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Jetzt Profil vervollständigen87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wurde bereits alles in meiner Bewertung gesagt
Mit fällt nichts ein. Isso :)
Kommunikationskanäle bündeln würde für mer effizienz sorgen
Respektvoller Umgang
Das sehr gute Image der Firma kann hier nur bestätigt werden
Hier findet das Unternehmen eine gute Balance und fördert es auch
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Lücken durch Schulungen zu schließen und wird hier aktiv unterstützt
Überduchschnittlich gut!
IT läuft immer noch mit Strom aus der Dose aber wir werden immer grüner
Wie Pech und Schwefel
Jeder wird ausnahmslos akzeptiert. Unabhängig von Alter, Herkunft, Aussehen und Religion
Einfach sehr vorbildlich
Sehr gut! Es wird für alles gesorgt um anständig seine Tätigkeiten auszuüben
Wie in jedem wachenden Unternehmen kommt es hier und da zu Verzögerungen
Als ich Mitte 2021 angefangen habe, haben alle Deutsch gesprochen. Heute sprechen wir im Unternehmen Englisch. Gefühlt ist im Unternehmen jedes Land vertreten. Einfach toll!
Die gibt es und Ideen werden auch gefördert
Es gibt viel zu tun und Möglichkeiten den Kurs zu ändern und mitzugestalten. Zumindest findet die ein oder andere Idee Anklang und wird versucht umzusetzen. Auch wenn man sich schwer tut mit Änderungen bemerkt man das die Firma bemüht ist. Das kollegiale Verhalten ist auch sehr positiv.
Der Mangel an Vertrauen und das man Lösungen nur halbherzig angeht.
Vertraut dem Mitarbeiter und bindet diesen in der Entscheidungsfindung ein anstatt irgendwas zu beschließen.
Stimmung schwankt je nach Arbeitsmenge. Man macht leider häufig die gleichen Fehler und hält an alten Gewohnheit fest.
Trotz Ecken und Kanten gut.
Lässt nach da man den Mitarbeiter lieber im Büro kontrollieren möchte und Home Office bzw. Remote arbeiten wieder reduziert. Was einst ein Erfolg war wird jetzt negativ interpretiert.
Leider keine Weiterbildung seit über 2 Jahren. Auch hier kein vernünftiger Prozess. Budget ist unklar oder nicht gegeben. Vieles was in Aussicht gestellt wird findet nicht statt oder braucht ewig bis es konkret wird. Dann am liebsten noch remote Schulung und dafür ins Büro kommen!
Bin zufrieden.
Nichts negatives bekannt.
Im Grunde gut aber teilweise durch Management Entscheidungen torpediert. Einige Vorgesetzte verhalten sich kontraproduktiv. Vermutlich aus Gewohnheit und Angst vor Veränderungen.
Auch hier gibt es nichts zu meckern.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Es gibt wenige gute. Je weiter oben desto schlimmer scheint es zu sein. Man weiß nicht was weiter "unten" los ist und sieht bzw. versteht die Probleme nicht. Man vertraut dem Mitarbeiter nicht die richtige Entscheidung zu treffen bzw. die Arbeit selbstständig umzusetzen. Anstatt die Mitarbeiter nach Lösungen zu fragen werden unsinnige Regeln oder lückenhafte Prozesse ins Leben gerufen die dazu schlecht bis gar nicht dokumentiert sind.
Durch die Reduzierung von Home Office und reduzierte Flexibilität schlechter. Auch hier sind die Prozesse und Bedingungen unklar und schwammig definiert und lassen Raum für Interpretation. Nicht ganz zu Ende gedacht und zu ungenau definiert.
Leider häufig nicht transparent. Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar oder nicht zu Ende gedacht sind.
Alle sind gleich.
Es gibt viele interessante Baustellen wenn man nur Vertrauen hätte und Lösungen bis zum Ende umsetzen würde sowie Verantwortlichkeiten und Dokumentation klar definieren würde. Abteilungswirrwarr durch mangelnde Definition und Namensgebung undurchsichtig und erschwert die Umsetzung von Projekten.
Ende gut, alles gut. Dennoch, so geht das nicht . Vorgesetzte lassen sich nicht in die Karten gucken. Sehr intransparent.
Fachkräftemangel ernst nehmen! Das Unternehmen sind die Arbeitenden und diejenigen, die sich Mühe geben, das zu tun.
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Man sieht den nächsten Schritt nicht, aber vielleicht war der für mich auch nicht vorgesehen.
Geld können sie.
Jeder arbeitet für sich.
Mit einem Kollegen wird gerade ebenso verfahren kurz vor der Rente. Wildwest-Kapitalismus.
Unmögliches Verhalten, wie im Wildwest-Kapitalismus. 2 Jahre lang super Bewertungen bekommen. Plötzlich bittet man mich, zu gehen. Man weiß letztlich nicht, woran man ist. Bis dahin alles sehr freundlich. Im Endeffekt war das dann wohl reine Gleichgültigkeit.
Man muss schon viel Detektiv spielen. Scrum wird nicht gelebt und mit Informationen gegeizt.
Von wegen One Team One Dream, buhaha. Also meine Nase hat wohl nicht gepasst.
Man wird nicht wirklich beteiligt am Informationsaustausch. Scrum wird aufgesetzt.
Everything is good until know.
Excellent technical equipment. Nice office as well as the possibility to work mostly remote. And the appreciation for the staff is also expressed in the salary structure.
Optimiert ständig Goodies für Mitarbeiter (Geldwerte Leistungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiteraktienprogramme etc.)
Nette Kollegen
ambitious, result-driven, supportive
I have never been in a company where colleagues stood up for each other like this to achieve the common goal
Rooms for structural improvements / plattforms
Offenere agieren. Bessere und offenere Kommunikation. Stand jetzt ist es nicht für junge Leute attraktiv.
Kommt drauf an. Wenn es über die Abteilung hinaus geht sind Kollegen nicht die nettesten. Auf Emails wird nicht geantwortet, Tickets werden ohne Begründung gelöscht.
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Nach außen gibt man sich als ein innovatives Techunternehmen, doch diesem Anspruch wird man nicht gerecht.
Es ist nicht möglich von überall aus zu arbeiten.
Sehr starr. Generell werden Mitarbeiter über die Entwicklungsmöglichkeiten nicht informiert.
In Ordnung.
Gibt es nicht.
Kommt auf die Kollegen drauf an. Viele ältere haben ein "ich" Mindset.
Steif und veraltetet. Meinungen von anderen Kollegen werden aufs erste nicht für ernst genommen.
Die Technologie ist veraltet und erlaubt kein Flexibel arbeiten von unterwegs. Laptops sind in die Jahre gekommen. Ganz nach dem Motto: funktioniert doch, wieso sollen wir etwas ändern.
Informationen behalten die Leads oft für sich und bestimmte Ergebnisse werden nicht geteilt.
Ein geringer Frauenanteil, vor allem in der Führung
Den Innovationswillen im fachlichen und Arbeitnehmerbereich. Wenn Probleme angesprochen werden, werden diese auch angegangen.
Equal Pay sollte verbessert werden.
Super Team und gute Arbeitsbedingungen.
Die Einsätze am Wochenende und der Schichtbetrieb sind teilweise an viel Flexibilität gebunden und waren früher in dieser Form nicht üblich.
Super Team.
Wertvolle Zusammenarbeit, die auch bei Problemen gegeben ist.
Ist verbesserungswürdig, da die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen bzw. vor Veröffentlichungen von Mitteilungen, am Kundenservice teilweise vorbeigeht.
Nach der Elternzeit wird eine erneute längere Profilierung vorausgesetzt, welche jedoch aus meiner Sicht nicht angemessen ist, da mit der Elternzeit nicht die Kompetenz verloren geht.
Gute Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu erhalten.
So verdient kununu Geld.