Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei findic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Kommunikation, Vorgesetzte bis hin zur Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr!
Die gesamte Belegschaft wird durch regelmäßige Town Hall Meetings und Firmenveranstaltungen auf dem Laufenden gehalten
Wie immer in der Beratung, abhängig vom Projekt. Im Vergleich zu anderen Beratungen wird, hier jedoch von den Vorgesetzten stärker auf die Work-Life Balance geachtet.
Vom Personalvorgesetzten über den Projektvorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung sind alle sehr respektvoll und Wertschätzend. Wünsche und Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden immer im Sinne des Mitarbeiters gelöst.
Natürlich abhängig vom Projekt. Die Interessen der Mitarbeiter werden bei der Projekteinteilung aber immer beachtet. Bei internen Projekten und der Themenentwicklung kann man sich frei nach Interesse einbringen.
Guter Teamgeist, große Hilfsbereitschaft, offener Kommunikation und viel Wertschätzung, Als Mitarbeiter bekommt man außerdem viel Flexibilität geboten