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flatexDEGIRO 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score174 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Analyst:in13 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Softwareentwickler:in11 Gehaltsangaben
Ø57.800 €
Java-Entwickler:in8 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
flatexDEGIRO
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
flatexDEGIRO
Branchendurchschnitt: Banken
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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Financial Technologies & Services – We got IT!

Die flatexDEGIRO AG zeichnet sich durch ihr einzigartiges Set-Up, bestehend aus langjährigem IT Know-How sowie weitreichender Expertise im Finanz- und Bankensektor, aus und ist einer der führenden europäischen Anbieter innovativer Technologien im Bankenumfeld. Insgesamt erreichen unsere Leistungen 200.000 Privatkunden. Hiermit sind wir im B2B-Bereich wichtiger Technologie-Partner deutscher und international tätiger Banken und Finanzinstitute.

Im B2C-Geschäftsbereich zählt flatex seit Jahren zu den Markt- und Innovationsführern im deutschen Online-Brokerage-Segment. Unser Online-Broker ViTrade ist zudem auf die Bedürfnisse von Daytradern und Heavy-Tradern ausgerichtet.

Die flatexDEGIRO AG stellt die modernste und umfangreichste Financial Services Plattform für Banken, FinTechs und Unternehmen zur Verfügung. Das beinhaltet Infrastruktur, Software, Banking und Services. Durch das Koppeln von Technologie und Banking sind wir in der Lage, die gesamte Wertschöpfungskette als White-Label-Banking Service und Business Process Outsourcing Service zur Verfügung zu stellen. Das modulare Design macht uns zum perfekten Partner, um moderne Produkte und Dienstleistungen aller Art und Komplexität anzubieten. Die flatexDEGIRO AG ist heute einer der erfolgreichsten Software- und Technologieanbieter im Finanzbereich. Für die Umsetzung vielversprechender Finanzideen benötigt man in der Regel eine Banklizenz – fehlt diese, kommt das White-Label-Angebot der flatex Bank AG ins Spiel, d.h. die flatex Bank AG nutzt ihre Banklizenz und liefert anderen Banken im Hintergrund ihre Bankprozesse.

Vom innovativen Profil der flatexDEGIRO AG profitiert auch die aufstrebende deutsche Startup-Szene im Finanzbereich, für die wir mit unserer weitreichenden Expertise als wichtiger Partner agieren.

Wir verstehen uns als dynamischen und innovativen Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter durch eine individuelle Entwicklung fördert und ihnen eine berufliche Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld bietet. Neben individueller Aus- und Weiterbildung wird Teamwork bei uns großgeschrieben, denn nur zusammen sind wir stark und erreichen unsere avisierten Ziele. Flache Hierarchien sorgen zudem für attraktive Aufstiegschancen!

Uns ist es ganz wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Wir leben ein respektvolles, freundliches Miteinander sowie eine offene und kooperative Zusammenarbeit.

Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Sozialleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Kantinen-bzw. Essenszuschuss, kostenlose Getränke sowie frisches Obst, Gesundheitsförderung, begünstigte betriebliche Altersvorsorge und - nicht zu vergessen - Mitarbeiterevents. Des Weiteren erwartet Sie ein hausinternes Gym, flatex-Fahrräder sowie herrliche Aufenthaltsmöglichkeiten in unseren Außenbereichen.

Wen wir suchen:

Zu uns passen Talente, die durch ihre Persönlichkeit und Individualität überzeugen sowie mit Motivation und Enthusiasmus unser Unternehmen und sich selbst weiterentwickeln möchten. Sie folgen keinem ausgetretenen Pfad, sondern denken über den Tellerrand hinaus, sind entscheidungsfreudig und übernehmen gerne Verantwortung.

flatexDEGIRO AG

Produkte, Services, Leistungen

Die flatexDEGIRO AG stellt die modernste und umfangreichste Financial Services Plattform für Banken, FinTechs und Unternehmen zur Verfügung. Das beinhaltet Infrastruktur, Software, Banking und Services. Durch das Koppeln von Technologie und Banking sind wir in der Lage, die gesamte Wertschöpfungskette als White-Label-Banking Service und Business Process Outsourcing Service zur Verfügung zu stellen. Das modulare Design macht uns zum perfekten Partner, um moderne Produkte und Dienstleistungen aller Art und Komplexität anzubieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 1100
Umsatz> 417 Millionen

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • KantineKantine
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei flatexDEGIRO AG.

  • Christiane Strubel

Standorte

Standorte Inland

Frankfurt am Main (Headquarter), Andernach, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Kulmbach, Leipzig, Neuss, Zwickau,

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt viel zu tun und Möglichkeiten den Kurs zu ändern und mitzugestalten. Zumindest findet die ein oder andere Idee Anklang und wird versucht umzusetzen. Auch wenn man sich schwer tut mit Änderungen bemerkt man das die Firma bemüht ist. Das kollegiale Verhalten ist auch sehr positiv.
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Excellent technical equipment. Nice office as well as the possibility to work mostly remote. And the appreciation for the staff is also expressed in the salary structure.
Optimiert ständig Goodies für Mitarbeiter (Geldwerte Leistungen, Gesundheitsangebote, Mitarbeiteraktienprogramme etc.)
Hier wurde bereits alles in meiner Bewertung gesagt
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Offene und konstruktive Kommunikation. Interaktion und Erfahrungsaustausch die helfen durch Berücksichtigung verschiedener Perspektiven gute/optimale Lösungen zu finden und umzusetzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ende gut, alles gut. Dennoch, so geht das nicht . Vorgesetzte lassen sich nicht in die Karten gucken. Sehr intransparent.
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Der Mangel an Vertrauen und das man Lösungen nur halbherzig angeht.
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Ich finde nichts grundsätzlich schlecht.
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Mit fällt nichts ein. Isso :)
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- Starre Gehaltsstrukturen, in Teams mit Rufbereitschaft und Schichtbetrieb sind die Zulagen zu gering und sollten deutlich angehoben werden um die Mitarbeiter besser zu wertschätzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationskanäle bündeln würde für mer effizienz sorgen
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Everything is good until know.
Fachkräftemangel ernst nehmen! Das Unternehmen sind die Arbeitenden und diejenigen, die sich Mühe geben, das zu tun.
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Vertraut dem Mitarbeiter und bindet diesen in der Entscheidungsfindung ein anstatt irgendwas zu beschließen.
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Regelmäßige Gehaltsanpassungen halte ich für unbedingt notwendig. Darüber hinaus sollen Weiterbildung und Möglichkeiten aufzusteigen verfügbar sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von flatexDEGIRO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Jeder wird ausnahmslos akzeptiert. Unabhängig von Alter, Herkunft, Aussehen und Religion
5
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Auch hier gibt es nichts zu meckern.
5
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Da gibts nichts negatives. Jüngere Kollegen werden tendenziell nicht ernst genommen.
3
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Mein Eindruck ist, dass Alter in der Regel keine Rolle bei Entscheidungen spielt.
3
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Kann nichts negatives berichten.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von flatexDEGIRO ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Man muss schon viel Detektiv spielen. Scrum wird nicht gelebt und mit Informationen gegeizt.
2
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Leider häufig nicht transparent. Es werden Entscheidungen getroffen die nicht nachvollziehbar oder nicht zu Ende gedacht sind.
3
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Meine Erfahrung zeigt, dass es Top-Down zu 99% ist. Insbesondere habe ich erlebt, dass "Befehle" ausgeführt werden sollen, Anmerkungen/ Verbesserungen oder Innovationen werden von einigen als persönlicher Angriff aufgefasst. Entsprechend wird auch reagiert: anbrüllen am Telefon, bedrohen, einschüchtern, regelmäßige Demütigungen und es wird einem per Dienstanweisung Verboten mit Kollegen und Mitarbeitern über Projekte zu sprechen.
Fairerweise muss man sagen, dass die Kommunikation im Team und mit den direkten Vorgesetzten jedoch sehr gut ist, man informiert und hilft sich. Das Problem ...
1
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Seitens des Management könnte wieder häufiger in Richtung aller Mitarbeiter kommuniziert werden, der "Monthly Bulletin" kam zuletzt leider nur noch quartalsweise. Gerade in etwas schlechter laufenden Zeiten (Umsatzrückgang; BaFin Prüfung etc.) erwarten die Mitarbeiter mehr Informationen zur Lage und zukünftigem Ausblick des Unternehmens.
3
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Informationen behalten die Leads oft für sich und bestimmte Ergebnisse werden nicht geteilt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Leider keine Weiterbildung seit über 2 Jahren. Auch hier kein vernünftiger Prozess. Budget ist unklar oder nicht gegeben. Vieles was in Aussicht gestellt wird findet nicht statt oder braucht ewig bis es konkret wird. Dann am liebsten noch remote Schulung und dafür ins Büro kommen!
2
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit seine Lücken durch Schulungen zu schließen und wird hier aktiv unterstützt
5
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Man sieht den nächsten Schritt nicht, aber vielleicht war der für mich auch nicht vorgesehen.
1
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Als Start ganz gut, Karriere werde ich aber woanders fortsetzten. In meiner Abteilung gibt es leider wenig Neues und nichts innovatives (mehr).
2
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Hier wird ganz unkompliziert im Jahresgespräch mit dem Vorgesetzten darüber gesprochen und bei Relevanz zur Tätigkeit auch genehmigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • flatexDEGIRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet flatexDEGIRO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden flatexDEGIRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 174 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei flatexDEGIRO als eher modern.
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