Schöne Arbeitsumgebung, tolle Aufgaben und ein fantastisches Team
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, dass sich die Mitarbeitenden darüber freuen würden, wenn sie ein paar Benefits hätten. Hier könnte man sich mal was überlegen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre wie diese habe ich noch nie erlebt. Es wird als Team gearbeitet, gedacht und umgesetzt. Wer in größeren Konzernen gearbeitet hat, weiß, wie sich eine "Hierarchie" im Unternehmen anfühlt. Hier gibt es das in diesem Sinne gar nicht. Jeder wird mit Respekt behandelt und behandelt im Gegenzug auch seinen Gegenüber mit Respekt. Egal ob WerkstudentIn oder Geschäftsleitung, jeder wird gleich behandelt und bei Herausforderungen gibt es immer ein offenes Ohr, welches dann den Konflikt löst. Wir sind die FITS-FAMILY. Wichtig zu vermerken ist: Wir sind eine Family, die professionell, respektvoll, loyal und arbeitstechnisch sowie teamtechnisch 1A aufgebaut ist.
Kommunikation
Die Kommunikation betreffend ist das Unternehmen noch ausbaufähig. Allerdings ist es nicht so, dass das Thema unter den Tisch gekehrt wird, sondern es wird aktiv daran gearbeitet die Kommunikation auszuweiten und zu verbessern. Deshalb sind schon jetzt in den ersten Schritten der "Transparentmachung" Unterschiede zur vorherigen Situation bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich 6 Sterne geben könnte, würde ich es tun. Ich habe noch nie so einen Zusammenhalt erlebt. Das bedeutet nicht, dass es auch mal zu Konflikten kommt oder man - auch zwischenmenschlich - vor Herausforderungen steht. Jedoch gibt es in diesem Fall immer einen wichtigen Faktor: Gemeinsam eine Lösung suchen. Und das ist hier absolut der Fall. Niemand wird hängen gelassen oder runtergemacht. Genau dafür sind wir ein Team.
Work-Life-Balance
Hier besteht die Möglichkeit Remote zu arbeiten. Auf Mütter und Väter mit Kindern wird große Rücksicht genommen (KiTa etc.), Studierende können sich auf Basis ihres Stundenplans an der Universität ihre Arbeitszeiten passend legen und generell gilt für alle Mitarbeiter: Wenn die Arbeit läuft und es mit den Kollegen abgestimmt ist, ist das Arbeiten von Daheim nie ein Problem. Natürlich wird aber auch großer Wert auf Präsenz im Büro gelegt, einfach um das Arbeiten im Team und als Gemeinschaft zu fördern. Allerdings kann man sich das - je nach Arbeitsaufgabe und Arbeitsaufwand - flexibel einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Wie vorher schon gesagt herrscht hier keine Auslebung einer Hierarchie. Die Vorgesetzten sind jederzeit zu erreichen und haben auch immer ein offenes Ohr. Sei es die Geschäftsleitung, die Fachbereichsleiter oder auch die Teamleitungen. Niemand ist weniger wert und bei Herausforderungen wird immer nach einer Lösung gesucht, die für alle Beteiligten fair ist.
Gleichberechtigung
Absolut keine Diskussion wert. Hier ist egal wer du bist, wo du herkommst, wo du wohnst, wie du ausschaust, welchen Pullover du trägst, was deine Lieblingssocken sind, ob Frau ob Mann ob divers... das spielt alles keine Rolle. Die Hauptsache ist, dass man ein Mensch ist, menschlich zu uns passt und Spaß an der Arbeit hat!
Arbeitsbedingungen
Da wir nahe am Bahnhof liegen und einige Büros zu den Schienen ihre Fenster haben, kann es ab und an mal bisschen lauter werden. Allerdings war das noch nie wirklich ein "Problem", wenn dann im Sommer ein kleiner Störfaktor. Allerdings gibt es auch hier eine Lösung: Fenster zu und Klima an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, E-Fahrzeuge, Kaffeemaschine ohne Pads sondern mit Bohnen. Die Geschäftsleitung gibt sich auch sehr viel Mühe, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen und sich auf ihre Arbeit konzentrieren können. Es gibt kostenlosen Kaffee und kostenlose Getränke. Zudem finden immer wieder Firmenevents statt (z.B. Weindorf in Würzburg) und jährlich gibt es Teamtage, an denen die Teams zusammen etwas unternehmen. Ich persönlich habe durch diese Veranstaltungen mein Team schnell sehr gut kennengelernt und das "Eis war gebrochen". Man merkt auch, dass diese Veranstaltungen dazu beitragen, dass sich die FITS-FAMILY so gut versteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur von mir sprechen: Faire Bezahlung und wenn es etwas zu besprechen gibt, kann man das jederzeit tun. Gute Leistungen werden durchaus belohnt. Auch eine BAV gibt es.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Festangestellte Mitarbeitende hat ein persönliches Weiterbildungsbudget, welches er individuell für sich einteilen und verbrauchen kann. Zudem gibt es regelmäßig Schulungen und Trainings - nicht nur im fachlichen Bereich, sondern auch im persönlichen. Zudem sind die Führungskräfte immer bereit für Vorschläge, welche Schulungen und Trainings interessant und notwendig wären.