2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
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Positiver erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hauser-Reisen GmbH als Junior Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach meinen Stärken und Schwächen wurde nicht gefragt. Mehr zum meinem Hobby Reisen, was im Zusammenhang mit der Stelle auch Sinn macht. Zum Schluss wurde ich noch nach einem verrückten Erlebnis gefragt. ich fand die Frage ganz nett, weil es das Gespräch aufgelockert und sympathisch gemacht hat.
- Zunächst wurde ich allgemein zu meinem Werdegang gefragt. Der Gesprächspartner war sehr interessiert, hat zugehört und mir dazu positives Feedback gegeben. Ich würde natürlich auch gefragt, warum ich mich bei Hauser beworben haben und wie ich mir meine Aufgaben vorstelle. Insgesamt aber ganz normale Fragen, keine fiesen Fragen bei denen man in Fallen tappen kann.
- Insgesamt haben sich die Fragen eher aus dem Gesprächsverlauf ergeben. Ich hatte nicht den Eindruck dass mein Gesprächspartner seinen Fragekatalog unbedingt abarbeiten wollte.
- Im Anschluss an das Gespräch habe ich ein kleines Probearbeiten gemacht. Als erstes musste ich einen Fragebogen mit Fragen zum Allgemeinwissen, logisches Denken etc. beantworten. Über den Sinn dahinter kann man sich streiten, weil es ja zunächst nichts über meine Qualifikationen aussagt, aber ein wenig Allgemeinwissen sollte selbstverständlich sein. Danach war ich bei drei anderen Mitarbeiterinnen und musste sowohl einen Katalogtext mit einem Anzeigentext abgleichen, mit dem internen Buchungstool arbeiten als auch Preis zusammenrechnen. Das Probearbeiten hat es mir ermöglicht die potentiellen Kollegen schon einmal kennen zu lernen. Einen intensiven Einblick in den Job habe ich dadurch nicht bekommen, aber das habe ich an einem halben Tag auch nicht erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiert
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hauser-Reisen GmbH als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach 15 minütigem Gespräch mit Cheff wurden 4 Abteilungen durchlaufen in denen verschiedene Tests in Sachen Rechtschreibung, Mathekenntnisse und Organisation gemacht werden mussten. Höhepunkt des Ganzen war ein Test in welchem Allgemeinwissen, Rechtschreibung, Textaufgaben und Englischkenntnisse abgefragt wurden.
Welche Erkenntnisse sich der Arbeitgeber mit dieser veralteten Art von "Intelligenztest" über die Fähigkeiten und Persönlichkeit des Bewerbers verspricht, ist mir schleierhaft.
Nach mehreren Wochen warte ich immer noch auf eine Absage des Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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