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AG
Bewertung

Offenes und transparentes Unternehmen

4,5
Bewerber/inHat sich 2018 als Customer Service Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

evtl. zusätzlichen Step im Auswahlprozess

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Karriereziele, eigenes Kommunikationsverhalten
  • Gründe für Wechsel, Motivation für vorherige Positionen, Motivation in Bezug auf das Thema Gründung / Entrepreneurship, Vorkenntnisse im Bereich Gründung
  • Fragen nach den eigenen Vorstellungen, Gespräch auf Augenhöhe, transparente Vorstellung des Unternehmens, Kennenlernen des Teams möglich

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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