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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Gehalt für Frauen
Die nehmen wirklich jeden. Gut fürs Arbeitsamt.
Seht euch mal beim Wettbewerb in unmittelbarer Nachbarschaft um. 7 Buchstaben hat der. So wirds gemacht.
Ganz schlechtes Betriebsklima. Motivation bei den Mitarbeitern kaum vorhanden.
Das Team hält gut zusammen, was aber keinesfalls der Führungsebene zuzuschreiben ist.
Der Name spricht für sich, grenzüberschreitend.
Hahaha!
Hahaha.
Top, alle gegen die obere Ebene.
Egal wie alt, alle werden gleich behandelt.
Katastrophal. Senior schreit, Junior schwafelt hilflos rum und nimmt bei den Mitarbeiterinnen alles mit, was nicht bei 3 auf den Bäumen ist.
Gebrülle, lästereien durch die Inhaber.
Möbel sind alt und abgenutzt, Bürostühle schief, vereinzelt gebrochen und ohne Armlehnen.
Firmenhandys sind abgenudelte Androids, vom Vorgänger, min. 3-4 Jahre alt oder älter.
Informationen gibts kaum bis gar nicht. Die bekommt man nur, wenn man gut vernetzt ist.
Mindestlohn oder knapp darüber.
Scheint kein Thema zu sein.
Mal so mal so, könnte allgemein besser sein
Wenn man sich so umhört ist das Image nicht das beste, immer mehr Mitarbeiter verlassen die Firma und es wird immer schwerer neue zu finden.
Überstunden werden gerne gesehen und sind sogar erwünscht, sind aber kein Muss. ÜS werden nicht vergütet und können auch nicht in Form von Urlaub abgebaut werden. Wenn man mal eher geht wird man schon schief angeschaut.
Möglichkeiten wären da aber eigentlich ist das von der Führung garnicht gewünscht das Mitarbeiter geschult werden. Was gesetzlich gefordert wird, wird notgedrungen umgesetzt.
Gehalt ok, Sonderzahlungen erhalten nur ausgewählte Personen
Null Zusammenhalt, null Kommunikation…Die Leitung interessiert es nicht
Die Vorgesetzten interessiert es absolut nicht was in den Abteilungen los ist.
Bedingungen soweit gut, Großraumbüros sind mitunter stark überbesetzt.
Null Kommunikation, wenn nur über 10 Ecken und am Ende weis keiner was eigentlich gemacht werden soll.
Damit wurde geworben, aber dann stellte sich heraus das man eigentlich nur eine billige Hilfskraft braucht.
Flache Hierarchien, ein fairer Umgang miteinander und ein sehr interessantes Aufgabenspektrum mit viel Verantwortung.
An den vermeintlichen „Kollegen“ mit der 1- Sterne Bewertung vom Dezember 2021: Ich war der einzige Mitarbeiter der diese Abteilung in diesem Jahr verlassen hat. Falls Sie bei Finsterwalder gearbeitet haben, war dies definitiv nicht in der IT-Abteilung. Ihre Bewertung ist der Firma gegenüber und den Menschen die dort arbeiten weder fair, noch konstruktiv. Zudem wirft sie ein schlechtes Licht auf mich. Schade, dass Sie so etwas nötig haben.
Ich erinnere mich an meine Zeit bei Finsterwalder positiv zurück.
Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert gewesen.
Tolles freundschaftliches Team mit gutem Umgang untereinander.
Gutes Image.
Könnte etwas besser sein. Überstunden werden zwar erfasst. Es besteht allerdings kein Anspruch darauf diese abzubauen.
Termine konnten nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal in die Arbeitszeit fallen, ohne dass dafür gleich Urlaub abgezogen wurde. Es gab großes Verständnis, wenn man aus privaten Gründen 1-2 Stunden weg musste.
Aufstiegschancen sind gegeben. Man darf nicht erwarten alles auf dem Silbertablett präsentiert zu bekommen.
Leider ein Grund, weswegen ich mich für den Weggang entschieden habe.
Es gab regelmäßig große Spenden an gemeinnützige Organisationen.
Sehr gut, es wird sich untereinander geholfen. Umgang miteinander fühlt sich familiär an und wenn man mal nicht einer Meinung ist, konnte man auf Augenhöhe diskutieren.
Als junger Kollege schlecht zu beurteilen. Aus meiner Sicht gab es keine Unterscheidung zwischen Jung und Alt.
Umgang war gut. Oftmals hat man sich schwer getan, den Vorgesetzten von einer Meinung, die von seiner persönlichen Meinung abwich, zu überzeugen. Wenn man sich dessen allerdings bewusst ist, konnte man mit Hartnäckigkeit und Argumentationsgeschick viel erreichen.
Büros könnten etwas einladender sein. Stehschreibtische wären wünschenswert.
Sehr gute und potente Hardware. Oftmals konnten neue Produkte auf Tauglichkeit geprüft werden.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und Belange werden gehört
Alles top.
Breites Aufgabenspektrum mit sehr spannenden und teilweise auch äußerst fordernden Aufgaben.
Fairness. Super Kollegen. Gute Chefs.
Keine Anbindung an Bus.
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
Hat Saft immer Spaß gemacht
Feierabend war fast immer pünktlich. Spedition eben
Ich war zufrieden. Mehr geht immer :-)
Kein Grund zum klagen
Unter den Kollegen in der Abteilung super. Mit den Chefs gut
Jeden Tag was anderes. Viele verschiedene Kunden und Landestellen
Dass Familie groß geschrieben wird.
Fast alles andere
Sich den Problemen in der Führungsetage stellen
Zusammenhalt nur in der Abteilung. Vorgesetzten ist Mobbing egal.
Zumindest in der mittleren Ebene gut. Bei den Fahrern immer am Mindestlohn.
..und das nur dem Arbeitskräftemangel geschuldet
Hierfür sollte es Minuspunkte geben...
So etwas habe ich noch nicht erlebt!
Gäbe es schon, wenn man dürfte.
relativ sicherer arbeitsplatz
schlechte entlohnung und kaum sozialleistungen
Steht nicht hinter seinen Mitarbeitern
trotz stressiger Situationen kann man sich meist auf seine Kollegen verlassen.
Potentiale werden nicht gefördert und die gefühlte Fluktuationsquote der "fähigen" Mitarbeiter ist leider hoch.
Bessere Rahmenbedingungen schaffen!
Nicht nur forder, auch fördern!
Es wird viel gejammert, was im Speditionsbereich denke ich normal ist.
Überstunden zu leisten ist selbstverständlich. Leider ist ein Ausgleich nicht klar geregelt und man ist auf das Wohlwollen des Vorgesetzten angewiesen.
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote, die die MA auf ein gewisses Kenntnis-Level heben.
Gezielte individuelle Schulungen sind selten und auch die Kriterien für den beruflichen Aufstieg undurchsichtig.
Der Zusammenhalt ist sehr unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen.
Überwiegend ist es aber ein sehr nettes Miteinander und das Klima passt.
Die Belegschaft ist gut gemixt und es gibt Kollegen jeder Altersklasse. Der Umgang ist respektvoll.
Die Chefs machen einen recht guten Job. Sie stehen hinter jedem ihrer Mitarbeiter, was allerdings auch die interne Konflikteregelung erschwert.
Die Büros sind nicht die Neusten, aber die Systeme laufen (wenn auch manchmal recht langsam).
Schade ist das nichts gegen Konflikte zwischen den Kollegen unternommen wird und man sich selbst überlassen wird.
Nach außen hin wird einem allerdings super der Rücken gestärkt.
stark Abteilungsabhängig
Die Arbeit ist abwechslungsreich und fordert jeden Tag aufs neue.
gute Arbeit zwischen die Abteilungen, gute menschliche Kontakte,
zu oft wechseln von Führungskräfte
mehr persönliche Gespräche mit der Mitarbeiter
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