3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Produkte aber sehr schlechtes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma vertritt tolle Produkte an den schönsten Orten der Welt. Durch verschiedenste Veranstaltungen ist es möglich, sein Netzwerk zu erweitern und gute Kontakte zu knüpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen sind hier nicht gerne gesehen. Selbst wenn der Mitarbeiter für ein Projekt brennt und selbst Überstunden und Wochenendarbeit in Kauf nimmt um dieses zu planen, scheitert die Umsetzung an den Vorgesetzten. Die Atmosphäre ist allgemein Abhängig von der täglichen Laune der Vorgesetzten oder der Officehunde.
Verbesserungsvorschläge
Wir leben im 21. Jahrhundert. Die wichtigste Ressource die ein Unternehmen hat sind die Mitarbeiter. Leider werden diese in diesem Unternehmen nicht wertgeschätzt sondern lediglich als notwendiges Übel angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Den zweiten Stern gibt es lediglich dank der netten Arbeitskollegen. Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich eher negativ und abhängig von den Launen der Vorgesetzten, die teilweise bis zum Mobbing reichte. Die beiden Bürohunde störten häufig bei der Arbeit und stehen in der Hirarchie über den Mitarbeitern. Haben die beiden ein Problem, steht alles andere hinten an.
Image
Das Image nach Außen scheint intakt, jedoch intern gibt es viele Baustellen und die Atmosphäre ist von den Launen der Vorgesetzten abhängig
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Im Außendienst wird ein sehr hohes Arbeitspensum erwartet. Von Besuchsterminen am Morgen und Mittag übergehend zu Veranstaltungen am Abend, die teilweise bis spät in die Nacht gehen. Das ganze teilweise über 1-2 Wochen. Für Freizeit und Familie bleibt nicht allzu viel Zeit. Lediglich an den wenigen Tagen im Büro sind die Arbeitszeiten geregelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da alle Unterlagen ausgedruckt werden, steht Umweltbewusstsein hier nicht wirklich hoch im Kurs
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist hier nicht möglich. Lediglich nichtssagende Titel auf der Visitenkarte bringen einen im Leben nicht weiter. Hinzu kommt noch, dass die Vorgesetzten ihrem Mitarbeitern eine Karriere nicht gönnen und auch nach dem Ausscheiden aus der Firma alle Hebel in Bewegung setzen um einem den Einstieg bei anderen Firmen zu erschweren oder zu verbauen.
Kollegenzusammenhalt
Dank der Kollegen war die Arbeit erträglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten trauen sich nicht, Probleme offen anzusprechen sondern kommunizieren zum Großteil per Mail. Das ganze obwohl die Büros Tür an Tür liegen.
Die Vorgesetzten suchen sich grundsätzlich die interessantesten Aufgaben aus und lassen die Mitarbeiter die uninteressanten und monotonen Aufgaben erledigen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro gab es kaum Kundenkontakt, dennoch wurde ein strenger Dresscode ausgegeben. Hielt man sich einmal nicht daran, hagelte es direkt Kritik in Form einer Mail.
Kommunikation
Kommunikation erfolgte durch regelmäßige Meetings oder per Mail. Nur selten wurde persönlich im Büro gesprochen. Sprach man die Vorgesetzten persönlich an, wurde man vertröstet und erhielt später Anweisungen per Mail.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist O.K. für die Branche. Weitere Leistungen sind regelmäßige Abendessen und Reisen an die schönsten Orte der Welt (Arbeitsbedingt). Weitere Leistungen und Benefits gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten suchen sich die besten Aktivitäten heraus, seien es Veranstaltungen an besonderen Orten in Thailand, Dubai usw. oder die größten Roadshows. Den Mitarbeitern bleiben lediglich kleinere Events und monotone Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Die Firma könnte den interessantesten Job der Welt anbieten, wenn die Arbeitsbedingungen dementsprechend positiv wären.
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Dabei könnte doch alles so schön sein.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger persönliche Befindlichkeiten, mehr Professionalität!
Arbeitsatmosphäre
Stimmung im Office schwankt täglich.
Image
Auf den ersten Blick gut, fragt man aber konkret nach, verblasst der Glanz, den die Führung aufrecht erhalten will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle E-Mails werden ausgedruckt und in Ordner abgeheftet. Umweltfreundlichkeit sieht anders aus!!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten außer Titel die nichts bedeuten. Gehälter sind allerdings für die Branche ok.
Kollegenzusammenhalt
Team hält zusammen und leidet gemeinsam... Ohne die Kollegen wäre es nicht auszuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr launig, keine direkte Kommunikation. Probleme werden grundsätzlich nur per E-Mail adressiert!!
Arbeitsbedingungen
Ist ok, aber ständige Probleme mit der Infrastruktur und fehlende Smartphones oder Tablets für Mitarbeiter machen das Arbeiten nicht einfacher.....
Kommunikation
Probleme werden ausschließlich per E-Mail angesprochen. Allgemeine Regeln werden ebenfalls per Mail als "Life in the Office"-Mail kommuniziert
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Arbeitsbelastung! Alleine die tollen Produkte machen es teilweise wieder wett!
Die 2 Office-Hunde stehen in der Hirarchie über den Mitarbeitern. Leider keinerlei Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, trotz kleiner Firma....
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Tolle Produkte, schlechte Arbeitsatmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte (hier Hotelpartner) sind erstklassig und einzigartig. Die Zusammenarbeit mit den internationalen Hotelpartnern ist immer sehr interessant und lehrreich, der Umgang herzlich und produktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die innerbetriebliche Atmosphäre ist so stark vom persönlichen Befinden der Arbeitgeber abhängig, dass eine Zusammenarbeit sehr anstrengend und auf Dauer belastend wird. Die ständigen Erziehungsversuche des Arbeitgebers tragen nicht zum Wohlbefinden der Arbeitnehmer bei.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung und Vertrauen in die Mitarbeiter würde das Arbeitsklima schon deutlich verbessern. Die ständige Kontrolle und Verbesserung der Mitarbeiter führt dagegen eher zu Frustration. Vorteile einer kleinen Firma, wie kürzere Wege, flexible Arbeitszeiten und unbürokratisches Unternehmerdenken wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Könnte eine tolle Arbeitsatmosphäre sein, da das Unternehmen sehr klein ist und das Büroleben fast familiär geführt werden könnte. Der Arbeitsalltag ist jedoch geprägt von Bürokratie und den Launen der Vorgesetzten.
Image
Das Image der Firma ist nach außen in Ordnung. Die Atmosphäre innerhalb ist jedoch gar nicht gut und kann deshalb nicht empfohlen werden. Gerade für Berufsanfänger ist dieses Unternehmen nicht geeignet, da dem Berufsanfänger nur wenig Wissen vermittelt wird und es kaum Entwicklungsmöglichkeiten oder Förderungen gibt.
Work-Life-Balance
Aufgrund vieler Veranstaltungen kann zu gewissen Terminen kaum Urlaub genommen werden. Der private Kalender muss sich also oft nach dem geschäftlichen Kalender richten. Fairerweise muss jedoch erwähnt werden, dass der Arbeitgeber bei touristischen Vergünstigungen für die eigene Urlaubsplanung unterstützend mitwirkt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei nennenswerte und damit sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind sehr hilfsbereit, offen und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Selbstbestimmtes Denken und eine eigene Meinung ist hier leider nicht erwünscht. Langfristig wird versucht den Arbeitnehmer zu erziehen.
Die Kontrolle des Arbeitnehmers beginnt im schriftlichen Mailverkehr und endet bei der Überprüfung des Platz-eigenen Mülleimers. Dabei wird auf stetiges Zurechtweisen mit immer neuen "Office-Regeln" nicht verzichtet. Wird das Gehalt nicht rechtzeitig überwiesen, gibt es keine vorherige Information durch den Arbeitgeber. Die Reisekosten erhält der Arbeitnehmer oft erst nach 6-8 Wochen vollständig zurück.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist völlig ausreichend. Die Bürozimmer sind hell und farbenfroh eingerichtet.
Belüftung und Beleuchtung sind in Ordnung und der Geräuschpegel ist recht niedrig.
Kommunikation
Trotz ca. 60 m² Bürofläche findet die Kommunikation, insbesondere Kritik, überwiegend schriftlich statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist für die Größe des Unternehmens und die Branche grundsätzlich fair.
Gleichberechtigung
Alle Angestellten werden gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Produkte (hier Hotels) der Firma sind interessant und das Aufgabenfeld vielfältig. Der Mitarbeiter hat die Möglichkeit viel zu reisen und unter anderem auch die Produkte selbst zu erleben. Das Arbeitspensum ist jedoch ständig zu hoch und die Aufgaben oft nicht besonders anspruchsvoll. Hier zählt Quantität statt Qualität. Überstunden werden vorausgesetzt aber weder wertgeschätzt noch vergütet. Wochenendarbeit nicht ausgenommen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Finest Hotel Collection durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Finest Hotel Collection als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.