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FIRENHOFF 
HR 
CONSULTING
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score53 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIRENHOFF HR CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIRENHOFF HR CONSULTING
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielen Dank an Firenhoff-Team für die Unterstützung bei der Stellensuche!
Wirklich tolle Beratung, die an meine Wünsche und Kriterien bei der Jobsuche angepasst wurde, gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung.
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der Mensch wird als Personal und nicht als Wirtschaftsgut gesehen, es wird auf persönliche Bedürfnisse und Belange eingegangen, man hat Verständnis
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Schnelle Vermittlung
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definitiv die Kommunikation, ich kann hier meinen Vorredner überhaupt nicht verstehen der zur Vorsicht rät, bitte nicht vergessen, dass es sich um sehr Namhafte Kunden handelt mit denen die Fa. Firenhoff zusammenarbeitet und selbstverständlich hegen diese gewisse Erwartungen wenn man sich vorgestellt hat, je nachdem wann und wie man absagt, kann das für die Fa. Firenhoff rufschädigend sein. Ich denke dies kann man umgehen indem man ständig ehrlich kommuniziert.
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Ich finde meinen Arbeitgeber gut, weil ich erstens tolle Kollegen habe, zweitens geregelte Arbeitszeiten habe, drittens bei seriösen Firmen arbeite
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

selbstverständlich ist es ein Zeitarbeitsunternehmen, jedoch wie bereits erwähnt, wird hier der Einstieg in Top Unternehmen ermöglicht. Muss jeder für sich entscheiden.
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Du hast keine Wert, du kleiner Zeitarbeiter! Doch schon, wenn du die schlechte Arbeitsbedingungen akzeptiert, und viel Umsatz an der Firma bringt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Bereiche sollen ausgebessert werden!
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Kann man nicht besser machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am besten bewertete Faktor von FIRENHOFF HR CONSULTING ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr gute Ansprechpartnern. Immer erreichbar.
5
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Sehr freundliches, verständnisvolles und hilfsbereites Team
5
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immer sehr vollkommen und professionell
5
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Man findet immer ein offenes Ohr, wenn es Probleme gibt.
4
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Es wird stetig kommuniziert, sei es vor-während oder nach der Bewerbung und nach dem Vorstellungsgespräch. Es werden sehr gute Tipps gegeben, auch wie man sich im Gespräch verkaufen sollte und was man besser nicht anspricht. Sehr professionell gehaltene Struktur.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIRENHOFF HR CONSULTING ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Warte noch immer auf Kursangebote.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIRENHOFF HR CONSULTING wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FIRENHOFF HR CONSULTING besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden FIRENHOFF HR CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FIRENHOFF HR CONSULTING als eher modern.
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