Gemischte Gefühl. Anfang Top. Ende Flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und mögliche Nutzung von Dienstwagen oder/und Dienstfahrrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den neuen Vorgesetzten und den Führungsstil.
Das Mitarbeitergespräch sehr spät stattgefunden haben.
Die Umorganisation war sehr schlecht geplant und fühlt sich so an, dass man das auf biegen und brechen tun wollte.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik deutlich schneller reagieren und auch passende Maßnahmen auch umsetzten.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre bis 12/2020.
Ab 01/2021 durch Führungswechsel (Vorgesetzter) deutlich verschlechtert. Kaum Wertschätzung und Anerkennung.
Kommunikation
Kaum Kommunikation.
Das man Pate ist/wird erfährt meist, wenn der/die neue schon vor der Tür steht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im In kleinen Team Top.
Work-Life-Balance
Es können Überstunden gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Bis 12/2020 super und Top.
Ab 01/2021 sehr schlecht keine Wertschätzung und aggressives Verhalten.
Leider trübt das Ende den kompletten Gesamteindruck.
Interessante Aufgaben
Spannende und aktuelle Aufgaben durch das Umfeld in Banking-Bereich
Gleichberechtigung
Leider gibt es starke Ungleichheiten (z. B. Dienstwagen, Anzahl Arbeitstage, usw. ) zwischen Kollegen durch den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Abschied finden aufgrund Corona nicht statt.
Daher neutral.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung in Ordnung.
Laptop leider schon etwas älter.
Wegen Corona gab es einen Monitor. Aber leider keine weitere Ausstattung, wie Tisch, Stuhl usw.
Das Support-Team für die IT-Infrastruktur reagiert sehr langsam und wälzt viel auf den Angestellten ab.
Installation von Windows-Updates und weiterer Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt kein Umweltbewusstsein.
Viele fahren sehr „dicke“ Dienstwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Start Ordnung.
Aber sobald man ein Gehalt fordert was für den Skill, den man hat, gerecht ist, kommt nichts.
Image
Image ist in Ordnung beim Kunden und anderen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen.
Teamleiter standen schon fest, obwohl es ein Bewerbungsverfahren gab.
Undurchsichtige Vergabeverfahren.