Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Starke Unternehmensgruppe - Ihre Brandschutzexperten von Fire Protection Solutions
Dank der Zugehörigkeit zum VINCI-Konzern verbindet unsere Unternehmensgruppe Fire Protection Solutions mittelständische Flexibilität mit den Ressourcen und Möglichkeiten eines Weltkonzerns. Damit sind wir auch für große Aufgaben und Projekt ein absolut zuverlässiger und sicherer Partner. VINCI ist ein weltweit tätiger Konzessions- und Baukonzern. VINCI plant, finanziert, baut und betreibt Infrastrukturen und Einrichtungen, die zur Verbesserung der Lebensqualität und der Mobilität der Menschen beitragen.
Neben ca. 19 Niederlassungen in Deutschland gibt es zudem Niederlassungen in Polen, Österreich, Dänemark und der Schweiz mit insgesamt über 1200 Mitarbeitern und zusammen über 150 Jahren Brandschutzerfahrung.
Folgende Unternehmen sind Teil der Brandschutzgruppe und stehen damit unter der Führung von Stefan Falk:
Unsere Leistungen im Überblick
Wer auf Unternehmen der Fire Protection Solutions setzt, vertraut führenden Unternehmen im Bereich Brandschutz. Egal ob Calanbau Brandschutzanlagen GmbH, Nohl Brandschutz GmbH, IBS Industrie-, Brandschutz und Sicherheit GmbH, Gottschalk Feuerschutzanlagen GmbH, GfA mbH oder JOMOS Brandschutz AG - sie alle beweisen Know-How gerade da, wo es besonders darauf ankommt: An den zentralen Punkten der Wertschöpfungskette mit hohem Risikopotenzial – zum Beispiel großen industrielle Fertigungsanlagen, Zentrallägern, Logistikdrehscheiben. Und dort, wo mit brandsensiblen Materialien umgegangen wird wie in der holz- und papierverarbeitenden Industrie.
Unser umfassendes und leistungsfähiges Qualitäts-Management-System gemäß DIN EN ISO 9001 erstreckt sich von der Projektierung über die Errichtung bis hin zur Wartung stationärer Löschanlagen. Zudem bieten wir einen Notdienst der außerhalb der Geschäftszeiten 365 Tage im Jahr für unsere Kunden erreichbar ist.
Wir sind ein vom VdS Schadenverhütung zugelassener Errichter für:
Ihre Möglichkeiten in der Brandschutzbranche
Ob als Schüler_in, Student_in, Absolvent_in oder als Berufserfahrene_r: Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten, die Ihnen unsere Unternehmensgruppe bietet! Suchen Sie neue Herausforderungen im Brandschutz-Bereich? Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit mit spannenden Aufgaben inmitten eines starken internationalen Netzwerks? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind einer der marktführenden Dienstleister für den Brandschutz, speziell in den Bereichen Logistik und Industrie. Vielseitig, international, richtungsweisend und individuell – so sind wir. Dies gilt auch für unsere Jobs. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bzw. Studium über den Direkteinstieg als Absolvent oder Berufserfahrener. Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit fachlich und persönlich zu wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungUNSER ANGEBOT
Ob als Schüler_in, Student_in, Absolvent_in oder als Berufserfahrene_r: Entdecken Sie die Karrieremöglichkeiten, die Ihnen unsere Unternehmensgruppe bietet! Suchen Sie neue Herausforderungen im Brandschutz-Bereich? Interessieren Sie sich für eine Tätigkeit mit spannenden Aufgaben inmitten eines starken internationalen Netzwerks? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind einer der marktführenden Dienstleister für den Brandschutz, speziell in den Bereichen Logistik und Industrie. Vielseitig, international, richtungsweisend und individuell – so sind wir. Dies gilt auch für unsere Jobs. Wir bieten Ihnen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten von der Ausbildung bzw. Studium über den Direkteinstieg als Absolvent oder Berufserfahrener. Bei uns erhalten Sie die Gelegenheit fachlich und persönlich zu wachsen.
Wir suchen Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Anlagenbau, Service (Wartung & Instandhaltung) und in betriebswirtschaftliche Funktionen wie Einkauf, Finanzen, Human Resources und Marketing.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fire Protection Solutions.
Anne Stolz
Referentin Marketing & Kommunikation
Fire Protection Solutions
CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH
Marienburgstraße 35
64297 Darmstadt
mailto:anne.stolz@fire-protection-solutions.com
www.fire-protection-solutions.com
Standorte Inland
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Gerhart-Hauptmann-Str. 20
64347 Griesheim
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Pinkertweg 20
22113 Hamburg
Calanbau Brandschutzanlagen GmbH
Wiesbadener Str. 25
90427 Nürnberg
Standorte Ausland
JOMOS Brandschutz AG
Sagmattstr. 5
CH-4710 Balsthal
Calanbau Brandschutz Austria GmbH
Lindengasse 20
A-4040 Linz
Calanbau TPI Sp.z.o.o.
Al. Jerozolimskie 200
PL-02-486 Warschau
GK Sprinkler Polska Sp. z.o.o.
Ul. Bydgoska 18
PL-59-220 Legnica
Pünktliche Zahlung
Sucht immer Lösung
Gehalt ist immer pünktlich
Flache Hierarchie
Gleitzeit, Dienstwagen, Aktien,
Man geht auf Familiäre Situationen ein und versucht Unstimmigkeiten schnell zu lösen
Bis auf das pünktliche Gehalt alles
- Die Bestellshops für Materialien (teilweise nicht vollständig bei Standardartikeln)
- Keine persönliche Einbringung im Thema Firmenwagen mit privater Nutzung
Nicht gut zu hören
Einkommenensstruktur
Es wird alles auf andere abgewählt und niemand aus den Büro steht zu seinen Fehlern
Das Bewerbungsprozess, das Gespräch und das Einstellungsgespräch waren entspannt, detailliert, informationsreich und zügig.
Arbeitsbekleidung, Werkzeug und Einarbeitung im Team haben gut und schnell
funktioniert. Es gibt viele langjährige Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen, die Anlagen auswendig kennen und ihr Wissen teilen.
Bei einigen Anlagen besteht Erneuerungsbedarf, aber daran wird sukzesssive gearbeitet.
Alles in Allem - absolut in Ordnung.
Ich arbeite seit drei Monaten und einige Leute haben zwei oder drei Kleidungsstücke und Schuhe erhalten. Und es ist mir egal, der Winter geht zu Ende, ich bin ständig krank und gehe zur Arbeit. Kleidung und Schuhe sind im Winter das Wichtigste, mehr als Ihr Gehalt! Mit freundlichen Grüße :)
Die Einarbeitung verlief reibungslos. Bei Fragen hatte ich immer jemanden der mit stehts zur Hilfe kam, dadurch hatte ich keine scheu, wenn ich etwas nicht verstanden habe nachzuhaken.
Alles in einem, gefällt mir die Arbeitsstelle sehr gut und habe nichts zu bemängeln.
Kollegen sind zu mir nett, unter einander könnte es besser sein.
Ich muss noch herausfinden ob die Firma zu mir und ich zu ihr passe.
Parkplätze am Büro vorallem für Frauen im Winter fehlen.
Ich finde, dass wirklich die Kollegen als Team sehen und die Arbeit untereinander aufteilen. Ich finde im allgemeinen bereue ich es bis jetzt nicht die Ausbildung bei der GfA zu starten.
Der am besten bewertete Faktor von Fire Protection Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hatte ich im großen und ganzen einen positiven eindruck.
Aber auch nur bei einfach wenigen
Bin noch nie alleine gelassen worden. Es hilft jeder
Da ich weitgehendst alleine arbeite kann ich nur über die sporadische Zusammenarbeit
etwas sagen, die einwandfrei funktioniert.
Gemeinsame Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Welcome Day und Strategie-Workshop) stärken den Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fire Protection Solutions ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
War halt Montage
Freizeit kann immer mehr sein, aber unsere Flexibilität ist viel wert.
Ein Dreischichtmodell das meiner Meinung nach dazu beiträgt, dass der Krankenstand so hoch ist. In der Nachtschicht eine sechstage Woche zu haben bei der ausgerechnet am Freitag 10 Std gearbeitet um auf die 40 Std woche zu kommen ist nicht besonders toll Von Sonntag bis Donnerstag sind es nur sechs Std in der Nachtschicht. Da hilft es auch nicht unter der Woche in der Fruh und Spätschicht von Mo. bis Do. neun.std zu arbeiten um Freitag fruher Feierabend zu machen.
Gibt es bei Calanbau Darmstadt nicht.
Es wird viel geprahlt mit Verständnis gegenüber der privaten Bedürfnisse wie z.B. Termine. Dem ist jedoch nicht so! Die Urlaubsplanung ist ein Desaster, da man den Antrag erst kurz vorher abgeben muss. Das erschwert eine sichere Jahresurlaubsplanung!
Laut den Vorgesetzten lassen sich die Überstunden nach Absprache abbauen, wobei dies eine der größten Lügen ist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Da kann man nichts lernen oder aufsteigen
Am Anfang gibt's nen paar Lehrgänge das wäre aber dann auch
Es gibt keine Seminare für die Ausbildung Fachlagerist. MaFüs bekommen kaum Lehrgängen, Seminare. Will man als Fachlagerist oder MaFü das 3. Lehrjahr machen bekommt man kein Angebot oder eins was einer Frechheit gleicht
Das Unternehmen bietet mehrere Schulungen im Jahr an, sowohl für Berufseinsteiger (z.B. CAD-Schulung, Richtlinien-Schulung, etc.) als auch für erfahrene Kollegen (z.B. Projektmanagement, etc.). Die Schulungen finden meistens am Unternehmenshauptsitz in Sarstedt statt, diese werden von erfahrenen internen und externen Referenten geleitet. Das Unternehmen wächst stetig, wer hier "mehr" erreichen möchte, der hat alle Möglichten.
5 Wochen Crashkurs und dann learning bei doing.
