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Fink 
IT-Solutions 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Kleine Firma mit großem Wachstum

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fördern statt feuern - Tolle Mentalität von seiten der Geschäftsführung
Interessante Projekte
Alles kann nichts muss - Wer will kann sich entwickeln, wer nicht will muss nicht.
Wachstum. Diese Firma wächst, das ist zugleich ein Segen wie ein Fluch. Segen, weil man mitwachsen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Großes Wachstum. Zugleich Segen und Fluch.
Daraus resultieren Probleme in der Organisation und Vorgesetzte sind oft überlastet.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Vorgesetzten. Gebt Verantwortung ab. Ist nicht einfach, ja. Versucht es einfach.
Das ist der einzige Verbesserungsvorschlag

Arbeitsatmosphäre

Faires Verhalten auf jeder ebene.

Kommunikation

Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Nur nicht immer Zeit ;-)
Statt Fehler anzuprangern werden Probleme gelöst.

Work-Life-Balance

Home Office & Vertrauensarbeitszeit
Wenn das dann immer noch nicht mit der Work/Life Balance hin haut liegt es nicht am Unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Einwandfrei. Abgesehen davon das es auch nur Menschen sind. Durch die Bank die besten Vorgesetzten die ich bisher hatte.

Interessante Aufgaben

Wenn man möchte kann man eine ganze Bandbreite an verschiedensten Aufgaben bekommen.

Arbeitsbedingungen

IT - Ausstattung / Büroräume sind absolut ausreichend. Oder "gut". Beschaffungsprozess oft schleppend


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal Team, Personal Team
Personal TeamPersonal Team

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für ausführliches Feedback und für die sehr gute Bewertung! Wir schätzen Deine Meinung sehr und bedanken uns auch für den Verbesserungsvorschlag. Wir sind natürlich froh und stolz, dass wird diesen Zulauf an neuen und großen Kunden haben. Auch deshalb: Wir arbeiten gerade an neuen Karrierestufen und somit auch die Möglichkeiten an die Kollegen Verantwortung abzugeben. Wir denken, dass die Maßnahmen bis Mitte des Jahres greifen werden. Und wie im Kommentar aufgegriffen: Wir fördern statt feuern. Fördern ist eines der wichtigsten Themen bei Fink IT und eine Vorgabe der Geschäftsführung.

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