternehmensberatung GmbH ist mit derzeit über 220 Mitarbeitern das auf Banken, die Sparkassenorganisation und die Versicherungswirtschaft spezialisierte Beratungs- und Lösungshaus. Als der strategische Partner für renommierte Unternehmen aus der Finanzdienstleistungsbranche konzentriert sich FINCON auf Kernkompetenzen und langfristige Geschäftsbeziehungen.

Die Mitarbeiter verbinden breite Projekt- und Technologieerfahrung mit fundiertem Branchenwissen.

Als mehrfach ausgezeichnete Unternehmensberatung steht FINCON für Fach- und Prozessconsulting , für die Realisierung individueller Anwendungssysteme oder für die Implementierung und Integration von Standardprodukten sowie das gesamte Testmanagement. Die Entwicklung und der Vertrieb innovativer Software-Lösungen gehört ebenfalls zum Leistungsspektrum. Schulungen und Zertifizierungen der Kunden-Mitarbeiter runden das Leistungsportfolio des Unternehmens ab.

Kennzahlen

Umsatz

25 Millionen

Mitarbeiter

220

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Leistungsportfolio der FINCON Unternehmensberatung GmbH

Vom professionellen Business Consulting zur Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie bis zur individuellen Software-Entwicklung: Unser Leistungs-Portfolio bietet Ihnen alle Möglichkeiten, für aktuelle und künftige Herausforderungen der Finanzdienstleistungsbranche gut aufgestellt zu sein.

  • Business Consulting
    Unsere Experten unterstützen unsere Kunden und

         

         • entwickeln Konzepte zur Umsetzung der Unternehmensstrategie,

         • analysieren die Geschäftsprozesse,

         • sind Ansprechpartner für Vorstand, IT und Fachbereiche.


  • IT Consulting

    Unsere Spezialisten setzen sowohl auf produktbasierte Standardsysteme als auch auf individuelle Software-Lösungen und

     

    • beraten bei Konzeption, Einführung und Optimierung von IT-Prozessen,

    • entwickeln passgenaue Lösungen für spezielle Anforderungen,

    • steigern die Effizienz der Informationstechnologie.

     

  • Software-Entwicklung

    Unsere Informatiker und Mathematiker

     

    • realisieren individuelle Lösungen und Systeme,

    • erweitern Funktionalitäten und Schnittstellen,

    • unterstützen in jeder Projektphase: Analyse, Design,

    Implementierung und Test.

     

  • OSPlus-Beratung

    Unsere OSPlus-Experten

     

    • sind Mitarbeiter in wesentlichen OSPlus-Themenfeldern,

    • beherrschen nicht nur die Prozesse, sondern auch die Technik,

    • optimieren den Nutzungsgrad von OSPlus auch unter

    wirtschaftlichen Aspekten,

    • unterstützen unsere Kunden dabei, mit OSPlus wichtige

    Wettbewerbsvorteile zu generieren.

     

  • SAP Consulting

    Unsere SAP-Spezialisten

     

    • beraten strategisch und bei der Auswahl der SAP-Systeme,

    • integrieren maßgeschneiderte SAP-Lösungen in die

    IT-Infrastruktur,

    • entwickeln Schnittstellen und Erweiterungen.

     

  • Software-Produkte

    Unser Produktangebot umfasst dabei u.a.

     

    • mobile (CRM-)Lösungen für den Vertrieb,

    • elektronische Unterschriftslösung (digitale Signatur),

    • leistungsstarke SEPA-/SWIFT-Konverter,

    • schlanke BPM-Lösungen, effizientes Cash-Management,

    • workflowgestütztes Anweisungs- und Regelungswesen.

     

  • Migrations-Management

    Unsere Migrations-Experten

     

    • sind kompetente Ansprechpartner bei Architektur- oder

    Softwarewechsel und Datentransfer,

    • unterstützen z. B. im Schwerpunktbereich OSPlus die

    Neuanwender auf ihrem Weg zur Finanz Informatik,

    • fokussieren sich in der Wertpapierabwicklung auf Projekte im

    Umfeld WP2.

     

  • Testmanagement

    Unsere Softwaretester, Testingenieure und Testmanager bieten

     

    • Teststeuerung und –durchführung,

    • Tooling und Testautomatisierung,

    • Training und Zertifizierung,

    • Strategie- und Prozessberatung.




Perspektiven für die Zukunft

KARISMA und Co. - FINCON fördert

Wir fördern und unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeiter auf Grundlage unseres Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln weiteres fachliches, methodisches sowie persönliches Wissen. Unsere Entwicklungs-Programme bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Mit individueller Förderung bereiten wir Mitarbeiter auf Management-Positionen vor. Dazu stärken wir gezielt die Kompetenzen unserer Mitarbeiter für die nächste Entwicklungsstufe. Wir suchen regelmäßig den Kontakt zu unseren Mitarbeitern. Im Mitarbeiterjahresgespräch wird Bilanz gezogen und die Ziele für das neue Geschäftsjahr werden vereinbart.

IT- und Branchenwissen vereinen.

Der konsequente Branchenfokus ist unsere Stärke. FINCON konzentriert sich seit Gründung auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche. Ein Markt, der nicht nur durch neue Technologien und Gesetzgebungen, sondern auch durch Fusionen geprägt ist und daher immer schnellere Anpassungen erfordert. Unsere Detailkenntnis in der Welt der Finanzdienstleistung vereinen wir mit fundierter Expertise auf dem Gebiet der Informationstechnologie. Mit dem klaren Ziel, für unsere Kunden zukunftsfähige und maßgeschneiderte Lösungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit zu entwickeln.

Das Prinzip der Partnerschaft leben.

Verlässlichkeit, Respekt und Fairness sind die Werte, die  wir untereinander und im Umgang mit unseren Kunden leben. In jeder Phase des Projektes. Unsere Berater und Entwickler zeichnet ein ausgeprägtes Unternehmertum aus. Durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege können wir effiziente Lösungen anbieten. Erst wenn unsere Kunden zufrieden sind, sind es Mitarbeiter der FINCON auch.






Benefits

Barrierefreiheit

Ja - in allen Geschäftsstellen.

Flexible Arbeitszeit

Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kunden.

Homeoffice

Ja - nach Absprache mit Vorgesetzten und Kunden.

Übernahme von Studiengebühren/Kosten Fachliteratur

Ja.

Sonderurlaubstage

Ja.

Weiterbildungs-und Entwicklungsmöglichkeiten

FINCON fördert die Entwicklung aller Mitarbeiter auf Grundlage des Karriere- und Integrationsmodells KARISMA. Gezielte Seminare, Coachings und Workshops vermitteln bei Bedarf weiteres fachliches und methodisches Know-how. Das Entwicklungsmodell KARISMA unterstützt neue Mitarbeiter von der ersten Stunde an und gibt ihnen langfristig Orientierung.

Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm

Ja.

Gesundheitsmanagement

FINCON bietet den Mitarbeitern alle zwei Jahre einen professionellen medizinischen Gesundheitscheck an. Alle Kosten übernimmt der Arbeitgeber – die Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unterliegen dem Arztgeheimnis. Am Ende des Gesundheitschecks wird Ihnen Ihr persönliches Gesundheitsprofil ausgehändigt - mit den Ergebnissen aller Untersuchungen und den daraus abgeleiteten Empfehlungen.

Firmenevents und regelmäßige Geschäftsbereichs-Meetings

FINCON kann auch Feste feiern. Zum Sommerfest treffen sich alle Mitarbeiter in ausgesuchten Lokationen im In- oder Ausland. Regelmäßige GB-Meetings sowie Fachkonferenzen halten Sie immer informiert.

Arbeitsmaterialien (Laptop, Mobiltelefon etc.)

FINCON sorgt für bestens ausgestattete Arbeitsplätze und angenehme Arbeitsbedingungen. Moderne IT-Infrastruktur mit Cloud-Lösung, Notebook bzw. Tablet und Smartphone sind selbstverständlich.

Individuelles Firmenwagenprogramm

Mit FINCON fahren Sie gut – auf Wunsch auch im Firmenwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung. Premiummarken und gehobene Ausstattung sind dabei selbstverständlich. Oder soll es lieber die ökologisch sportliche Variante sein – dann wäre ein Dienstfahrrad die richtige Wahl.

Spesenregelung nach 3 Monaten

Ja.

Versorgungsordnung für die betriebliche Altersvorsorge

FINCON bietet allen Mitarbeitern eine kostenlose und qualifizierte Beratung zum Thema betriebliche Altersvorsorge an. Angebote werden - je nach Mitarbeiterwunsch - individuell erstellt. Diese werden – je nach Mitarbeiterwunsch - im Rahmen unserer Versorgungsordnung individuell erstellt.





5 Standorte

Standorte Inland

Hamburg

Berlin

Frankfurt/Main

Köln

Münster

Impressum
Impressum
Die Daten des Unternehmens

Angaben gemäß § 5 TMG:
FINCON Unternehmensberatung GmbH
 Dorotheenstr. 64 22301 Hamburg 

Vertreten durch den Geschäftsführer:
Frank Dünnleder

Kontakt:

Telefon: +49 40 650565-0
Telefax: +49 40 650565-25
E-Mail: info@fincon.eu 

Sitz und Registergericht Hamburg: HRB 127150


Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 231559556

 

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:
Frank Dünnleder
Dorotheenstr. 64
22301 Hamburg 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wenn Sie als Absolvent einen ersten Job suchen, so können Sie bei uns Ihre Karriere starten. Wenn Sie schon ein erfahrener Consultant oder Entwickler sind, können Sie Ihr Wissen in unsere Projekte einbringen
und Ihre Karriere so vorantreiben.

Wir bieten interessante Aufgaben in folgenden Segmenten:

  • OSPlus-Beratung
  • BiPRO
  • Vertriebssysteme
  • Sparkassen-Organisationsberatung
  • Zahlungsverkehr
  • Verbundpartner-Beratung
  • Meldewesen
  • Core Banking
  • Accounting
  • Provision
  • Quality Assurance  Services
  • Business Intelligence


Gesuchte Qualifikationen

Bank-, Sparkassen- und Versicherungskaufleute

Absolventen Bank- oder Sparkassenakademie

Bank-, Sparkassen- und Versicherungsbetriebswirte

Wirtschaftswissenschaftler

Informatiker

Fachinformatiker

Anwendungsentwickler

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

FINCON steht für eine Leistungskultur, in der Sie Ihre Stärken individuell einbringen und Ihren Weg selbst bestimmen können. Für Leistung im Zusammenhang mit Fairness, Motivation, Dialog und Transparenz. Flache Hierarchien, dezentrale Strukturen und Delegation von Verantwortung machen die Arbeit bei FINCON interessant.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Als inhabergeführtes Unternehmen fördern wir eine Kultur mit Werten wie Verlässlichkeit, Respekt und Fairness. Wir setzen ehrliche erreichbare Ziele und unterstützen flexible Arbeitszeiten. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen, sie übernehmen Verantwortung. Unser Karriere- und Integrationsmodell begleitet sie bei ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung. Unser Patenkonzept erleichtert ihnen den Einstieg ins Unternehmen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei  FINCON  stehen  Bewerbern  viele  Wege  offen.  Durch  das  breite  Kundenspektrum erwarten sie vielfältige Aufgaben. Nutzen Sie Ihre Potenziale, wenn Sie sich weiterentwickeln möchten oder auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind. Wenn Sie fachlich, technisch oder vertrieblich talentiert sind, finden  Sie  bei FINCON mit  Sicherheit  den  Weg  für  Ihre  ganz  persönliche Karriere.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die folgenden Eigenschaften sollten unsere Mitarbeiter generell auszeichnen – unabhängig von

Position und Qualifikation:

• Leistungsbereitschaft

• Teamfähigkeit

• Analytisches Denkvermögen

• Selbstständige, eigenverantwortliche und motivierte Arbeitsweise


Unser Rat an Bewerber

Chancen erkennen – Karriere starten

Der Weg zu einem Job bei der FINCON: Schauen Sie sich die derzeit aktuellen Angebote auf der Karriereseite unserer Homepage an und bewerben Sie sich auf eine der offenen Stellen. Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und an der Erfolgsgeschichte der FINCON mitzuwirken.










Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unsere Karriereseite: https://karriere.fincon.eu/talention/Jobs


Gerne stehen wir Ihnen auch für eine telefonische Kontaktaufnahme zur Verfügung.


Telefon: 030 2532150-70  


 


Auswahlverfahren

Telefoninterviews und persönliche Gespräche


FINCON Unternehmensberatung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Wir arbeiten nach der Scrum Methode.

  • 03.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

- Hohe Flexibilität
- Spannende Aufgaben
- Flache Hierarchie
- Guter Umgang im Kollegenkreis
- Abwechslungsreich
- Hohes Verständnis
- Schnelles Bewerbungsprozedere
- Noten und Abschluss zweitrangig

  • 02.Dez. 2016 (Geändert am 04.Dez. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten stehen meiner Expertise und Kritik positiv gegenüber. Der Projekterfolg zählt für meine Vorgesetzten mehr, als deren eigene persönliche Befindlichkeiten. Das fördert die konstruktive Zusammenarbeit und die Arbeitsmoral.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt ist überwiegend positiv

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine derzeitige Aufgabe

Work-Life-Balance

Klar kann es auch Druck im Projekt geben, das gehört im Projektgeschäft einfach dazu. Doch alle Arbeitsstunden werden aufgeschrieben und man bekommt einen Ausgleich. In manchen Unternehmen sieht das komplett anders aus!


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

FINCON Unternehmensberatung GmbH
3,59
61 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen