Offenes und transparentes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als Customer Service Agent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
evtl. zusätzlichen Step im Auswahlprozess
Bewerbungsfragen
- Stärken, Karriereziele, eigenes Kommunikationsverhalten
- Gründe für Wechsel, Motivation für vorherige Positionen, Motivation in Bezug auf das Thema Gründung / Entrepreneurship, Vorkenntnisse im Bereich Gründung
- Fragen nach den eigenen Vorstellungen, Gespräch auf Augenhöhe, transparente Vorstellung des Unternehmens, Kennenlernen des Teams möglich
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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