Mittelständische Unternehmen mit Verbesserungspotential.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist ständig am wachsen.
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich und sogar über pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidung brauchen sehr lange.
Beförderungen erfolgen sehr Widerwillig und nur wenn man keinen auswärtigen bekommt für die Position.
Firmenwagen wird nur sehr Widerwillig genehmigt, wenn man nicht gleich bei der Einstellung dieses aushandelt wird es im Nachgang sehr sehr schwer.
Verbesserungsvorschläge
Man orientiert sich an den großen der Branche anstatt seinen eigenen Weg zu gehen. Entscheidungen könnten schnell getroffen werden. Es müsste mehr in die Struktur investiert werden damit die Mitarbeiter effizienter arbeiten können, dann könnte man auch den Arbeitsaufwand besser stemmen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufwand sehr hoch. Liegt zum größten Teil am Arbeitsmarkt, keine geeigneten Mitarbeiter zu finden.
Kommunikation
Mit Lob wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen geben ihr bestes
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit durch Fachkräfte Mangel. Liegt nicht an der Firma, ist der allgemein Zustand unseres Arbeitsmarktes.
Vorgesetztenverhalten
Personal Entscheidungen dauern viel zu lange
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit Kontakt zu den Kunden.
Gleichberechtigung
Ist ein Männer lastige Branche
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht die Mitarbeiter Durchschnittsalter zu verjüngen.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt, es ist alles vorhanden zum Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mutterkonzern (VINCI) ist augenscheinlich sozial eingestellt. Viele Sachen kommen aber nicht an.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht beim Mitarbeiter zu sparen. Es wird nur das bezahlt was man gerade eben so zahlen muss. Aber das ist ein allgemeines Problem in dieser Branche. Es gibt zwei große in dieser Branche, diese setzten die Löhne und Gehälter durch und die anderen müssen mitziehen da sie sonst nicht Konkurrenz fähig bleiben.
Image
Es wird vieles schlechter geredet als es ist, weil man mit einigen Entscheidungen nicht zufrieden ist. Jammern auf hohem Niveau
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen erfolgen sehr langsam, wenn man die Wahl hat holt man sich einen Außenstehende für frei werdende Posten anstatt jemand zu befördern