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Bewertung

Mittelständische Unternehmen mit Verbesserungspotential.

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist ständig am wachsen.
Löhne und Gehälter werden immer pünktlich und sogar über pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidung brauchen sehr lange.
Beförderungen erfolgen sehr Widerwillig und nur wenn man keinen auswärtigen bekommt für die Position.
Firmenwagen wird nur sehr Widerwillig genehmigt, wenn man nicht gleich bei der Einstellung dieses aushandelt wird es im Nachgang sehr sehr schwer.

Verbesserungsvorschläge

Man orientiert sich an den großen der Branche anstatt seinen eigenen Weg zu gehen. Entscheidungen könnten schnell getroffen werden. Es müsste mehr in die Struktur investiert werden damit die Mitarbeiter effizienter arbeiten können, dann könnte man auch den Arbeitsaufwand besser stemmen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsaufwand sehr hoch. Liegt zum größten Teil am Arbeitsmarkt, keine geeigneten Mitarbeiter zu finden.

Kommunikation

Mit Lob wird gespart

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen geben ihr bestes

Work-Life-Balance

Zuviel Arbeit durch Fachkräfte Mangel. Liegt nicht an der Firma, ist der allgemein Zustand unseres Arbeitsmarktes.

Vorgesetztenverhalten

Personal Entscheidungen dauern viel zu lange

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben mit Kontakt zu den Kunden.

Gleichberechtigung

Ist ein Männer lastige Branche

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht die Mitarbeiter Durchschnittsalter zu verjüngen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt, es ist alles vorhanden zum Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mutterkonzern (VINCI) ist augenscheinlich sozial eingestellt. Viele Sachen kommen aber nicht an.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird versucht beim Mitarbeiter zu sparen. Es wird nur das bezahlt was man gerade eben so zahlen muss. Aber das ist ein allgemeines Problem in dieser Branche. Es gibt zwei große in dieser Branche, diese setzten die Löhne und Gehälter durch und die anderen müssen mitziehen da sie sonst nicht Konkurrenz fähig bleiben.

Image

Es wird vieles schlechter geredet als es ist, weil man mit einigen Entscheidungen nicht zufrieden ist. Jammern auf hohem Niveau

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen erfolgen sehr langsam, wenn man die Wahl hat holt man sich einen Außenstehende für frei werdende Posten anstatt jemand zu befördern

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