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FingerHaus 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von FingerHaus GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber, sozial, kompetent, familienfreundlich und fair

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FingerHaus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter steht im Mittelpunkt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Roth, Personalabteilung
Michaela RothPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen so gut bei FingerHaus gefällt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Super Firma mit viel Potenzial!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FingerHaus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Unterstützung in jedem B

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung - viel Potenzial in Sachen Effizienz (viel Doppelarbeit)

Work-Life-Balance

Perfekt

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel Arbeitet verdient gutes Geld

Kollegenzusammenhalt

Positions bedingt etwas Verhalten

Vorgesetztenverhalten

Super Unterstützung


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Roth, Personalabteilung
Michaela RothPersonalabteilung

Super, dass Sie FingerHaus weiterempfehlen! Wir geben Ihnen Recht, dass es im Bereich der Digitalisierung immer weitere Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Hier leistet unsere EDV-Abteilung sehr viel, damit wir effizient arbeiten können und uns weiterentwickeln. Haben Sie konkrete Vorschläge, wie die Doppelarbeit vermieden werden kann? Dann sprechen Sie gern mit Ihrem Vorgesetzten oder reichen Sie je nach Thema einen „FingerFuchs-Vorschlag“ ein. Vielen Dank für Ihre Bewertung und weiterhin alles Gute!

Wertschätzung und Anerkennung fehlen, es wird gefordert, wenig gefördert - Hierarchie wird ausgenutzt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei FingerHaus GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

insgesamt gesehen, kleine Teams verstehen sich gut

Work-Life-Balance

Nach außen wird dies groß geschrieben, aber gewünscht werden "freiwillige" Überstunden

Karriere/Weiterbildung

nur wer laut fragt, kann weiter kommen, aber grunsätzlich starre Strukturen, die nicht aufgebrochen werden können.

Vorgesetztenverhalten

Profilneurosen, weibliche Führungskräfte werden nicht ernst genommen, Quantität statt Qualität, Wertschätzung ist Fremdwort, Zielvorgaben nicht ambitioniert sondern utopisch

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht mitgenommen von der Unternehmensleitung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Roth, Personalabteilung
Michaela RothPersonalabteilung

Danke für Ihr kritisches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie mit vielen Aspekten im Unternehmen unzufrieden waren.
Es ist uns ein großes Anliegen und wir arbeiten bei FingerHaus kontinuierlich daran, dass sich alle Mitarbeitenden bei der Arbeit wohl und geschätzt fühlen. Beispielsweise wurde vor Kurzem unser Arbeitszeitmodell angepasst, um mehr Flexibilität zu bieten. In der Personalentwicklung gehen wir, unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange, auf die Wünsche der Mitarbeitenden ein, sofern diese an uns herangetragen werden.
Speziell im Bereich Vorgesetztenverhalten haben Sie harte Worte gewählt. Gerne möchten wir erfahren, was genau dahintersteckt und bieten Ihnen ein vertrauliches Gespräch mit uns an. Bitte melden Sie sich bei Nicole Schmidt aus der Personalabteilung.
Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Den Blick stets nach vorn gerichtet :-)

4,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FingerHaus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienunternehmen, bei dem die einzelnen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte wahrgenommen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu ehrgeizig in den Zielen

Verbesserungsvorschläge

Frauen noch stärker fördern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Roth, Personalabteilung
Michaela RothPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Hierüber freuen wir uns sehr.
Ihre Anmerkungen bezüglich der Ziele und der Förderung von Frauen nehmen wir gerne auf, um uns weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg beim Mitgestalten!

Oase der Vorgesetzten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei FingerHaus GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten haben sich ihre Wohlfühloase eingerichtet. Schlechter Umgang mit Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr Familienfreundliches Unternehmen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei FingerHaus gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion, Home Office, Technische Lösung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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TOP Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FingerHaus GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelligkeit Flexibilität

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

es wird schon das gemacht was hilfreich ist

Arbeitsatmosphäre

sehr viel Hilfsbereitschaft

Image

Die Stimmen die ich kenne sind positiv

Work-Life-Balance

Es wird viel Verlangt - aber es gibt auch viele Freiheiten

Karriere/Weiterbildung

Wird unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FingerHaus unterstützt sehr viel Soziale Einrichtungen und das Arbeiten mit dem Baustoff Holz ist ohnehin Umweltbewusst

Kollegenzusammenhalt

War gut - hat sich nochmal verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

wird Rücksicht drauf genommen

Vorgesetztenverhalten

sehr vertrauensvoll

Arbeitsbedingungen

sehr gut Ausgestattet

Kommunikation

wir erhalten sehr viele Informationen

Gleichberechtigung

ist gegeben

Interessante Aufgaben

sehr gut

Nach kurzer Zeit ans Herz gewachsen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FingerHaus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neuste Technik, gute Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ausbildungsbetrieb Finger Haustechnik

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei FingerHaus GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskollegen auf den Baustellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Respektlosigkeit vom Vorgesetzten gegenüber den Auszubildenden

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Menschen sollte verbessert werden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Ein Arbeitgeber, welcher sich und seine Mitarbeiter stets weiterentwickeln möchte

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FingerHaus GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Wege und daher schnelle Entscheidungen. Eine perfekte Mischung aus erfahrenen Kollegen und neue Ideen, Familienunternehmen, moderne Technik.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantiene wäre wünschenswert.

Image

FingerHaus steht für ein hohes Mass an Qualitätsbewusstesein. Ein Familienunternehmen, welches sehr serviceorientiert arbeitet und seine Mitarbeiter und Kunden schätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FingerHaus nimmt die Umwelt und Sozialveranstwortung sehr ernst. Wir unterstützen dies bezüglich einige Projekte, um unseren Teil beizutragen.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork makes the Dreamwork. Das wird bei Fingerhaus täglich gelebt. Dieser Spirit ist unschlagbar und habe ich bisher so, noch bei keinem Unternehmen zuvor erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Top. Offen und ehrliche Kommunikation & Reflektion

Kommunikation

Man kann nicht, nicht kommunizieren. Sicherlich geht es immer besser. Dennoch bewerte ich unsere Kommunikation als positiv

Interessante Aufgaben

Da unser Aufgabengebiet weit gestreut ist, haben wir die Möglichkeit, stetig neue Dinge zu lernen. Dies empfinde ich persönlich als äußerst wertvoll und interessant, da es den Job sehr vielfältig macht und mich persönlich fördert.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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