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Firmengruppe 
APPL 
Holding 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Hohe Fluktuation / Mitarbeiter erhalten nur wenig Wertschätzung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Firmengruppe Appl Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden regelmäßig neue Investitionen getätigt. Der Maschinenpark ist neu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der unterschiedliche Umgang mit den Arbeitern der verschiedenen Unternehmensteilen bzgl. Vergütung.

Arbeitsatmosphäre

hoher Leistungsdruck, wenig Lob falls Aufgaben gut erledigt wurden. Schnelle Kritik wenn Produktionsaufträge länger als geplant gefertigt wurden. Es herrscht Unzufriedenheit zwischen den Einzelnen Firmengruppen, da die Vergütungen stark variieren.

Kommunikation

Halbjährliche Betriebsversammlungen

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn meiner des Arbeitsverhältnisses herrschte ein sehr kollegiales Verhältnis unter den Arbeitern in der Produktion. Der Zusammenhalt wurde aber im Laufe der Zeit immer kühler.

Work-Life-Balance

In den Sommerferien wird Urlaub nur für Personal mit Kindern gestattet. Arbeitet man an einer Produktionslinie ist es nur schwer möglich einzelne Tage Urlaub zu bekommen bzw Brückentage zu nutzen, da sonst die Produktion an den Linien nicht möglich ist.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Auffassungen der Führungsaufgaben bei den Vorgesetzten. Die Führungsphilosophien waren sehr verschieden. Manchmal zu autoritär. Positiv: Vorgesetze hatte immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete können vielfältig sein. Die Vorgesetzten achten darauf, dass Mitarbeiter auch neue Tätigkeiten an anderen Maschinen erlernen.

Arbeitsbedingungen

gestellte Arbeitskleidung, individueller Gehörschutz für alle Arbeiter. Im Sommer wird es in der Produktion schnell sehr warm

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung liegt unterhalb des Durchschnitts. Gehaltserhöhungen selten. Kein regelmäßiges Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld

Image

Das Image ist angekratzt. Die Fluktuation ist hoch, da die freiwilligen Zahlungen gestrichen wurden.

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion fast keine Aufstiegschancen. Qualifizierte Mitarbeiter (Meister bzw. Techniker) arbeiten meist wie "normale" Arbeiter zur selben Vergütung. (Die Führungspositionen in der Fertigung sind nur sehr gering)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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