Bewerbung mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch findet zunächst in einem kleineren Rahmen statt. Hier wird erst einmal geschaut wer der Bewerber ist und wie er als Person ist. Hier erwarten einen die klassischen Fragen zum Lebenslauf und zur Person selbst. Die Atmosphäre ist aber locker und entspannt.
Überzeugt man im 1. Gespräch darf man im 2. Gespräch einen Teil des Teams kennenlernen. Das Gespräch soll laut eigener Aussage auf Augenhöhe stattfinden und kein typisches Befragen, sondern ein gemeinsamer Dialog sein, zum Kennenlernen. Bei mir wurden teilweise noch einmal Fakten aus dem 1. Treffen abgefragt und die Stelle und die Firma genauer beschrieben.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- persönliche Zukunftsvorstellung
- Arbeitsweise in bestimmten Situationen
- Kenntnisse PC-Programme
- Grund für Fachrichtungswechsel
- Wieso Finnwaa und keiner meiner alten Arbeitgeber
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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