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Fink 
IT-Solutions 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Top Arbeitgeber mit großem Wachstumspotenzial

4,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation, Eigenverantwortung, anspruchsvolle Aufgaben, Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Kommunikation

Offene Kommunikation zu Kollegen und Vorgesetzten. Man begegnet sich auf Augenhöhe und auch schwierigere Situationen können problemlos besprochen werden und man findet eine Lösung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen auf allen Ebenen, die einen gerne unterstützen und ein offenes Ohr haben. Natürlich hängt das auch immer vom Workload des Einzelnen ab.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office auch für Werkstudenten. Man hat zwar seine festen Arbeitstage, aber kann wenn nötig seine Arbeitszeiten auch mal auf einen anderen Tag verlegen.

Vorgesetztenverhalten

Gutes Vorgesetztenverhalten. In regelmäßigen Terminen werden Aufgaben besprochen und der Mitarbeiter darf immer neue Ideen einbringen.

Interessante Aufgaben

Gute und anspruchsvolle Aufgaben von Anfang an. Man darf auch eigene Ideen umsetzen und die Vorgesetzten sind offen gegenüber neuen Umsetzungsmöglichkeiten und Kanälen. Kreativität macht Spaß und wird auch gerne gesehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne helle Büroräume im Novum in Würzburg. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und man bekommt alle Arbeitsmaterialien (Laptop, Headset etc.) die man für seinen Job braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist auch in den Unternehmenswerten verankert und man versucht wo es nur geht eine umweltbewusstere Alternative einzusetzen und zu unterstützen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Es gibt Sozialleistungen z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und coole Teamevents und Firmenfeiern.

Image

Das Unternehmen ist ein Top Arbeitgeber und verdient mehr Bekanntheit und Aufmerksamkeit, als es gerade bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden in ihrer Weiterbildung gefördert und unterstützt. Interne und externe Schulungen sorgen für ein breites Angebot, welches die Mitarbeiter wahrnehmen können.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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