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Finstreet 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aus Werkstudentensicht: Es wird schwer, einen im Gesamtpaket besseren Arbeitgeber während des Studiums zu finden.
Allgemein: Wer sich am Puls der Zeit der Finanzdienstleistungsbranche und ihrer digitalen Transformation bewegen möchte, wird hier fündig.
Klare Empfehlung!
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Die technische Ausstattung. Man erhält gleich zu Beginn hochwertige und eigene Arbeitsmaterialien (Firmenlaptop und -handy). Der interne IT Support ist super, es wird sofort bei Problemen reagiert und ausgeholfen.
Arbeitet an der steten Verbesserung des Arbeitsumfeldes jeden Arbeitnehmers und bietet ein breites Projektsprektrum / Tätigkeitsspektrum
Ein wirklich sehr motiviertes Team, welches durch Zusammenhalt und Motivation Maßstäbe setzt.
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Einmaliger Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die Mischung aus Spaß und hohem Professionalitätsgrad
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Management ist leider nur auf das Kerngeschäft konzentriert und verpasst dabei die Abgründe die sich in der Verwaltung auftun. Hier herrscht keine suggerierte Start-Up-Kultur. Es fehlt ein qualifiziertes Bindeglied welches interne Prozesse besser steuert.
Trotz längerer Bedenkzeit fällt es mir schwer etwas zu benennen.
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Wirklich nichts!
Klingt vielleicht blöd, aber ich bin zufrieden und habe nichts zu beanstanden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die meisten Bewertungen hier stammen von Werkstudenten. Als Eintagsfliege kann man das Unternehmen nicht voll durchblicken.
Bitte Sonnenrollos umprogrammieren lassen!
Am besten mal professionell beraten lassen!
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Balance zu mehr weiblichen Mitarbeitern, sofern am Markt möglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man hat ein Weiterbildungsbudget, welches allerdings in der Verwaltung nicht genutzt wird. Hier ist learning-by-doing angesagt, was auch vollkommen okay ist "wenn" man zuverlässiges Feedback erhält. Angeblich wird auf selbstständiges arbeiten großen Wert gelegt, allerdings wird einem als Neuankömmling dafür nicht der entsprechende Rahmen gegeben.
1
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Durch die vielen Gespräche mit Unternehmen lerne ich viel neues dazu. Wie es jetzt Finstreet intern aussieht kann ich nichts zu sagen
4
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Durch ein Mentoringprogramm werden jedem Mitarbeiter individuelle Entwicklungswege aufgezeichnet. Die Teilnahme an Seminaren oder Workshops wird proaktiv gefördert. Jeder hat die Möglichkeit, sich sehr schnell weiterzuentwickeln.
5
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gute Weiterentwicklungschancen; Mentoringprogramm; Weiterbildungsprogramm wird aktuell erarbeitet
4
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Das Unternehmen zeigt Entwicklungswege auf und betreibt ein Mentoringprogramm
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Finstreet
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Finstreet
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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