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Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Arbeitsumfeld, spannende Produkte, freundliche KollegInnen, wachsendes Unternehmen
Sicher ein paar Verbesserungen möglich, aber nichts was wirklich schlecht ist!
Ungleiche Gehälter für gleiche Tätigkeiten abschaffen
Überwiegend gut! Maßnahmen zur Motivation und Wertschätzung könnten etwas intensiviert werden.
2 Tage Homeoffice in der Woche, Gleitzeit, Kernarbeitszeit 9-14 Uhr, Überstundenabbau
Marktübliche Gehälter, teilweise ungleiche Gehälter für gleiche Tätigkeiten
In den meisten Teams sehr gut bis auf einzelne Ausnahmen.
Überwiegend gut. Die Führungskräfte verbringen allerdings zu viel Zeit in Meetings.
Kostenfreier Kaffee, Getränke und Obstkörbe, moderne angenehme Bürobereiche, Produktionsbereiche zu wenig Platz
Kommunikation auf Augenhöhe und kein Hierarchie-Gehabe
Spannendes Produkt, interessante Herausforderungen im Sondermaschinenbau
Ehrlich zu den Mitarbeitern sein und private Interessen privat lassen. Wenn z.B. der Umsatz nciht mehr stimt nicht plötzlich zur Produktionsleistung springen.
Ich finde seit einigen Jahren wird es immer schlimmer.
Ich finde diese ist nicht mehr gegben.
Riesige Solaranlage auf dem Dach.
Ich finde dieser lässt immermehr nach.
Gibt keine Achtung.
Obst, Kaffee und Trinken.
Ich finde manchmal nichtmal einen passenden Ansprechpartner.
Ich finde es werden von der Führung manche Personen und Nationen eher bevorzugt.
Diese gibt es ab und zu.
Heerscharen von externen Beratern ermitteln Binsenweisheiten. Firmenführung interessiert sich mehr für Kunst, als alles andere....
Klare Trennung zwischen Teppichetage und "unten in der Produktion"
Neutral - die Firma kennt keiner, weil sie in einer Nische arbeitet
Neueinstellungen wären besser, als "freiwillige" Samstagsarbeit.
Weiterbildungsmöglichkeit ist sehr von der Abteilung abhängig in der man arbeitet.
Trotz sehr guten Ergebnissen sinken die Prämien. Kitakosten nur noch für Mitarbeiter mit alten Verträgen.
Es gibt eine Solaranlage und Elektromobilität wird gefördert
Sehr positiv zu bewerten. Es halt alle im selben Boot.
Sehr gut. Mit diesen Mitarbeitern muss man auch gut umgehen, da es die Wissensträger sind.
Direkte Teamleitung ist ein sehr guter Motivator, Teamplayer und Organisator. Die Bereichsleitung schwebt in den Wolken und der Gesamtführung ist Kunst am Bau am allerwichtigsten.
Im Wesentlichen normaler Stand
Quartalsmäßige, aber nichtssagende Online Meetings, bei den Applaus geklatscht wird....
Wie überall in diesem Bereich kaum Frauen - Gendern explizit unerwünscht
Es ist schon spannende Hochpräzisiontechnik!
wird immer mehr ruiniert
früher wurden Weiterbildungen unterstützt
werden gefordert wie Jeder
von oben nach unten
Facharbeiter 5-Tage-Woche und die studierten 3-Tage-Woche
Dass wir alles unter einem Dach haben und in der High Tech Branche zukunftssicher unterwegs sind. Made in Berlin.
Sehr angenehm. Ungezwungene und offene Atmosphäre zwischen alten Hasen und vielen neuen Gesichtern, wir wachsen! Mir macht die Arbeit hier Spaß.
Wir sind in einer Nische zuhause. Ist schon was Spezielles, was natürlich nicht jeder kennt. Finetech ist keine Weltmarke (noch nicht). In unseren Kundenmärkten wird Finetech aber gut wahrgenommen und es ist angenehm diese Firma nach Außen zu präsentieren.
Familie, auch mal kranke Kinder, gute Kernarbeitszeit und Home-Office - genug Flexibilität bei anspruchsvollen Aufgaben. Passt.
Das Angebot besteht durchweg. Hier wünschte ich nur, mehr würden das nutzen und einfordern.
Übernahme der Kitakosten, Zuschuss zu den Öffis, Quartalsprämien, JobRad, Fitnessprogramme. Sind schon einige sehr gute Benefits!
Technik, Reinräume... energetisch gut konzipiert samt großer PV-Anlage und gratis E-Ladesäulen für PHEV und EV. E-Bike Ladestation und Fahrradunterstand, Umkleiden und Duschen. Auto muss also nicht.
Sehr hilfsbereite Kollegen durch alle Abteilungen. Wir werden auch in den Teams internationaler, was spannend ist.
Man geht gut mit mir um :-)
Führungsgrundsätze wurden gemeinsam erarbeitet und sollen gelebt werden. Das zeigt den Weg. Wachstum, neue Prozesse und Verantwortung ist für die Geschäftsleitung und andere Führungskräfte herausfordernd, aber das wird gut.
Saubere, moderne, klimatisierte Räume. Vergleichsweise viel Platz und komplett ausgestattete Arbeitsplätze. Freie Getränke samt Kaffee und gesundes Obst immer verfügbar. Großer Parkplatz und auch mit Öffis gut erreichbar. Beach Volleyballfeld und Team, Tischtennis, Kicker.
Muss man sich Zeit für nehmen, vielleicht etwas mehr. Hier geht es um wertvolles Spezialwissen und jedes neue Kundenprojekt lässt uns lernen. Strukturen und Prozesse werden immer besser.
Oh ja, immer. Sowohl intern aber natürlich unsere vielen Kundenprojekte und dafür ausgetüftelte Lösungen. Unsere Anlagen sind vielleicht nur ein kleines Zahnrad im Getriebe, aber für viele hochmoderne Technologien würde sich ohne uns nichts drehen. Elektronische Regelungen, Antriebstechnik, Optik, eigene Software, Spezialwerkzeuge und Werkstofftechnik.
Der Inhaber sollte doch wieder eine erfahrene Führungskraft einsetzten.
Buckeln Montag bis Samstag
Neu Azubis kriegen mehr als bestehende Facharbeiter. Es müssen sogar Kollegen auf normalen Lohn klagen.
Jeder muss buckeln, außer er ist einer der neu eingestellten Assistenten des Assistents.
Mittlerweile gibts Arbeitsschuhe mit Einlegesohlen.
Kleinunternehmen welches auf großen Player machen möchte. Einführung einer Managerschicht mit haufen externen Beratern. Immer mehr Zweiklassensystem.
Unternehmen in einer Niesche, keinem bekannt.
Gleitzeit ist gut
unter dem Marktwert
Wir spenden, wir unterstützen Künstler, wir kaufen 500€ Mülleimer, die Mitarbeit kriegen Ware geschenkt die im Lager überläuft.
Spaltung in Grüppchen
Bei mir angenehm
Arbeitsschutz wird klein geschrieben.
Mach!
Wertschätzend und Kommunikation auf Augenhöhe. Mit neuen Führungsgrundsätzen fordern auch die Führungskräfte ein Feedback ein.
Marktführer im Bereich Table Top Systeme.
Anerkannter Maschinenbauer in der Halbleiterbranche.
2 Tage Home Office dir Woche möglich.
Und 10 Tage Überstundenabbau pro Jahr.
Viele Weiterbildungsangebote und bald soll es eine Karriereleiter für Fachexperten und Führungskräfte geben.
Klasse Kollegen und oft mit langjähriger Firmenzugehörigkeit
Fair und Altersteilzeit zu fairen Konditionen möglich.
Fair, transparent und auf Augenhöhe.
Moderne Arbeitszeiten und sich kontinuierlich verbessernde Bedingungen.
Transparent und offen.
Regelmäßige Newsletter | Mitarbeiterversammlungen und Events zum Sommer und Winter.
Viel im Wandel mithilfe von professioneller Unterstützung.
Produktion wird auf Lean umgestellt.
Sehr toxische Atmosphäre
Es sollte bis März ein Karrierekonzept vorgestellt werden. Wahrscheinlich 2024
Nimmt immer mehr ab...
Das Wissen der erfahrenen Kolleginnen wird nicht erhöht oder geschätzt, geschweige gewürdigt.
Eher Mangelhaft
zweiklassengesellschaft
kostenlose Parkplätze, Ladestationen & Kaffee
So verdient kununu Geld.