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Bewertung

Gemischte Gefühl. Anfang Top. Ende Flop.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FINCON in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und mögliche Nutzung von Dienstwagen oder/und Dienstfahrrad

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den neuen Vorgesetzten und den Führungsstil.
Das Mitarbeitergespräch sehr spät stattgefunden haben.

Die Umorganisation war sehr schlecht geplant und fühlt sich so an, dass man das auf biegen und brechen tun wollte.

Verbesserungsvorschläge

Auf Kritik deutlich schneller reagieren und auch passende Maßnahmen auch umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre bis 12/2020.
Ab 01/2021 durch Führungswechsel (Vorgesetzter) deutlich verschlechtert. Kaum Wertschätzung und Anerkennung.

Kommunikation

Kaum Kommunikation.
Das man Pate ist/wird erfährt meist, wenn der/die neue schon vor der Tür steht.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im In kleinen Team Top.

Work-Life-Balance

Es können Überstunden gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Bis 12/2020 super und Top.
Ab 01/2021 sehr schlecht keine Wertschätzung und aggressives Verhalten.
Leider trübt das Ende den kompletten Gesamteindruck.

Interessante Aufgaben

Spannende und aktuelle Aufgaben durch das Umfeld in Banking-Bereich

Gleichberechtigung

Leider gibt es starke Ungleichheiten (z. B. Dienstwagen, Anzahl Arbeitstage, usw. ) zwischen Kollegen durch den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Abschied finden aufgrund Corona nicht statt.
Daher neutral.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung in Ordnung.
Laptop leider schon etwas älter.
Wegen Corona gab es einen Monitor. Aber leider keine weitere Ausstattung, wie Tisch, Stuhl usw.
Das Support-Team für die IT-Infrastruktur reagiert sehr langsam und wälzt viel auf den Angestellten ab.
Installation von Windows-Updates und weiterer Software.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefühlt kein Umweltbewusstsein.
Viele fahren sehr „dicke“ Dienstwagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für den Start Ordnung.
Aber sobald man ein Gehalt fordert was für den Skill, den man hat, gerecht ist, kommt nichts.

Image

Image ist in Ordnung beim Kunden und anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen.
Teamleiter standen schon fest, obwohl es ein Bewerbungsverfahren gab.
Undurchsichtige Vergabeverfahren.

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