Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGut mit alle Mitarbeiter:innen
Das man während der Ausbildung durch alle Abteilungen läuft und überall sehr gut integriert wird. Außerdem die Private Berufsschule mit kleiner Klassengröße und kompetenten Lehrern, meist mit Praxiserfahrung.
Individuelle führung
- Bereitschaft, aus Erfahrungen zu lernen ist groß und sehr erfolgreich
- Personalentwicklung
- offenes Ohr für MA
- Verwaltungsprozesse werden oft auf Effizienz überprüft
- über Highlightprojekte wird berichtet
Kaum zu sagen!
eigentlich nichts wirklich, liegt ja auch immer an der eigenen Kommunikation
Alles ist Top!!
Azubis sollten mehr wie Mitarbeiter gesehen werden und nicht als Azubi.
Besseres ERP-System einführen
- durchgängigere Kommunikation
- Einbeziehung der operativ Verantwortlichen in Veränderung von Prozessabläufen stärker involvieren
- konsequenter Handeln im Einzelfall
Der am besten bewertete Faktor von GERB Schwingungsisolierungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
Angebote für früheren Renteneintritt oder auch Weiterbeschäftigung möglich
im Rahmen individueller Absprachen wird viel möglich gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERB Schwingungsisolierungen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
da geht immer noch was......
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nach der Ausbildung wird man 1/2 Jahr übernommen außer man hat Glück und in der Wunschabteilung wird dringend Personal gebraucht, dann auch auf Dauer. Jedoch werden Ex Azubis, nachdem Sie neue Erfahrungen in anderen Unternehmen gesammelt haben, gerne wieder angestellt. Ein Großteil der MA haben Ihre Ausbildung bei GERB gemacht. Wie es mit Aufstiegschancen aussieht kann ich noch nicht beurteilen, jedoch stelle ich es mir aufgrund der flachen Hierarchie schwierig vor.
Mitarbeiter/innen werden gefördert, regelmäßige Schulungen sind möglich, durch flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten
