69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität ist in Agenturen immer gefragt, es wird aber auch seitens der Agentur immer auf die persönliche Situation Rücksicht genommen
Anfangs gewöhnungsbedürftig, dass man sich selbst einen Kopf machen muss, was man will und warum. Dann ist es aber super und sehr gezielt
Mehr geht immer, gleichzeitig wird das, was gemacht wird, überlegt und systematisch gemacht
die Hierarchien sind sehr flach, Vorgesetzte arbeiten alle auch selbst mit und haben eine realistische Vorstellung vom Alltag
Großraum ist nicht jedermanns Sache, man kann sich aber auch zurückziehen oder ins HO gehen für Aufgaben mit hoher Konzentration. Ausstattung ist ansonsten sehr gut!
wie immer im Leben gibt es mal Missverständnisse oder jemand vergisst, rechtzeitig Bescheid zu sagen. Man kann aber über alles reden
Wenn man Themen rund um Innovation und Technik mag, und dann noch die Abwechslung mit verschiedenen Branchen und Unternehmensformen - perfekt
Mentoren und Mentorinnen, die die Aufgabe der schützenden Hand nicht ernst nehmen
Viele Reportings, kreative Denkleistungen werden kaum gefördert
- Spezialteams (Redaktion, Digital, Kreation, Videostudio)
- interessante Kunden
- langjährige Mitarbeiter
- Kommunikation auf Augenhöhe mit allen Kolleginnen und Kollegen
- Vertrauen des Vorstands gegenüber Team.
- Onboarding könnte verbessert werden
Familiäre Atmosphere, unkomplizierter, fairer Umgang. In der Arbeitsumgebung fehlt es an nichts. Alles sehr offen.
Das Image im Bereich der Tech-PR-Agenturen ist sehr gut.
Im Auftreten und der Umsetzung absolut seriös und professionell.
Wie für eine Agentur üblich gibt es sehr viel zu tun, es gibt aber verschiedene Möglichkeiten, Überstunden auszugleichen. Ab ca. 19 Uhr ist niemand mehr im Büro.
Tolles und sehr regelmäßig stattfindendes Ausbildungsprogramm für Trainees. Ansonsten ist HR offen für Vorschläge etc.
Im Branchenvergleich wirklich gut für eine PR-Agentur dieser Größe. (Kann natürlich immer mehr sein.)
Tolles Team, wertschätzender Umgang
Es gibt einige Kollegen, die schon viele Jahre in der Agentur tätig sind und eine entsprechende Seniorität und viel Erfahrung mitbringen. Dennoch auch viele junge Kolleginnen und Kollegen. Das Alter an sich spielt keine Rolle, die gute Mischung macht's!
Alle Vorgesetzte sind in meist tief in Projekte involviert, das gilt mit funktionsbedingten Einschränkungen auch für den Vorstand. Man ist sich nicht zu schade Tätigkeiten auszuüben, die in anderen Agenturen ausschließlich bei den Juniors liegen. Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien. Realistische Ziele, faires Feedback.
An Ausstattung und Ressourcen gibt es nichts auszusetzen.
Der Vorstand geht in regelmäßigen Austausch mit der Belegschaft, auch in den Teams und über den internen Blog kommen die Infos schnell bei den Mitarbeitenden an.
Alle Teammitglieder können sich von Anfang an einbringen und schnell Verantwortung übernehmen.
- Spezialteams
- interessante Kunden
- hoher Frauenanteil
- Kostenlose Getränke
- Standorte werden gut einbezogen
- Kontrolle/wenig Vertrauen
- Konkurrenzdenken
- jeder arbeitet für sich
- es wird viel gelästert
- wenig Lob
- hohe Fluktuation
- man hat kein richtiges Onboarding
- unbezahlte Überstunden
- mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden
- weniger Tratsch (keine Gerüchte in die Welt setzen)
- Home Office Regelungen ändern
- Kommunikation verbessern
- Gehalt an aktuelle Geschehnisse anpassen
Dass mir genug Zeit gegeben wird, mich hier einzufinden und die wesentlichen Zusammenhänge zu durchblicken.
Man wird sehr herzlich willkommen geheißen und alle Mitarbeitenden sind offen und freundlich
Sehr flexibel, es wird individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen.
Mülltrennung, E-Ladestationen
Auch ältere Kollegen empfingen mich herzlich und gehen auf alle möglichen Fragen ein.
Sehr moderne Technologien, sauberer Arbeitsplatz.
Sehr verlässlich und präzise.
Ich empfinde mich hier als vollkommen gleichberechtigt.
Gepflegt wird ein unkomplizierter, fairer Umgang. An den einzelnen Standorten geht es durchaus familiär zu. In der Arbeitsumgebung fehlt es an (fast) nichts. Alles sehr offen und hands-on.
Das Image im relevanten Marktsegment ist sehr gut, da sind wir gesetzt. Tendenziell eher seriös als hip.
Hängt natürlich vom Business ab, das geht oft nicht ohne Überstunden. Aber großzügige Regelungen, verständnisvolle Vorgesetzte und eine professionelle Personalabteilung sorgen für den bestmöglichen Ausgleich.
Es gibt ein relativ gutes Onboarding und ein gutes Trainee-Programm. Für die meisten Beschäftigten ist bei den Angeboten seitens des Unternehmens noch Luft nach oben. Wobei das Unternehmen in der Regel aber offen ist für Initiativen. Im Vergleich zu den anderen Punkten hier dennoch nur drei Sterne.
Im Branchenvergleich wirklich gut für eine Unternehmen dieser Größe. (Kann natürlich immer mehr sein.)
ESG ist ein Thema, das vor allem einer der Gründer verfolgt hat. Es wird verhältnismäßig systematisch umgesetzt. Mehrere Auszeichnungen.
Super Kollegenkreis, auch standort- und teamübergreifend.
Sehr viele junge Kolleginnen und Kollegen, aber dennoch etwas "senioriger" als andere Agenturen. Das Alter an sich scheint keine Rolle zu spielen. Es ist eine der wenigen Agenturen, in der man sich vorstellen kann, bis zum Ruhestand zu arbeiten.
Das variiert etwas nach Persönlichkeit. Ingesamt sind alle Vorgesetzten auf Teamebene in die Projekte involviert, was ganz natürlich zu eher flachen Strukturen führt. Das trifft mit tätigkeitsbedingten Einschränkungen auch auf den Vorstand zu. Alle Teammitglieder können sich von Anfang an einbringen, haben einen eigenen Verantwortungsbereich, der auch respektiert wird. Das bessere Argument zählt, egal von wem es kommt.
Insgesamt gut, mit Unterschieden je nach Standort. Was gebraucht wird, wird beschafft. An Ausstattung und Ressourcen gibt es im Vergleich mit anderen Arbeitgebern absolut nichts auszusetzen, auch dank einer fähigen, engagierten IT-Abteilung.
Informationen machen schnell die Runde. Direkt über in den Projektteams wie auch agenturweit über Blog, Teamsgruppen etc.. Der Vorstand geht regelmäßig in den Dialog mit der Belegschaft. Selten kommen Infos mal bruchstückhaft oder widersprüchlich an.
Hoher Frauenanteil, auch in Führungspositionen, Diversität nimmt weiter zu. Das Unternehmen wird von einem Vorstand und einer Vorstandssprecherin geführt.
Top-Reputation im Bereich Tech-Kommunikation, Change-Moderation usw.. Außerdem gibt es viele spannende Kunden und Projekte in dem Bereich. Wer da inhaltlich unterwegs ist, ist hier richtig. Außerdem kann man hier dank der internen Kapazitäten und Spezialisten vieles inhouse umsetzen. Bietet also auch kommunikationsfachlich viele Möglichkeiten. (Digitales Marketing/ digitale Plattformen, Film-Team/Studio, eigene Redaktion und Kreation)
großes Aufgabenspektrum, Mitarbeit auf Augenhöhe – egal welche Position, guter Team-Spirit
starre Präsenzkultur, Umgang mit Corona, Kommunikation mit Mitarbeiter:innen
Flexibler gegenüber Mitarbeiter:innen sein, Standorte besser miteinbeziehen, mehr Entscheidungsfreiheit geben (Arbeitsort), Meinungen der Belegschaft einholen
Abhängig vom Team, größtenteils gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Unbezahlte Überstunden und wenig Ausgleichsmöglichkeiten. Für Agentur-Branche aber insgesamt gut. Um 19 Uhr ist man meistens der letzte im Büro.
Insgesamt wird viel Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Während Corona hat das aber leider sehr gelitten. Kaum Schulungen oder Coachings.
Gute Feedback-Kultur, man hilft sich immer.
Viele langjährige Kollegen, Altersschnitt insgesamt gut ausgeglichen
Zusammenarbeit meistens gut. Realistische Ziele, faires Feedback.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen leider kaum einbezogen oder auch nur nach ihrer Meinung gefragt.
Gute technische Ausstattung (Laptops, Tools). Diensthandys nur für wenige, im Home Office muss man privat telefonieren.
Größte Baustelle! Standorte Berlin und München werden nicht gut einbezogen. Wichtige Informationen werden auf den letzten Drücker oder auch nur auf Nachfrage mitgeteilt (z.B. Corona-Bestimmungen, Übernahmegespräche, Teamaufteilungen). Kommunikation zu Home Office sehr schwammig. Umgang mit Corona nicht gut, es wurde nicht wirklich ernst genommen.
durchschnittlich
Vielfältig. Man kann in jeder Position viel machen und Verantwortung übernehmen, wenn man will.
Möglichkeit für Homeoffice, Wünsche werden gehört und beachtet
Schwierige Integration neuer KollegInnen an den kleineren Standorten
Wieder Teamevents nach Corona
Gutes Miteinander
Immer fair und der Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Auf Anfrage spannendere Themen bekommen
Sehr vielfältiges Aufgabenfeld: vor allem durch die Mitarbeit auf mehreren Kundenmandaten und Projekten und durch die Spezialteams Video, Digital, Kreation, Redaktion.
In machen Punkten würde ich mir mehr Feedback-Kultur wünschen (bspw. Mitarbeiter-Befragung) und dass die interne Kommunikation auch die Standorte in Berlin & München stärker mit einbindet (Insights auch von den anderen Kolleg*innen vor Ort)
Keine Hunde erlaubt
Mehr frisches Obst, auf Mülltrennung achten
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