Firmengruppe Hauser als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

1 Bewertung von Bewerbern

Unorganisiert

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach 15 minütigem Gespräch mit Cheff wurden 4 Abteilungen durchlaufen in denen verschiedene Tests in Sachen Rechtschreibung, Mathekenntnisse und Organisation gemacht werden mussten. Höhepunkt des Ganzen war ein Test in welchem Allgemeinwissen, Rechtschreibung, Textaufgaben und Englischkenntnisse abgefragt wurden.
Welche Erkenntnisse sich der Arbeitgeber mit dieser veralteten Art von "Intelligenztest" über die Fähigkeiten und Persönlichkeit des Bewerbers verspricht, ist mir schleierhaft.
Nach mehreren Wochen warte ich immer noch auf eine Absage des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort