Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
FingerHaus verwirklicht Wohnträume: Als erfolgreiches Familienunternehmen zählen wir zu den größten Herstellern von Häusern in Holzfertigbauweise in Deutschland. Über 800 Mitarbeitende – davon 79 Auszubildende – arbeiten bei uns im hessischen Frankenberg. In einer Unternehmenskultur, die zum Wohlfühlen, Mitgestalten und Verwirklichen einlädt.
Um die individuellen Kundenwünsche zu erfüllen, setzen wir uns als Traumgestalter immer wieder anspruchsvolle Ziele: Über 700 gebaute Eigenheime im Jahr werden individuell geplant und umgesetzt. Wie das erfolgreich gelingt? Mit einer gemeinschaftlichen Unternehmenskultur, der aktiven Förderung beruflicher Weiterentwicklung und jeder Menge Gestaltungsfreiraum. Und der klaren Aufforderung an alle Mitarbeitende, Auszubildende und Bewerbende: „Unsere Arbeitswelt ist eine kreative Baustelle. Machen Sie Ihre daraus.“
Ausführliche Informationen rund um FingerHaus als Arbeitgeber und die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten finden Sie unter: www.fingerhaus-karriere.de
Gerne informieren wir Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses auch über die attraktiven finanziellen Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten. Den Ursprung der auf dieser Seite genannten und teilweise zu gering angegebenen Einkommen können wir leider nicht überprüfen.
Sie interessieren sich für eine Stelle als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser? Hier erfahren Sie mehr: www.fingerhaus-vertriebskarriere.de
FingerHaus baut Ein- und Zweifamilienhäuser, Mehrfamilienhäuser sowie Doppel- und Reihenhäuser in bewährter Holzrahmenbauweise. Dazu werden Bodenplatten und Betonfertigkeller sowie Treppen aus eigener Produktion angeboten.
Die Häuser werden vom Architekten für die jeweilige Baufamilie individuell oder auf der Basis von vorgeplanten Wohnkonzepten entworfen und nach bau-ökologischen und wohngesunden Kriterien errichtet. Der Hauptbaustoff Holz stammt aus heimischen Wäldern mit nachhaltiger Forstwirtschaft.
Die gesamte Haushülle ist extrem winddicht und hoch wärmegedämmt, was einen hohen Wohnkomfort bei geringem Heizenergiebedarf und damit dauerhaft niedrigen Heizkosten garantiert. Alle Finger-Häuser unterschreiten die gesetzlichen Vorgaben der Energieeinsparverordnung (EnEV) deutlich und sind bereits im Grundpreis mit Heizsystemen ausgestattet die regenerativen Energien nutzen.
Augenmerk liegt auf einem über Durchschnitt liegendem Qualitätsanspruch und der hohen Zufriedenheit der FingerHaus-Kunden.
Weitere Informationen zu unseren Produkten erhalten Sie auf unserer Website: https://www.fingerhaus.de/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungDARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN:
Teamarbeit: Ein großartiges Team wartet schon darauf, Ihnen alles zu zeigen und mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Vom ersten Tag an werden Sie von Ihrem Kollegium bestens in die FingerHaus-Welt und in Ihre Aufgaben eingearbeitet.
Gesundheit: Unsere vielfältigen Sport- und Wellnessangebote, wie zum Beispiel Massagen oder ein Fitnessstudio-Zuschlag oder auch die Arbeit an unseren ergonomisch ausgestatteten Büros unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten.
Freiraum: 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für Erholung.
Leistung: Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs-/Weihnachtsgeld u. v. a. m.
Tradition und Moderne: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend, können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten.
Unterstützung: Ob Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange – wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt.
Die Vorteile einer Vetriebskarriere erfahren Sie hier.
Hilfsbereitschaft, Teamgeist, individuelle Förderung und moderne Arbeitsbedingungen – FingerHaus präsentiert sich als zuverlässiger Arbeitgeber, der Verantwortung ganz groß schreibt. Doch was sagen eigentlich die Mitarbeitenden dazu? Wir haben sie gefragt: Einige haben bereits ihre Ausbildung bei FingerHaus absolviert und sind dem Unternehmen stets treu geblieben, andere haben in der Zwischenzeit studiert, wieder andere sind Quereinsteiger oder erst seit Kurzem dabei. In Erfahrungsberichten erzählen sie von ihrer beruflichen Laufbahn, ihrem Tätigkeitsbereich bei FingerHaus und warum sie sich im Unternehmen so wohlfühlen – zusammengefasst in einem kurzen Video. Viel Spaß beim Lesen und Anschauen!
https://www.fingerhaus-karriere.de/ueber-fingerhaus/erfahrungsberichte/
Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten einer beruflichen Zukunft bei uns. Als familiengeführtes, wirtschaftlich gesundes Unternehmen verwirklichen wir täglich gemeinsam die Wohnträume unserer Kunden.
Bewerben Sie sich gerne für einen handwerklichen, technischen oder kaufmännischen Beruf unter www.fingerhaus-karriere.de oder als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser unter www.fingerhaus-vertriebskarriere.de!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FingerHaus GmbH.
Ihre Ansprechpartnerin rund um die Bewerbung im handwerklichen, technischen und kaufmännischen Bereich:
Andrea Pelikan
E-Mail: personal@fingerhaus.de
Telefon: 06451 504-231
Ihr Ansprechpartner für eine Bewerbung als Verkäufer (w/m/d) für Fertighäuser:
Christian König
E-Mail: vertriebskarriere@fingerhaus.de
Telefon: 06451 504-505
Der Unternehmensstammsitz der FingerHaus GmbH in Frankenberg (Eder) liegt im Landkreis Waldeck-Frankenberg, mitten in der Urlaubsregion Ederbergland. Diese Region ist eine der schönsten und abwechslungsreichsten Mittelgebirgslandschaften Deutschlands und zeichnet sich durch vielfältige Freizeit- und Erlebnisangebote aus, die in der unmittelbaren Umgebung von FingerHaus liegen. Im Radius von 30 km kann man Segeln, Surfen, Fliegen, Drachenfliegen, Golf spielen, Skifahren und vieles mehr! FingerHaus liegt im Mittelpunkt von Deutschland. Machen Sie Ihren daraus.
Als Verkäufer (m/w/d) für Fertighäuser starten Sie in einem unserer Beratungsbüros oder Musterhäuser durch: https://www.fingerhaus.de/qualitaet-erleben/musterhaeuser
Flexible Arbeitszeiten
Gar nix (mehr), was auch der Grund für meinen Wegggang und Kündigung war.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice
Arbeitsbedingungen verbessern sich von Jahr zu Jahr, es wird viel für die Zukunftsfähigkeit gemacht
Leider immer weniger aber Ihr seht es ja selber am Personalstand
Am Ende (fast) alles...schon allein der bornierte Slogan "Alles richtig gemacht" - ein Anspruch der realistisch betrachtet so gut wie gar nicht zu erfüllen ist - klingt für mich daher wie ein Faust-Schlag ins Gesicht... Zumal die Fachberater (=Verkäufer/innen) den Kunden oftmals das Blaue vom Himmel versprechen und dabei völlig ignorieren (oder auch ganz bewusst verschweigen...!?), welche Rahmenbedingungen gegen die Erfüllung solcher vollmundiger Zusagen existieren. Da jeder unterzeichnete Vertrag jedoch Umsatz / Gewinn verspricht, sind solche - in meinen Augen ...
Transparenz, Ausstattung des Arbeitsplatz, Höhe der Prämien, Bezahlung
Die Respektlosigkeit vom Vorgesetzten gegenüber den Auszubildenden
Teilweise geht die Belastung an die Grenzen wenn viel zu tun ist.
Ich weiß keine!
Einfach mal wieder einen direkteren Draht (ohne Umweg über die Hierachie-Ebene der zwischengeschalteten Haupt- & Abteilungsleitern) hinweg zur "Basis" herstellen. Diejenigen, die im Alltag 'auf unterster Ebene' die eigentliche (Drecks)-Arbeit leisten, bekommen auch am besten mit, an welchen Stellen ggf. Anpassungs- oder Veränderungsbedarf besteht. Und diesen Mitarbeitern sollte man auf Ebene der GL dann auch gerne mal zuhören. In einem Klima der 'Angst' wird ein solcher Austausch allerdings wohl kaum funktionieren oder jemals stattfinden...und das ein solches negatives Klima sich ...
Transparenter sein, bessere Bezahlung, schnellere Entscheidungen, Gleichberechtigung
Sie wieder einführen
Auch mal auf Mitarbeiter hören und nicht nur auf Vorgesetzte
Digitalisierung - viel Potenzial in Sachen Effizienz (viel Doppelarbeit)
Der am besten bewertete Faktor von FingerHaus ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Bereiche sind klar und gut gegliedert. Es könnte weniger sein.
Gibt es für Vorgesetzte
Da unser Aufgabengebiet weit gestreut ist, haben wir die Möglichkeit, stetig neue Dinge zu lernen. Dies empfinde ich persönlich als äußerst wertvoll und interessant, da es den Job sehr vielfältig macht und mich persönlich fördert.
Es wird nie langweilig
Ohne Zweifel!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FingerHaus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie schon zuvor beschrieben, fehlte es meinen direkten Vorgesetzten nach meiner persönlichen Einschatzung am Willen zu beidseitigem Dialog, an einem 'offenen Ohr' für deren Probleme oder auch für die Hemmnisse und Umstände, die der Erfüllung der Ziel-VORGABEN entgegen standen. Und die Betonung des Begriffs 'Vorgaben' habe ich hier bewusst so gewählt, denn von 'Vereinbarung' zu sprechen, würde ja bedeuten, dass hierzu zuvor 1.) ein Dialog und anschließend 2.) eine 'Einigung' hätte stattfinden müssen, was jedoch beides nicht der Fall war...
...
Solange man ja sagt alles OK
Profilneurosen, weibliche Führungskräfte werden nicht ernst genommen, Quantität statt Qualität, Wertschätzung ist Fremdwort, Zielvorgaben nicht ambitioniert sondern utopisch
Wo die Linie manchmal ein Korridor ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sowohl "intern" (z.B. Seminar zur "Stressbewältigung und zur Steigerung der Resillienz"), sowie auch externe Weiterbildungen (Pflicht-Seminare der Architektenkammer) werden von FingerHaus angeboten und auch die Kosten dafür werden vom Unternehmen übernommen...so weit, so gut und ohne Frage positiv! Warum dann dennoch nur '3 Sterne'?
Weil Karriere in diesem "Familienunternehmen" offenbar nur solchen Personen vorbehalten scheint, die in persönlicher Beziehung zu den Eigentümern stehen oder einen sehr 'engen Draht' zur Geschäftsleitung pflegen...
Dabei scheint die Kompetenz der für die Karriere ...
Ohne Vitamin B schwer
nur wer laut fragt, kann weiter kommen, aber grunsätzlich starre Strukturen, die nicht aufgebrochen werden können.
Wird unterstützt
Ist ausdrücklich erwünscht
