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moderne Sklawenhaltung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich lernte eine Firma kennen, so würde ich niemals eine Firma organisatorisch Leiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Verantwortlichen, die über keine Menschenkenntnis und Menschenführung verfügen.

Arbeitsatmosphäre

Vorg., PA und GF unterdrücken wo es nur geht die Mitarbeiter/rinnen. Die Firma stellt unterschiedliche Verträge aus, dies führt zu Streit unter den Kollegen/ginnen. Dadurch sinkt die Kollegialität und die Firma hält sich nicht an die Verträge, die mit den Mitarbeiter/rinnen abgeschlossen hat. Der Vertragsabschluß ist in dieser Firma eigentlich sinnlos.
Vertraue nichts deinen Kollegen/ginnen an, da du es sonst hinterrücks zurück bekommst.

Kommunikation

Vom Mitarbeiter/rin werden unrealistische Ziele gefordert, die nicht erreichbar sind, die Verantwortung und Probleme werden auf die Mitarbeiter/rinnen verlagert und zur Verantwortung gezogen.
Es wird eine harmonische und gleichberechtigte Kommunikation theoretisch vorpropagiert, praktisch darf jeder Mitarbeiter/rinn das Unternehmen verlassen, sobald er seine Ansicht äußert.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht keine Kollegialität, es wird weder von den Vorgesetzten, der PA, noch der GF geduldet. Die Vorgesetzten und die GF treiben absichtlich Keile unter die Kollegen/ginnen, so daß kein Zusammenhanlt und keine gute Beziehungen sich entwickeln können.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind mißerabel, Privat- und Familienleben, Freizeit, Wochenend und Urlaubszeit sind hier unerwünscht, da auch Mitarbeiter/rinnen in der Urlaubszeit telefonisch in die Firma zitiert werden. Wer in dieser Firma arbeiten wird, muß bzw. wird auf Freizeit, Familienleben, Freunde, Bekannte, Erholung etc. verzichten müßen. Am besten gleich arbeitslos melden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen mit einem freundlichen und hämischen Lächeln ihre Macht, lassen die Mitarbeiter/rinnen dies spüren und erfahren, was sie von ihnen halten und sind unfähig mit ihnen umzugehen und auf sie einzugehen, noch, sie zu verstehen. Nach außen wird den eine Harmonie vorgetäuscht und gleichzeitig wird den Personen hinterrückst eine rein gedrückt. Die Vorgesetzten habe keine Menschenführung und keine Menschenkenntnis. Dies zeigt sich in allen Abteilungen, dies wird von der GF und der PA geduldet, da sie mit den Mitarbeitern/rinnen genauso umgehen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind total langweilig. Der einzellne ist überfordert, Kreativität ist unerwünscht, es handelt sich um ein stures abtelefonieren von unfreundlichen Kundenanrufe von frustrierten und aggressiven Menschen.

Gleichberechtigung

Nein, das gibt es dort nicht, da der Einzelne als Mensch nicht gefragt ist und dort keinen Stellenwert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

In dieser Firma wird niemand geschätzt, hier zählt nur der Anruf, alles andere ist unwichtig.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer wird die Klimaanlage aus kostengründen nicht eingeschaltet, jeder hat eine kostenlose Sauna. Die EDV und die komplette Technik ist nicht ausgereift, permannter und kompletter Systemausfall.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein bischen besser als Harz IV. Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel.

Image

Ich empfehle die Firma nicht weiter.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeit unterliegt der Sympathie und der Antipathie, und nicht der Leistung und der Qualität, die ein/e Mitarbeiter/rinn erbringt.

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