Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Offen und transparent informieren.
Die Finory AG ist ein junges, dynamisches und aufstrebendes Beratungsunternehmen, spezialisiert auf Rechnungswesen, Finanzberatung und Transformationsvorhaben. Unsere Stärke liegt in der Verbindung von hoher fachlicher Expertise in den Bereichen der internationalen und nationalen Rechnungslegung mit technischem Know-How und Erfahrung bei der Einführung und Anpassung von IT-Systemen. Branchenbedingt liegt hier ein besonderer Schwerpunkt auf den Produkten der SAP.
Unsere Kunden schätzen uns für unsere fundierte aber gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise, unser persönliches Engagement und die Leidenschaft, mit der wir unsere Themen und Projekte bearbeiten sowie Flexibilität und Kundenorientierung. Wir verstehen unsere Arbeit als Visitenkarte und beste Empfehlung für die Zukunft.
Die Finory AG ist auch: eine Herzensangelegenheit. Wir sind mit Leib und Seele überzeugt vom Potential und Wert unseres Teams. Davon, dass wir die Unternehmen unserer Kunden besser machen können. Gemeinsam.
Ob Fachkonzeption, Vorstudie, Softwareauswahl, Projektplanung oder Prozessoptimierung: Im Bereich Accounting und Finance decken wir als technisch versierte Fachberater die gesamte Wertschöpfungsbreite ab und können unsere Kunden in allen Projektphasen und Themenbereichen unterstützen. Wir kombinieren Fachexpertise mit Pragmatismus, Zielorientierung mit dem Blick fürs Detail, Engagement mit Spaß an Projekten.
Zu unseren Leistungen gehört:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenVon: flachen Hierachien, einem dynmaischen Team, Offices in Frankfurt und Düsseldorf aber auch Homeoffice und beim Kunden, zu E-Auto inklusive "Tank"Kosten, JobLunch, JobRad und Kita Betreuungszuschuss.
Vom Praktikanten bis zum erfahrenen Senior Consultant: Wir suchen Menschen, die sich genau wie wir für Finance und Accounting Themen begeistern!
Schau dir unsere aktuellen Stellenausschreibungen an: https://finory.de/de/wen-wir-suchen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Aber gern! Als junges und dynamisches Team freuen wir uns auf frischen Wind und neue Ideen.
Als Praktikant wirst Du bei uns auch keineswegs nur langweilige Backoffice-Tätigkeiten machen müssen. Ganz im Gegenteil: Du bist fester Bestandteil der Projektteams und arbeitest aktiv in Projekten Seite an Seite mit erfahrenen Beratern und dem Kunden mit.
So bekommst Du nicht nur einen tollen Einblick in unsere Arbeitsweise, Themen und Kultur, sondern wirst in kurzer Zeit auch enorm viel Lernen und das Beste aus deinem Praktikum holen.
Einen guten Berater macht nicht aus, dass er jedes Problem schon gesehen und auf alles eine Antwort hat. Stattdessen geht es darum, mit Spaß an neue Themen und Herausforderungen heranzugehen, schnell Wissen aufzubauen und gemeinsam mit dem Kunden und dem Team innovative Lösungen zu erarbeiten.
Daher ist Berufserfahrung natürlich hilfreich und für manche Positionen unabdingbar. Es ist umgekehrt allerdings auch nicht alles.
Solltest Du keine Berufserfahrung aufweisen, startest Du bei uns als Consultant und wirst ab Tag 1 konsequent gefördert und durch die Arbeit auf Projekten persönlich und fachlich auf weitere Aufgaben vorbereitet. Dass Du dabei vielleicht weniger Erfahrung hast als Deine Teammitglieder stellt kein Problem dar. Jede Meinung zählt gleich viel und es gilt stets, dass sich die beste Idee durchsetzt - unabhängig davon, wer diese hatte.
Das erste Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem erlangen eines Gefühls hinsichtlich der Persönlichkeit, der Motivation und auch den fachlichen und technischen Vorkenntnissen.
Der Ablauf kann dabei grob in drei Bereiche geteilt werden:
- Im ersten Teil stellen wir uns gegenseitig vor. Wir erzählen etwas zu uns, zu Finory und was Dich bei uns und auf den Projekten erwarten könnte. Du gibst uns einen Einblick in die wesentlichen Stationen Deines Werdegangs, Deiner Motivation und was Dir bei Deinem Arbeitgeber besonders wichtig ist.
- Im zweiten Teil sprechen wir über Inhalte. Wir möchten durch einige Fragen zu den für uns wichtigen Themen einen Eindruck von Deinen Vorkenntnissen und inhaltlichen Interessen, aber auch von Deiner Fähigkeit Themen darzustellen und Dich auszudrücken erlangen. Fragen werden je nach Seniorität von allgemein bis speziell variieren. Aber idealerweise bist Du auf Fragen in den Bereichen IFRS 9, IFRS 7, HGB, SAP im Bankingkontext sowie dem Bankwesen im Allgemeinen vorbereitet
- Im letzten Teil klären wir Rahmenparameter und das weitere Vorgehen. Uns interessiert natürlich der Zeitpunkt des Einstiegs, Reisebereitschaft, Standort, etc. Und mit Sicherheit hast auch Du nach dem Gespräch noch Fragen, auf die wir gerne eingehen
Wir versuchen bei der Bewerbung eine gute Mischung aus einem möglichst pragmatischen Vorgehen zu finden und gleichzeitig genügend Raum und Möglichkeiten zu geben, um sich gegenseitig kennen zu lernen und Erwartungen abzugleichen.
Der Prozess sieht konkret wie folgt aus:
- Du bewirbst dich über unsere Homepage, per Mail oder über einen unserer Mitarbeiter mit Lebenslauf und Nennung wesentlicher Rahmenbedingungen (Einstiegszeitpunkt, Gehaltsvorstellung, etc.)
- Eine Antwort auf Deine Bewerbung und im Idealfall die Einladung zum ersten Interview erhälts Du innerhalb 24 Stunden nach Eingang.
- Anschließend findet das erste von zwei Interviews statt. Dieses führst Du mit jemandem, der dich nach dem Einstieg auch im täglichen Arbeiten unterstützen würde. Dies kann ein Manager aber auch ein Consultant sein. Im Interview erwarten dich neben persönlichen auch fachliche Fragen zu unseren Kernthemen. Also bereite Dich gut vor ;). Die Einschätzung von unserer Seite erhältst Du in der Regel noch am Tag des Interviews.
- Wenn wir gegenseitig voneinander begeistert sind, gibt es ein zweites Interview. Dieses findet mit einem Mitglied des Vorstands statt und soll beiden Seiten die Möglichkeit geben, nochmal ein tieferes Verständnis von Zielen und Entwicklungsmöglichkeiten zu geben.
- Anschließend wird Dir ein Vertragsentwurf zur Prüfung und Unterzeichnung gesendet und Du kannst Dich auf den Einstieg bei Finory freuen
Der gesamte Prozess soll nicht länger als max. 14 Tage dauern
Unsere Karrierelevel orientieren sich am klassischen Modell in der Beratungsbranche.
Du startest als Berufseinsteiger als Consultant. Auf dieser Ebene bist Du fester Bestandteil der Projektteams und baust Dir wesentliche Fähigkeiten fachlicher und technischer Natur auf.
Als erfahrener Berater wirst Du zum Senior Consultant. Hier übernimmst Du bereits deutlich mehr Verantwortung in den Projekten und bist ein tragender Bestandteil in den Projekten, auf den sowohl wir als auch der Kunde bauen.
Als Manager übernimmst Du erstmals auch Verantwortung für Teams, die sich natürlich aus Deinen Finory Kollegen*innen sowie denen des Kunden oder Partnerfirmen zusammensetzen. Fachlich bist Du anerkannter Experte und erster Ansprechpartner für inhaltliche Fragen des Kunden.
Als Senior Manager hast Du zusätzlich Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung einzelner Kunden. Für die Kunden bist Du vertrauensvoller Partner und kennst deren Probleme, Historie und auch Ziele. Für das Finory Team bist Du wichtiger Ansprechpartner zu projektübergreifenden Themen, der persönlichen Entwicklung und allgemeinen Themen.
Die beste fachliche Abdeckung hast du bei uns mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Studium wie z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik.
Ebenso sind Fachrichtungen wie Physik oder Mathematik gut für die Beratung geeignet.
- Behandlung von Werkstudenten als vollwertige Mitarbeitende
- Einladung zu allen Teamevents (samt Anreise und Hotel) mehrmals im Jahr
- Vertrauen in individuelle Fähigkeiten und viele Gestaltungsmöglichkeiten.
- Transparente und offene Kommunikationskultur
- Benefits und Work-Life-Balance
Das Team! Hier ist jeder auf Augenhöhe egal ob Consultant, Senior Consultant, Manager oder Vorstand.
Super Team, interessante Themenfelder, attraktives Gehaltmodell und sehr ausgeprägtes Sozialverhalten
Das Onboarding war bei mir etwas holprig. Hier wurden schon einige Feedbacks eingesammelt und es wird stetig optimiert.
Das Onboarding hätte bei mir etwas organisierter sein können. Ich wusste am ersten Tag nicht, wann ich anfangen soll und wie der erste Tag aussieht. Ansonsten bin ich bisher sehr zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Finory ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Deutlich über den Wettbewerbern
Das Gehalt ist innerhalb der Branche überdurchschnittlich. Zudem werden Sozialleistungen wie Essenszuschuss, Firmenwagen etc. geboten.
Das Gehalt ist für die Branche sehr gut. Bin super zufrieden.
Das Gehalt ist besonders zum Einstieg überdurchschnittlich.
Sehr guter Stundenlohn sowie Zugang zu weiteren Benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Großes Angebot an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Coachings, internen Schulungen, umfangreiches Wissensmanagement. Außerdem werden individuelle Wünsche stets berücksichtigt.
Hinsichtlich der Karrieremöglichkeiten muss natürlich die Größe des Unternehmensberücksichtigt werden. So kann man nicht unbegrenzt weit aufsteigen. Durch das stetige Wachstum ergeben sich jedoch immer neue Möglichkeiten. Die Kriterien für eine Beförderung werden transparent kommuniziert.
Es wird Wert auf eine individuelle Weiterbildung und Karriereentwicklung gelegt. Schulungen können individuell nach Interesse gewählt werden.
Es wird stetig gemeinsam an der Karriere gearbeitet. Weiterbildungen und Schulungen werden jährlich angeboten und genehmigt.
Jede Schulung/Zertifikat etc. wird unterstützt. Zudem lernt man durch die anspruchsvollen Aufgaben stets dazu.
Weiterbildungen erfolgen hauptsächlich individuell und an die Bedürfnisse der einzelnen Person angepasst.