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Firma 
Abel
Bewertung

Seriosität nennt sich definitiv anders!

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel um den heißen Brei geredet,
Mitarbeiter werden gegen sich aufgespielt.

Verbesserungsvorschläge

Sollte vielleicht mal in Erwägung ziehen den Lohn pünktlich zu zahlen, wie andere Arbeitgeber auch.

Arbeitgeber lästert über die Mitarbeiter und mit den Mitarbeiter. NO'GO

Allein schon die Antworten auf einigen Bewertungen lassen zu wünschen übrig.

Aufhören sich selbst auf diesen Plattformen gut zu bewerten.

Mitarbeiter wertschätzen für die Arbeit die sie NUR für den Mindestlohn erbringen!

Zahlt nur dass was er muss, schade!

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind untereinander nett und zuvorkommend

Kommunikation

Mit den Angestellten wird überhaupt nicht kommuniziert.
Und wenn, ist es nie was Positives!

Vorgesetztenverhalten

Mit manchen kommt man klar, mit den anderen wiederum nicht.

Interessante Aufgaben

Wird nach 7 Monaten einfach langweilig

Gleichberechtigung

Es gibt junge sowie ältere Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Personal geht offen mit dem älteren um, finde ich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Ständig die gleichen Schichten, Abwechslung ist nicht möglich da immer die gleichen in die Frühschicht kommen, meines Erachtens nicht Fair.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindeslohn, es wird gerne mal geprahlt das es mehr gibt, aber es ist und bleibt der Mindeslohn.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen


Kollegenzusammenhalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Paul Abel, Eigentümer und Geschäftsführer
Paul AbelEigentümer und Geschäftsführer

Hallo anonymer Beurteiler, leider kann ich Ihnen keine Stelle in der Quantenphysik anbieten. Für die anderen Mitarbeiter ist die Aufgabe zu größtenteils sehr abwechslungsreich. Ihr Vorwurf, dass nicht mit den Mitarbeiter kommuniziert wird entbehrt jeder Realität einige meinen sogar es wird zuviel geredet. Die meisten Mitarbeiter und ich mögen einen offenen und direkten Umgang. Unsere Mitarbeiter Wettbewerbe sind doch wohl positiv. Mitarbeiter die ihre Leistung erbringen wird der Stundenlohn aus Dank und Respekt angehoben. Was mittlerweile bei mehr als 80 % unsere Mitarbeiter gilt. Ist Ihnen nicht aufgefallen, dass jeder Mitarbeiter alle 14 Tage eine andere Schicht hat. Dies gilt nicht für die Mitarbeiter die am liebsten die Spätschicht machen. Übrigens werden Planungswünsche meist berücksichtigt. In unseren Arbeitsverträgen ist der 20. der Lohnzahltermin, bei uns ist der Lohn immer zum 10. überwiesen. Über Mitarbeiter wird nicht gesprochen, nur mit den Mitarbeitern, dies ist eine bösartige Unterstellung. Das ich diese Plattform auch benutze um auf Kritik oder Lob zu antworten sehe ich als legitim an. Wir nehmen alle Anliegen unserer Mitarbeiter sehr ernst, wir pflegen die Verbesserungskultur in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern in unserem Unternehmen. Ihre Unterstellung, dass wir uns selber bewerten entspricht nicht der Wahrheit, dies wurde bereits von der Kununu Redaktion überprüft. Für Anregungen, Kritik und Verbesserungsvorschläge besitzen wir einen Briefkasten, oder die von den Mitarbeitern gewählten Mitarbeitervertreter.

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