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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Emtwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein persönliches Kennenlernen anbieten, um das Team und den Vorgesetzten vor der Entscheidung zu treffen.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Hobbies
  • Gründe für den Wechsel waren zweitrangig, es ging eher darum welche Vorkenntnisse ich habe und was ich mir künftig vorstelle.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Vielen Dank für die gute Bewertung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Sehr schlechter Bewerbungsprozess, ohne Respekt

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 als Junior IT Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben bzgl. der Bewerbung. Selbst nach einer Nachfrage per E-Mail werde ich ignoriert und habe seit mehr als 4 Wochen keine Rückmeldung zu meiner Bewerbung bekommen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Sehr geehrte/r Bewerber/Bewerberin,
glücklicherweise haben uns sehr viele Bewerbungen erreicht. Das es hierbei zu Verzögerungen kommen kann, ist leider so und finden wir auch nicht so vorteilhaft. Wir wollen jedoch jeder Bewerbung die gleiche Chance einräumen und diese mit den Fachleuten prüfen. Wir denken, dass dies der Respekt gebührt. Leider muss man aber bestätigen, dass in den letzten Wochen auch durch krankheitsbedingte Ausfälle sich die Zeiten für die Prüfung erhöht haben. Die Problemstellung hat sich nun aber gelöst und die offenen Rückmeldungen werden nun zügig versendet.

Absolut unfähig und nicht akzeptables Verhalten von Geschäftsführung

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte behandelt eure Bewerber oder potentiellen Arbeitnehmer mit Respekt und lasst die Leute nicht im regen stehen. Manche bauen Hoffnungen in ein Bewerbungsprozess. Keine Rückmeldung, keine Absage oder auch keine Antworten auf Email zu geben ist nicht akzeptable und absolut respektlos!

Geschäftsführung hört sich, wie von anderen hier beschrieben, wirklich sehr gerne sprechen und erzählt eine Stunde wie toll das UN sein soll.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sympathische Bewerbungsprozess und freundliche Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Berater beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungsrunde, Lebenslauf, Hobbies und Interessen
  • Bisherige Tätigkeiten, Gründe für Wechselabsichten, Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Kein 0815 Gespräch, sondern Bewerbungsgespräch auf "Augenhöhe"

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Initiativ// Werkstudent HR beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise / Herangehensweise an Problemstellungen
  • Zukunftsvorstellungen für die nächsten Jahre hinsichtlich Job/ Persönliche Entwicklung/Ziele
  • Gegenseitiger Austausch aus Arbeitgeber und Bewerbersicht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlimmster Bewerbungsprozess seit langem

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Schulung der Gesprächspartner im Bereich Bewerbungsgespräch
- in Zukunft die Zusage/Absage mitteilen und nicht einfach schweigen
- bei Nachfrage wie es denn um die Bewerbung steht, bitte eine Rückmeldung geben und nicht ein einfaches „Wissen wir nicht, es wird sich schon jemand melden“

Bewerbungsfragen

  • Absolut keine Fragen zur Person, man fühlt sich nicht Wertgeschätzt.
  • Kein Interesse des Gesprächspartners an Fragen zur Person. Dieser wirkt genervt und überarbeitet und spielt, während der Bewerber redet, an seinem Laptop und seinen Schuhen rum.
  • Werdegang wurde in dem Sinne nicht befragt.
  • Warum diese Firma?
  • Seit wann hat man mit der IT zu tun?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Hallo,
wir entscheiden bewusst, wen wir einladen. Hätten wir kein Interesse, würden wir absagen. Da wir einen Gesprächsleitfaden haben, anhand dem das Bewerbungsgespräch geführt wird, ist schwer vorstellbar, dass nicht auf Sie eingegangen wurde. Denn genau das ist uns bei Fink IT-Solutions wichtig: wir möchten die Bewerber kennenlernen, um entscheiden zu können, ob sie zu uns passen. Dass der Kollege "..an seinem Laptop rumgespielt ..." hat, liegt vermutlich daran, dass der genannte Gesprächsleitfaden am Laptop bearbeitet und ausgefüllt wird. Willommen im digitalen Zeitalter. :) Alle unsere Bewerber erhalten eine Rückmeldung egal ob positiv oder negativ. Vielleicht ist die Mail nicht angekommen!? Da wir Ihnen abgesagt haben, lag die Entscheidung auf unserer Seite.

Trotz mehrmaliger Nachfrage ignoriert

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem meine erste Bewerbung auch nach telefonischer Nachfrage (zwei Wochen nach Eingang) ignoriert wurde, habe ich mich nach 4 Wochen nochmals telefonisch erkundigt. Man versicherte mir nun wirklich die Bewerbung zu bearbeiten und erklärte die Verzögerung durch einen aufwendigen Messeauftritt, der für internes Chaos gesorgt hatte. Wieder passierte nichts, nach zwei Wochen habe ich wiederum angerufen und erst danach eine Absage erhalten, da alle Stellen für dieses Jahr besetzt seien. Sehr schade, da ich mich vor der ursprünglichen Bewerbung extra erkundigt hatte, ob die Stellenausschreibung noch aktuell ist (wurde bejaht, "Werkstudenten werden immer gesucht"). Offensichtlich handelte es sich um eine falsche Auskunft, denn die Stelle wird nach wie vor auf der Firmenseite angezeigt. Sehr schade , motivierte Studenten so zu verjagen. Firma und Produkt klingt ungeachtet dessen spannend. Verbesserungsvorschlag: funktionierende Personalabteilung, bessere interne Kommunikation oder einfach eine ehrliche Antwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Sehr geehrter Bewerber,
in der Tat suchen wir immer wieder Werkstudenten/innen in verschiedenen Bereichen. Aktuell erhalten wir eine Vielzahl an Bewerbungen. Aus diesem Grund kann es tatsächlich vorkommen, dass sich eine Bewerbung mit anderen überschneidet und in der Zwischenzeit ein anderer Bewerber die Zusage erhält. Die Aussage war somit nicht falsch (Thema falsche Auskunft). Ich würde nicht sagen, dass es wegen einer Messe Chaos bei uns gibt :-), aber vielleicht waren die Ansprechpartner (auch aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen) kurzfristig nicht wie gewöhnlich verfügbar. Eines können wir jedoch garantieren: wir möchten jedem Bewerber die volle Aufmerksam durch unser Top-Management schenken, wodurch sich die Terminfindung ein wenig hinziehen kann. Dafür sprechen Sie in den Vorstellungsgesprächen mit den Entscheidern von Fink IT-Solutions (was nicht dem Standard am Markt entspricht - ein Personaler kann Ihnen auch nicht bei Fragen zu "Wie wird entwickelt" etc. Auskunft geben). Vielen Dank für das Lob (spannende Firma und Produkte) - ja das merken wir an der Nachfrage (sowohl Kunden wie auch Bewerber) und bauen deshalb unsere Strukturen weiter aus. Da Ihnen das Angebot unterbreitet wurde, sich wieder in einigen Monaten zu melden, empfinde ich das Vorgehen nicht so negativ, wie Sie es sehen. Von Wegjagen sind wir hier weit entfernt. Wenn Sie der Job bei uns reizt, melden Sie sich gerne wie angeboten wieder.
Da Sie sich hier kritisch äußern, möchte ich gerne auch etwas zu Ihrem Vorgehen spiegeln. Ihnen obliegt, Kritik zu äußern - auch das fördert die Entwicklung von Fink IT-Solutions. Eine "Abrechnung" über kununu ist aber sicherlich nicht zielführend - auch wenn man mal nicht zufrieden mit einer Absage ist oder wenn etwas schief gelaufen zu sein scheint. Die Kollegen geben ihr Bestes und aus diversen Gründen kann das auch mal nicht so gut klappen (das steht auch jedem einmal zu). Empfehlung: lieber den direkten Kontakt suchen. Die vielen anderen Bewerbungen zu unserem Bewerbungsprozess sind bisher immer sehr positiv gewesen, was für sich spricht.

Professionalität durch Freundlichkeit

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als SAP Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Unternehmensführung anbieten, da es vorkommen kann, dass der Bewerber vergisst von sich aus zu fragen, ob ihm das Unternehmen mal kurz gezeigt wird.

Bewerbungsfragen

  • Deine Stärken
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. In der Regel gibt es eine Führung durch alle Bereiche des Unternehmens und sogar die Möglichkeit sich Mitarbeitern aus dem entsprechenden Team ohne die Vorgesetzten auszutauschen. Komisch das es nicht so bei Ihnen war. Wir werden das intern auch nochmal weitergeben. Danke für den Hinweis!

Professionell, offen und eines der besten Vorstellungsgespräche unter den vielen, die ich hatte. Absolut überzeugend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als SAP Berater/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Danke für die sehr gute Bewertung. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent/Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Professionalität auf Kosten der lockeren Atmosphäre verlieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir wünschen viel Glück beim neuen Arbeitgeber.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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