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Compact Dynamics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinenbau
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Compact Dynamics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,62
Vorgesetztenverhalten
3,23
Kollegenzusammenhalt
3,85
Interessante Aufgaben
4,46
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,38
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,46
Work-Life-Balance
3,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,69
Umgang mit älteren Kollegen
3,77
Karriere / Weiterbildung
3,38
Gehalt / Sozialleistungen
3,46
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 13 Bewertern Homeoffice bei 1 von 13 Bewertern Kantine bei 9 von 13 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 10 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 13 Bewertern Coaching bei 3 von 13 Bewertern Parkplatz bei 11 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 11 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 13 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 13 Bewertern Mitarbeiterevents bei 9 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 13 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich abhängig vom konkreten Vorgesetzten. Ein Kuschen vor der Geschäftsleitung und Projektleistern ist aber üblich.

Teilnahme an *allen* Firmenveranstaltungen in der Freizeit ist absolute Pflicht!

Kollegenzusammenhalt

Automotive-Entwicklungsdienstleister - Es sind spitze Ellenbogen gefordert, wenn man zurechtkommen will. Man sollte auch nicht zögern, Kollegen den schwarzen Peter zuzuschieben - spätestens wenn es hart auf hart kommt sehen die Kollegen das genauso.

Interessante Aufgaben

wirklich interessante Projekte, aber enormer Zeitdruck

Gleichberechtigung

Man bekommt manchmal mit, daß Behinderte einen schweren Stand haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, generell sieht sich CD aber als "junges Unternehmen"

Karriere / Weiterbildung

Ist sehr vom persönlichen Kontakt mit der GL abhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Die GL ist für extreme Sparsamkeit bekannt (Essensgutscheine statt Gehaltserhöhung). Man sollte also hart verhandeln und nicht auf große Gehaltssprünge hoffen.
Keine Gewerkschaft, kein Tarif

Arbeitsbedingungen

Die meisten Räume können nicht klimatisiert werden, manche auch nicht vernünftig beheizt

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen wird maximaler Einsatz gefordert. Erreichbarkeit nach Feierabend und im Urlaub ist nichts seltenes. In manchen Fällten wird die Genehmigung von Urlaub vom Arbeitsergebnis abhängig gemacht. Gerade vor Weihnachten wird Urlaub oft nur kurzfristig genehmigt

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Miteinander statt permanentes Gegeneinander

Pro

gute Erreichbarkeit. Gutes Gehalt bei guten Beziehungen

Contra

Arbeitsatmosphäre, wenig Achtung vor Angestellten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
Wie ist die Unternehmenskultur von Compact Dynamics GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima in einem angenehmen Arbeitsumfeld

Vorgesetztenverhalten

Korrekte und kompetente Vorgesetzte

Kollegenzusammenhalt

Beste Kollegialität und humorvoller Umgang untereinander

Interessante Aufgaben

Gute Einbindung in Projektarbeiten verschiedenster Art

Kommunikation

Durchgängige Informationspolitik

Gleichberechtigung

Keine Untschiede zwischen den Mitarbeitern - alleine die Tätigkeit ist die Grundlage für die Stellenbesetzung

Umgang mit älteren Kollegen

Beste Mischung zwischen Jung und Alt

Karriere / Weiterbildung

Den Ambitionen eines jeden Mitarbeiters sind keine Grenzen gesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Entlohnung bei stets pünktlicher Ausschüttung

Arbeitsbedingungen

Gut angepasstes Arbeitsumfeld

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Allein schon die Produkte haben einen umwelt- und sozialkritischen positiven Hintergrund

Work-Life-Balance

Beste Abstimmug mit kurzen Entscheidungswegen

Image

Gute Corporate Identity mit dem Flair eines Familienbetriebes

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitswege verkürzen

Pro

Sehr interessantes Arbeitsumfeld bei hoher Flexibilität und bester Kollegialität

Contra

Bei genauerer Überlegung eigentlich nichts - es liegt doch in der eigenen Persönlichkeit wie man sich in einem Unternehmen positioniert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 22.Aug. 2016 (Geändert am 08.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angst- und Ellenbogenbestimmtes Arbeitsklima. Man merkt vielen Kollegen an, dass sie permanent am Rand ihrer Kapazitäten arbeiten und Sorgen um ihren Arbeitsplatz haben.
Es wurden schon langjährige Kollegen oder Behinderte gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Schwierige und sehr besitzergreifende Abteilungs- und Projektleiter. Viele leitende Angestellte machen absolut keinen Hehl daraus, wen sie mögen und wen nicht. Bei Fehlern oder Schwächen sind Bestrafungen üblich: MA werden dann nicht mehr zu wichtigen Besprechungen eingeladen und von allen Informationsquellen abgeschnitten.
Oder Urlaub wird nur noch kurz vor knapp genehmigt, oder Urlaub ohne echte Notwendigkeit abgesagt oder abgebrochen.
Achtung: Einige Vorgesetzte haben militärischen Hintergrund und verlangen auch militärischen Gehorsam.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit hat sich in den letzten Jahren deutlich geändert: Früher gab es ein kameradschaftliches Miteinander, heute versucht jeder, dem Chef gegenüber möglichst gut dazustehen, gerne auch auf Kosten anderer. Manche Vorgesetzte fordern auch dazu auf, Kollegen anzuschwärzen. Viele Kollegen machen das notgedrungen.

Interessante Aufgaben

Die technischen Arbeitsgebiete sind sehr interessant und man kann sehr schnell sehr viel Verantwortung übernehmen.
Allerdings muss man mit extrem knappen Terminen umgehen können.
Man sollte auch möglichst wenig Entscheidungen selbst treffen, um dem Chef möglichst wenig Angriffspunkte zu liefern.

Kommunikation

Kommunikation ist alles. Leider werden Kollegen, die der Firmenleitung unangenehm aufgefallen sind, gern von allen Informationsquellen abgeschnitten. Es passiert, dass man sogar vom Vorgesetzten praktisch keine Auskünfte mehr bekommt.
Tipp: Sämtliche Firmenfeiern und -ausflüge finden in der Freizeit statt, sind aber absolute Pflicht. Die Firmenleitung schaut sehr genau auf Anwesenheit, auch wenn die Feiern Werktags bis Mitternacht dauern.

Gleichberechtigung

Es wurden schon behinderte Kollegen gekündigt. Auch eine Kollegin im Mutterschutz wurde zum Aufhebungsvertrag überredet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ein paar graue Eminenzen, die allgemein respektiert werden. Allerdings sind auch schon Kollegen mit 10 Dienstjahren gekündigt worden

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen haben Leute mit Ellenbogen.
Weiterbildung gibt es normalerweise nur in der Freizeit und auf eigene Kosten

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt auf durchschnittlichem Niveau, allerdings werden hauptsächlich Berufsanfänger eingestellt. Möglichst hoch pokern beim Bewerbungsgespräch! Auf spätere Gehaltssteigerungen sollte man sich nicht verlassen.
Betr. Altersversorge kann bei Kündigung verfallen

Arbeitsbedingungen

Wie erwähnt tun sich regelmäßig zwischenmenschliche Abgründe auf. Wer einmal unangenehm aufgefallen oder angeeckt ist, wird möglicherweise seines Lebens nicht mehr froh.
Unbezahlte Bereitschaft war in der Diskussion, wurde aber noch nicht eingeführt.
Zur Gebäudetechnik: Längst nicht alle Büros und Arbeitsplätze lassen sich ausreichend heizen oder klimatisieren. Heizlüfter wurden von der Geschäftsleitung verboten.

Work-Life-Balance

Urlaub wird öfters verschoben oder abgebrochen. Urlaubsanträge werden auch manchmal zur Belohnung genehmigt oder zur Bestrafung abgelehnt. Erreichbarkeit auch in Urlaub oder Freizeit sind die Regel.

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Meschlichkeit zulassen

Pro

Gute Verkehrsanbindung, interessante Technik

Contra

Vorgesetztenverhalten, Betriebsklima, Umgang im Schwächeren, Älteren und Behinderten, Ausgrenzung durch Vorgesetzte und Kollegen, geforderte Erreichbarkeit, Kultivierung einer Stress- und Angstkultur, militärischer Umgangston

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser, wir haben Ihren Eintrag zur Kenntnis genommen. Zum einen sind uns derart negative Wahrnehmungen bisher nicht bekannt, zum anderen sind einige Ihrer Ausführungen faktisch falsch. Darüber hinaus zeigt die seit vielen Jahren äußerst geringe Fluktuationsrate in unserem Unternehmen, dass unsere Mitarbeiter offenbar doch sehr zufrieden mit Ihrer Aufgabe und dem gemeinsamen Umgang im Hause sind. Wenn Sie sich also bei uns so unwohl oder in irgendeiner Weise ungerecht behandelt fühlen möchten wir Sie dringend bitten, persönlichen Kontakt mit Ihrem Abteilungsleiter oder der Geschäftsführung aufzunehmen. Wir werden ihre Punkte auf jeden Fall ernst nehmen und gemeinsam mit Ihnen notwendige Verbesserungen erreichen. Sie wissen ja, bei Problemen stehen jedem Mitarbeiter alle Türen offen. Bitte kommen Sie auf uns zu. Die Geschäftsführung der Compact Dynamics.

Anja Birnstein
Head of Service Center

  • 16.März 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsplatzbeschreibungen sind häufig vage, Ziele und Informationen könnten präziser formuliert werden und Entscheidungen im Management könnten transparenter gemacht und ausführlicher kommuniziert werden. Es wäre schön, wenn man auf Entscheidungen, die einen selbst mit betreffen, einen gewissen Einfluss hätte.

Kollegenzusammenhalt

Herzliche Atmosphäre
Die Kollegen sind fachlich hochqualifiziert und denken über den Tellerrand hinaus, so dass alle zusammenhelfen, um das bestmögliche Produkt herzustellen.

Interessante Aufgaben

Sehr selbstbestimmtes Arbeiten im Rahmen größerer Arbeitspakete; viel Abwechslung, da Compact Dynamics fast ausschließlich Studien, Prototypen und Kleinstserien in Projekten bearbeitet. Nachteil: die Arbeitsbelastung kann deutlich schwanken

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen ist sehr gut, oft fehlt aber die Information auf direktem Weg durch Vorgesetzte etc.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wäre schön, wenn Entscheidungen, aber auch Erwartungen an die Mitarbeiter, transparenter und direkter kommuniziert würden. Manche Abteilung würde vielleicht davon profitieren, wenn die Führungskraft entsprechend in der Verantwortung für die Mitarbeiter/ im Umgang und der Kommunitkation mit den Mitarbeitern geschult würde.

Pro

dass durch die Größe der Firma (ca. 60 Mitarbeiter) die Entscheidungswege kurz sind,
dass durch Projektarbeit die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich sind,
dass ein Klima fachlicher Kompetenz und sachlichen Austauschs vorherrscht,
dass es weitgehend möglich ist, Schwerpunkte der Arbeit selbst zu bestimmen und Aufgaben nach eigenen Vorstellungen auszuführen, da ein großes Vertrauen in die Urteilsfähigkeit und Kompetenz der Mitarbeiter herrscht,
dass die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden kann

Contra

dass leider kein Betriebsrat existiert,
dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf kaum gefördert wird
dass die Arbeitsbelastung stark schwankt und z. T. erwartet wird, dass persönliche Bedürfnisse hinter die Bedürfnisse der Firma zurücktreten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 24.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Top Team!

4,11

Arbeitsatmosphäre

Durchweg angenehm...

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist geprägt von beidseitigem Feedback und einer gesunden Diskussionskultur und -struktur. Man fühlt sich ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen unkomplizierte und zuverlässige Teamarbeit und angenehme Umgangsformen im Team. Man trifft sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit.

Interessante Aufgaben

Bedingt durch das Firemnprofil ist man in der Branche immer am Puls der Zeit. Langweilig wird es nie...

Kommunikation

Fast immer fair und konstruktiv. Vertikale Kommunikation könnte aber noch besser sein.

Gleichberechtigung

Habe nie etwas Negatives bemerkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe nie etwas Negatives bemerkt.

Karriere / Weiterbildung

Prinzipiell wird einiges ermöglicht, ist aber meiner Meinung nach stark von der Initiative des Mitarbeiters abhängig.

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich, aber angenehm. Funktional in jedem Fall.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist durchschnittlich, das Sozialbewusstsein hoch.

Work-Life-Balance

Prinzipiell ist dieser Punkt natürlich immer auch stark vom Mitarbeiter beiinflusst. Generell aber fair gestalttet bzw. gestaltbar.

Image

Guter Ruf als Entwicklungspartner, ich bin sehr gerne dabei!

Pro

Unterm Strich vor allem aufgrund der spannenden Technik und des top Teams / der klasse Kollegen ein super Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 17.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag, mit diesen Kollegen zusammenzuarbeiten und diese tollen Entwicklungen voranzutreiben.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoller Umgang seitens der Chefetage, Verantwortung wird auf Mitarbeiter übertragen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme Zusammenarbeit mit den Kollegen, große Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte im Automotive-Bereich, viel Prototoypenentwicklung, man ist ganz vorne bei den Innovationen dabei

Kommunikation

Regelmäßige Projektbesprechungen mit aktuellen Informationen zur weiteren Entwicklung. Gutes Coaching durch den Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Die Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gefördert. Wer sich engagiert, hat viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt gibts bekanntlich immer Luft nach oben, aber die Incentivierung für Projekte macht Spass.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind freundlich, hell und zweckmäßig eingerichtet.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind variabel und lassen somit genügend Raum für Freizeit. Ist mal viel Arbeit zu erledigen, kann man das in ruhigeren Phasen wieder ausgleichen.

Image

Das Unternehmen genießt einen hervorragenden Ruf als Entwicklungsdienstleister im Automotivebereich. Aber auch Luftfahrt und Wissenschaft greifen gern auf das Know How zurück und bieten so weitere Entfaltungsmöglichkeiten.

Pro

Die unmittelbare Nähe des Firmensitzes zu S-Bahn, Autobahn und Bundesstrasse ist optimal. Es stehen genügend Parkplätze zur Verfügung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 04.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die GF sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima und ein gutes und nettes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist gut, das Informationsverhalten top-down könnte manchmal besser sein. GF ist immer ansprechbar (open-door-policy).

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm, bei Fragen oder Problemen bekommt man sehr gute und nette Unterstützung. Gemeinsam zum Erfolg.

Kommunikation

Die Informationen zu den laufenden Projekten sind monatlich terminiert und werden sauber dokumentiert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind hell, stets sauber und die technische Ausstattung (Telefon, PC und Handy) ist gut. Das Gebäude selbst ist schon etwas in die Jahre gekommen, was sich im Schnitt der Zimmer zeigt, aber keine Mängel.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind üblicherweise im normalen Rahmen, es fallen wenig Überstunden an. Dank Gleitzeit ist ein Abbau dieser Überstunden problemlos möglich. Die GF besteht aus Familienmenschen, die Verständnis für die Bedürfnisse von Eltern haben.

Image

Die Kompetenz von Compact Dynamics ist als Entwicklungsdienstleister in Automotivekreisen sehr geschätzt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 11.Apr. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Die Angestellten der unteren Schichten sind durchwegs nett.

Contra

man darf dort tatsächlich keine eigene Meinung äußern. Geleistete Überstunden werden gerne mal ersatzlos gestrichen. In der oberen Etage sind sehr schwierige Personen (Cholerisch, Sauberkeitsfimmel, verzerrte Wahrnehmungen).

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 31.Mai 2008
  • Mitarbeiter

Kommentar

In dieser Firma darf man keine eigene Meinung haben.Leider haben die noch verblibenen Mitarbeiter das Lügennetz dieser ......, immer noch nicht durch-schaut.Rausekeln der Mitarbeiter, die eine eigene Meinung haben,ist Tagesordnung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 22.Mai 2008
  • Mitarbeiter

Kommentar

Die Projekte umfassen Entwicklungs- und Fertigungsleistungen im Rahmen vonMachbarkeitstudien und Prototypenentwicklung von elektrischen Antrieben für Automotive, Avionik und Industrie.Kernkompetenzen liegen im Bereich Konstruktion, Simulation und Leistungselektronik.Die zu bearbeitende Projekte sind immer "spannend" und bewegen sich meist an der Grenze des technisch Machbaren. Der Anspruch und die Erwartungshaltung ist hoch. Auf den Umstand, dass rüde Umgangsformen herrschen, wird beim Vorstellungsgespräch in der Regel hingewiesen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Compact Dynamics GmbH
  • Stadt
    Starnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige