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Fink 
IT-Solutions 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Mehr als Zufrieden bei Fink

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat auf das Wachstum reagiert und Personalabteilung und interne IT gestärkt. Man digitalisiert auch eigene Prozesse.
Hygienischen Maßnahmen und Einhaltung der Vorschriften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bislang die lange Ticketlaufzeiten in der IT. Diese hat sich aber deutlich verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Die Prozesse noch mehr uns Mitarbeitern nahe bringen. Planung der Weiterbildungsmaßnahmen noch besser abstimmen.

Arbeitsatmosphäre

Fehlerkultur, Offener und vertrauensvoller Umgang miteinander

Kommunikation

Regelmäßige Informationen des Unternehmens zu Erfolge, Ziele, Neuem

Kollegenzusammenhalt

Teamplay jederzeit

Work-Life-Balance

Flexible Regelung zu Arbeitszeiten und Homeoffice, besondere Einsatzzeiten werden vergütet und Zuschläge kommen hinzu

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nichts negatives sagen. Man kann mit Teamleitung, Fachbereichsleitung und auch der Geschäftsführung seine Themen besprechen.

Interessante Aufgaben

Bunte Mischung aus großen, internationalen Kunden mit unterschiedlichsten Aufgabenstellungen

Arbeitsbedingungen

Moderne Laptops, Jabra Bluetooth Headsets alternativ Sennheiser mit Kabel. Höhenverstellbare Tische. Reservierungssystem für die Buchung gewünschten Platzes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben drei Mülleimer Restmüll, Papier und gelber Sack :-)
Unsere Fuhrpark besteht aus Elektrofahrzeugen und Hypridfahrzeugen. Es stehen auch Wallboxen zur Verfügung.
Spendenaktion mit Mitarbeiterbefragung, wo man hin spenden soll.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Arbeitgeber der von sich aus Gehaltserhöhungen erteilt. Fairer Umgang bei Zielerreichung.

Image

Sehr beliebt bei den Kunden und es kommen immer wieder neue Kunden dazu.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Die Planung könnte durch die Teamleitung noch besser kommuniziert werden.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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